小自考行政管理重要考題試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的核心是：

A.經濟管理

B.社會管理

C.政府管理

D.法律管理

2.行政組織的基本職能是：

A.決策職能

B.執行職能

C.監督職能

D.協調職能

3.以下哪項不是行政組織的原則：

A.效率原則

B.民主原則

C.適應性原則

D.公開性原則

4.我國行政管理體系的基本框架是：

A.中央、省、市、縣、鄉五級政府

B.中央、省、市、區、鄉五級政府

C.中央、省、市、縣、鎮五級政府

D.中央、省、市、區、鎮五級政府

5.以下哪項不是公共政策的特征：

A.目標明確

B.法律效力

C.公平性

D.動態性

6.行政領導者的基本素質包括：

A.道德素質、知識素質、能力素質、心理素質

B.政治素質、業務素質、思想素質、心理素質

C.道德素質、業務素質、思想素質、心理素質

D.政治素質、道德素質、能力素質、心理素質

7.行政決策的程序不包括：

A.問題識別

B.方案制定

C.方案評估

D.實施監控

8.以下哪項不是行政倫理的主要內容：

A.公正公平

B.勤政廉政

C.職業操守

D.團結協作

9.以下哪項不屬于我國行政體制改革的目標：

A.建立現代政府治理體系

B.完善公共管理機制

C.提高政府公共服務水平

D.增強政府宏觀調控能力

10.行政監督的主要內容包括：

A.監督政府依法行政

B.監督政府依法行政與廉政建設

C.監督政府依法行政與民主監督

D.監督政府依法行政與政府效能

11.以下哪項不是行政法律關系的主體：

A.國家機關

B.社會組織

C.公民個人

D.企業

12.行政法規的制定主體是：

A.全國人民代表大會及其常委會

B.國務院及其部門

C.省級人民代表大會及其常委會

D.市級人民代表大會及其常委會

13.以下哪項不屬于我國行政立法的程序：

A.討論稿的形成

B.提交審議

C.公布施行

D.審查與修改

14.行政訴訟的基本原則不包括：

A.公開審判原則

B.合議原則

C.當事人平等原則

D.陪審制度

15.以下哪項不是行政法的基本范疇：

A.行政法主體

B.行政法行為

C.行政法權利

D.行政法責任

16.行政復議的期限為：

A.60日

B.90日

C.30日

D.45日

17.以下哪項不屬于我國行政法律關系的客體：

A.財產

B.人身

C.行為

D.意志

18.以下哪項不是我國行政立法的特點：

A.權威性

B.適應性

C.穩定性

D.可操作性

19.以下哪項不是我國行政立法的原則：

A.合法原則

B.程序公正原則

C.科學原則

D.效率原則

20.以下哪項不是我國行政立法的目的：

A.保障和實施行政管理

B.規范行政管理活動

C.提高政府效能

D.維護社會穩定

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政組織的基本職能包括：

A.決策職能

B.執行職能

C.監督職能

D.協調職能

2.我國行政領導者的基本素質包括：

A.道德素質

B.知識素質

C.能力素質

D.心理素質

3.以下哪些屬于我國行政體制改革的目標：

A.建立現代政府治理體系

B.完善公共管理機制

C.提高政府公共服務水平

D.增強政府宏觀調控能力

4.以下哪些屬于我國行政監督的主要內容：

A.監督政府依法行政

B.監督政府依法行政與廉政建設

C.監督政府依法行政與民主監督

D.監督政府依法行政與政府效能

5.以下哪些屬于我國行政法律關系的主體：

A.國家機關

B.社會組織

C.公民個人

D.企業

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理是一種社會管理活動。（）

2.行政組織的基本職能是執行職能。（）

