淮安工會考試試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.下列哪項不屬于淮安市工會的職責？（）

A.組織職工開展文化活動

B.協調勞動關系

C.參與職工社會保險

D.管理職工工資發放

2.淮安市工會經費的主要來源是（）

A.職工繳納的會費

B.政府撥款

C.工會活動收入

D.A和B

3.淮安市工會組織職工代表大會的目的是（）

A.推進企業民主管理

B.保障職工權益

C.促進企業和諧發展

D.以上都是

4.下列哪項不屬于淮安市工會工作的基本原則？（）

A.獨立自主

B.集體主義

C.民主集中制

D.保守秘密

5.淮安市工會會員的權利包括（）

A.參加工會組織的活動

B.選舉和被選舉權

C.對工會工作的批評和建議權

D.以上都是

6.淮安市工會對職工的權益保護主要包括（）

A.維護職工勞動權益

B.保障職工民主權利

C.促進職工身心健康

D.以上都是

7.淮安市工會開展職工培訓的主要目的是（）

A.提高職工技能水平

B.增強職工綜合素質

C.促進職工就業

D.以上都是

8.淮安市工會組織職工文化活動的主要目的是（）

A.豐富職工文化生活

B.增強職工凝聚力

C.提高職工道德素質

D.以上都是

9.淮安市工會參與職工社會保險的主要目的是（）

A.保障職工基本生活

B.促進職工身心健康

C.提高職工福利待遇

D.以上都是

10.淮安市工會協調勞動關系的主要目的是（）

A.維護職工合法權益

B.促進企業和諧發展

C.提高企業經濟效益

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.淮安市工會經費由職工繳納的會費構成。（）

2.淮安市工會會員享有選舉和被選舉權。（）

3.淮安市工會組織職工代表大會是職工參與企業民主管理的重要形式。（）

4.淮安市工會對職工的權益保護主要包括維護職工勞動權益、保障職工民主權利、促進職工身心健康等。（）

5.淮安市工會開展職工培訓是提高職工技能水平和綜合素質的重要途徑。（）

6.淮安市工會組織職工文化活動是豐富職工文化生活、增強職工凝聚力的重要手段。（）

7.淮安市工會參與職工社會保險是保障職工基本生活的重要措施。（）

8.淮安市工會協調勞動關系是維護職工合法權益、促進企業和諧發展的重要任務。（）

9.淮安市工會工作應堅持獨立自主、集體主義、民主集中制等基本原則。（）

10.淮安市工會會員對工會工作的批評和建議權是工會會員的基本權利之一。（）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述淮安市工會的主要職責。

2.簡要說明淮安市工會經費的使用原則。

3.簡析淮安市工會如何維護職工合法權益。

4.簡述淮安市工會如何推動企業民主管理。

五、論述題（10分）

論述淮安市工會如何發揮橋梁紐帶作用，促進勞動關系和諧穩定。

六、案例分析題（10分）

某企業因經營困難，決定裁員以降低成本。部分職工對此表示不滿，認為企業的裁員行為侵犯了他們的合法權益。請結合淮安市工會的工作職責，分析工會應如何處理這一事件。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D（解析：淮安市工會的職責不包括管理職工工資發放。）

2.D（解析：淮安市工會經費的主要來源包括職工繳納的會費和政府撥款。）

3.D（解析：淮安市工會組織職工代表大會的目的在于推進企業民主管理、保障職工權益、促進企業和諧發展。）

4.D（解析：淮安市工會工作的基本原則不包括保守秘密。）

5.D（解析：淮安市工會會員的權利包括參與工會組織的活動、選舉和被選舉權、對工會工作的批評和建議權。）

6.D（解析：淮安市工會對職工的權益保護主要包括維護職工勞動權益、保障職工民主權利、促進職工身心健康等。）

7.D（解析：淮安市工會開展職工培訓的目的在于提高職工技能水平、增強職工綜合素質、促進職工就業。）

8.D（解析：淮安市工會組織職工文化活動的主要目的在于豐富職工文化生活、增強職工凝聚力、提高職工道德素質。）

9.D（解析：淮安市工會參與職工社會保險的主要目的在于保障職工基本生活、促進職工身心健康、提高職工福利待遇。）

10.D（解析：淮安市工會協調勞動關系的主要目的在于維護職工合法權益、促進企業和諧發展、提高企業經濟效益。）

二、判斷題答案及解析思路：

1.×（解析：淮安市工會經費不僅包括職工繳納的會費，還包括政府撥款和其他合法收入。）

2.√（解析：淮安市工會會員享有選舉和被選舉權是工會會員的基本權利之一。）

3.√（解析：淮安市工會組織職工代表大會是職工參與企業民主管理的重要形式。）

4.√（解析：淮安市工會對職工的權益保護確實包括維護職工勞動權益、保障職工民主權利、促進職工身心健康等。）

5.√（解析：淮安市工會開展職工培訓的確是提高職工技能水平和綜合素質的重要途徑。）

6.√（解析：淮安市工會組織職工文化活動的確是豐富職工文化生活、增強職工凝聚力的重要手段。）

7.√（解析：淮安市工會參與職工社會保險的確是保障職工基本生活的重要措施。）

8.√（解析：淮安市工會協調勞動關系的確是維護職工合法權益、促進企業和諧發展的重要任務。）

9.√（解析：淮安市工會工作確實應堅持獨立自主、集體主義、民主集中制等基本原則。）

10.√（解析：淮安市工會會員對工會工作的批評和建議權確實是工會會員的基本權利之一。）

四、簡答題答案及解析思路：

1.淮安市工會的主要職責包括：組織職工開展文化活動、協調勞動關系、參與職工社會保險、維護職工合法權益、推動企業民主管理、促進職工身心健康等。

2.淮安市工會經費的使用原則包括：專款專用、合理使用、公開透明、接受監督等。

3.淮安市工會維護職工合法權益的措施包括：開展勞動爭議調解、提供法律援助、參與勞動安全檢查、組織職工維權活動等。

4.淮安市工會推動企業民主管理的途徑包括：組織職工代表大會、開展民主管理培訓、指導企業建立健全民主管理制度等。

五、論述題答案及解析思路：

淮安市工會發揮橋梁紐帶作用，促進勞動關系和諧穩定的具體措施包括：加強工會組織建設，提高工會干部素質；開展勞動法律法規宣傳教育，增強職工法律意識；推動企業建立和諧勞動關系，落實職工權益保障；加強勞動爭議調解，及時化解勞動糾紛；參與勞動關系協調，維護職工合法權益。

六、案例分析題答案及解析思路：

針對該企業裁員事件，淮安市工會應采取以