3.我國行政管理體系的基本框架是中央、省、市、縣、鄉五級政府。（）

4.公共政策的特征包括目標明確、法律效力、公平性和動態性。（）

5.行政領導者應具備政治素質、業務素質、思想素質和心理素質。（）

6.行政決策的程序包括問題識別、方案制定、方案評估和實施監控。（）

7.行政倫理的主要內容有公正公平、勤政廉政、職業操守和團結協作。（）

8.我國行政體制改革的目標是建立現代政府治理體系、完善公共管理機制、提高政府公共服務水平和增強政府宏觀調控能力。（）

9.行政訴訟的基本原則包括公開審判原則、合議原則、當事人平等原則和陪審制度。（）

10.行政法的基本范疇包括行政法主體、行政法行為、行政法權利和行政法責任。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政組織結構的基本原則。

答案：

行政組織結構的基本原則包括：

（1）目標原則：組織結構的設計應與組織的整體目標相一致，確保組織目標的實現。

（2）分工與協作原則：合理劃分組織內部各部門和崗位的職責，實現專業化和協作。

（3）權責一致原則：組織內部各層級和崗位的權力與責任相對應，避免權力濫用和責任不清。

（4）統一指揮原則：組織內部實行統一的指揮系統，確保命令的統一性和執行力。

（5）效率原則：組織結構應追求高效運作，減少不必要的層級和環節，提高工作效率。

（6）適應性原則：組織結構應具備適應外部環境和內部變化的能力，保持組織的活力。

（7）民主原則：組織內部應充分發揚民主，廣泛聽取員工意見，增強組織的凝聚力和向心力。

2.題目：闡述行政領導者的角色與職責。

答案：

行政領導者的角色與職責包括：

（1）角色：領導者是組織的核心，負責制定組織的發展戰略、決策和規劃。

（2）職責：主要包括：

①制定和實施組織目標；

②確保組織資源的合理配置；

③激勵和引導團隊成員；

④建立和維護組織文化；

⑤監督和評估組織績效；

⑥協調內外部關系；

⑦風險管理和危機處理。

3.題目：分析公共政策的制定過程。

答案：

公共政策的制定過程包括以下幾個階段：

（1）問題識別：發現社會問題，明確政策目標；

（2）方案制定：根據問題提出解決方案，進行比較和評估；

（3）政策選擇：在多個方案中選取最佳方案；

（4）政策實施：將政策轉化為實際行動，確保政策目標的實現；

（5）政策評估：對政策實施效果進行評估，為后續政策調整提供依據。

五、論述題

題目：論述行政監督在行政管理中的重要性及其作用。

答案：

行政監督在行政管理中具有極其重要的地位和作用，主要體現在以下幾個方面：

1.確保行政權力的正確行使。行政監督通過對行政行為的監督，可以防止行政權力濫用，確保行政決策和行政行為符合法律法規和政策要求，維護公共利益。

2.提高行政效能。行政監督有助于發現和糾正行政工作中的低效、浪費和腐敗現象，推動行政工作流程的優化，提高行政效能。

3.促進政府與公民的互動。行政監督機制有助于政府與公民之間的溝通與互動，使政府更加了解民眾的需求和期望，增強政府的公信力和民眾的滿意度。

4.維護社會穩定。行政監督有助于及時發現和解決社會矛盾和問題，防止矛盾激化，維護社會穩定。

5.促進廉政建設。行政監督是預防和懲治腐敗的重要手段，通過監督行政人員的廉潔自律，可以有效地遏制腐敗現象的發生。

具體作用包括：

（1）預防作用：通過事前監督和事中監督，預防行政行為偏離法律法規和政策要求，減少行政風險。

（2）糾正作用：對已經發生的違法、違規行政行為進行糾正，恢復行政秩序。

（3）教育作用：通過監督，對行政人員起到警示和教育作用，提高其法律意識和職業道德。

（4）反饋作用：行政監督可以收集到行政行為的效果反饋，為政策調整和改進提供依據。

（5）懲戒作用：對違反法律法規和政策的行政人員給予相應的懲戒，維護法律的嚴肅性。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：行政管理的核心是政府管理，因為它涉及到政府如何行使權力，管理公共事務。

2.B

解析思路：行政組織的基本職能是執行職能，即執行國家政策、法律和行政法規。

3.D

解析思路：行政組織的原則包括效率原則、民主原則、適應性原則等，公開性原則不屬于基本原則。

4.A

解析思路：我國行政管理體系的基本框架是中央、省、市、縣、鄉五級政府。

5.B

解析思路：公共政策的特征包括目標明確、法律效力、公平性和動態性，法律效力是指政策具有法律約束力。

6.A

解析思路：行政領導者的基本素質包括道德素質、知識素質、能力素質、心理素質，道德素質是基礎。

7.D

解析思路：行政決策的程序包括問題識別、方案制定、方案評估和實施監控，實施監控不屬于決策程序。

8.C

解析思路：行政倫理的主要內容有公正公平、勤政廉政、職業操守等，職業操守不屬于主要內容。

9.D

解析思路：我國行政體制改革的目標包括建立現代政府治理體系、完善公共管理機制、提高政府公共服務水平，增強政府宏觀調控能力不是主要目標。

10.B

解析思路：行政監督的主要內容是監督政府依法行政與廉政建設，確保政府行為的合法性和廉潔性。

11.D

解析思路：行政法律關系的主體包括國家機關、社會組織、公民個人，企業不屬于法律關系的主體。

12.B

解析思路：行政法規的制定主體是國務院及其部門，國務院是最高國家行政機關。

13.D

解析思路：我國行政立法的程序包括討論稿的形成、提交審議、公布施行，審查與修改不屬于程序。

14.D

解析思路：行政訴訟的基本原則包括公開審判原則、合議原則、當事人平等原則，陪審制度不是基本原則。

15.D

解析思路：行政法的基本范疇包括行政法主體、行政法行為、行政法權利和行政法責任，行政法責任不屬于范疇。

16.B

解析思路：行政復議的期限為90日，這是法定的行政復議期限。

17.D

解析思路：我國行政法律關系的客體包括財產、人身、行為等，意志不屬于法律關系的客體。

18.C

解析思路：我國行政立法的特點包括權威性、適應性、穩定性和可操作性，適應性不屬于特點。

19.D

解析思路：我國行政立法的原則包括合法原則、程序公正原則、科學原則，效率原則不是原則之一。

20.D

解析思路：我國行政立法的目的包括保障和實施行政管理、規范行政管理活動、提高政府效能，維護社會穩定不是直接目的。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政組織的基本職能包括決策、執行、監督和協調，這些職能共同構成了行政組織的運作機制。

2.ABCD

解析思路：行政領導者的基本素質包括道德素質、知識素質、能力素質和心理素質，這些素質對于領導者有效履行職責至關重要。

3.ABCD

解析思路：我國行政體制改革的目標包括建立現代政府治理體系、完善公共管理機制、提高政府公共服務水平和增強政府宏觀調控能力，這些都是改革的重要目標。

4.ABCD

解析思路：行政監督的主要內容是監督政府依法行政與廉政建設、民主監督和政府效能，這些內容涵蓋了行政監督的各個方面。

5.ABCD

解析思路：我國行政法律關系的主體包括國家機關、社會組織、公民個人和企業，這些都是參與行政法律關系的實體。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理確實是一種社會管理活動，它涉及對社會公共事務的管理。

2.×

解析思路：行政組織的基本職能不僅包括執行，還包括決策、監督和協調。

3.√

解析思路：我國行政管理體系的基本框架確實是中央、省、市、縣、鄉五級政府。

4.√

解析思路：公共政策的特征確實包括目標明確、法律效力、公平性和動態性，這些都是公共政策的重要屬性。

5.√

解析思路：行政領導者確實應具備道德素質、知識素質、能力素質和心理素質，這些素質對于領導者的成功至關重要。

6.√

解析思路：行政決策的程序確實包括問題識別