小自考行政管理新形勢試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.指導

D.控制

2.以下哪項不屬于行政組織的基本原則？

A.領導統一原則

B.分工協作原則

C.權責一致原則

D.公開透明原則

3.下列哪項不屬于行政領導的基本素質？

A.政治素質

B.業務素質

C.管理素質

D.道德素質

4.以下哪項不屬于行政決策的程序？

A.問題識別

B.方案設計

C.方案評估

D.決策實施

5.以下哪項不屬于行政監督的方式？

A.內部監督

B.外部監督

C.自我監督

D.群眾監督

6.以下哪項不屬于行政執行的基本原則？

A.目標導向原則

B.依法行政原則

C.公平公正原則

D.效率原則

7.以下哪項不屬于行政改革的主要內容？

A.機構改革

B.人員改革

C.制度改革

D.技術改革

8.以下哪項不屬于公共危機管理的基本原則？

A.及時性原則

B.預防為主原則

C.協調一致原則

D.科學決策原則

9.以下哪項不屬于行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.利益原則

10.以下哪項不屬于行政溝通的方式？

A.語言溝通

B.文字溝通

C.非語言溝通

D.電子溝通

11.以下哪項不屬于行政績效評估的內容？

A.組織績效

B.領導績效

C.人員績效

D.財務績效

12.以下哪項不屬于行政監督的途徑？

A.法律監督

B.行政監督

C.社會監督

D.內部監督

13.以下哪項不屬于行政法的基本原則？

A.法律面前人人平等原則

B.依法行政原則

C.權責一致原則

D.公開透明原則

14.以下哪項不屬于行政程序的基本原則？

A.合法性原則

B.公開性原則

C.公正性原則

D.效率性原則

15.以下哪項不屬于行政立法的程序？

A.提案

B.審查

C.討論表決

D.公布實施

16.以下哪項不屬于行政合同的特征？

A.雙方當事人

B.明確的標的

C.依法訂立

D.約束力

17.以下哪項不屬于行政處罰的種類？

A.警告

B.罰款

C.沒收違法所得

D.撤職

18.以下哪項不屬于行政復議的范圍？

A.對行政行為的合法性、適當性不服

B.對行政主體及其工作人員的違法、不當行為不服

C.對行政主體作出的行政處分不服

D.對行政主體作出的行政強制措施不服

19.以下哪項不屬于行政訴訟的受案范圍？

A.對行政行為的合法性、適當性不服

B.對行政主體及其工作人員的違法、不當行為不服

C.對行政主體作出的行政處分不服

D.對行政主體作出的行政強制措施不服

20.以下哪項不屬于行政法的調整對象？

A.行政關系

B.民事關系

C.刑事關系

D.國家關系

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本職能包括哪些？

A.計劃

B.組織

C.指導

D.控制

E.協調

2.行政組織的基本原則有哪些？

A.領導統一原則

B.分工協作原則

C.權責一致原則

D.公開透明原則

E.效率原則

3.行政領導的基本素質包括哪些？

A.政治素質

B.業務素質

C.管理素質

D.道德素質

E.法律素質

4.行政決策的程序包括哪些？

A.問題識別

B.方案設計

C.方案評估

D.決策實施

E.決策反饋

5.行政執行的基本原則有哪些？

A.目標導向原則

B.依法行政原則

C.公平公正原則

D.效率原則

E.穩定性原則

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的基本職能包括計劃、組織、協調、控制和監督。（）

2.行政組織的基本原則包括領導統一原則、分工協作原則、權責一致原則、公開透明原則和效率原則。（）

3.行政領導的基本素質包括政治素質、業務素質、管理素質、道德素質和法律素質。（）

4.行政決策的程序包括問題識別、方案設計、方案評估、決策實施和決策反饋。（）

5.行政執行的基本原則包括目標導向原則、依法行政原則、公平公正原則、效率原則和穩定性原則。（）

6.公共危機管理的基本原則包括及時性原則、預防為主原則、協調一致原則和科學決策原則。（）

7.行政倫理的基本原則包括公正原則、誠信原則、尊重原則和利益原則。（）

8.行政溝通的方式包括語言溝通、文字溝通、非語言溝通和電子溝通。（）

9.行政績效評估的內容包括組織績效、領導績效、人員績效和財務績效。（）

10.行政監督的途徑包括法律監督、行政監督、社會監督和內部監督。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理在現代社會中的重要作用。

答案：行政管理在現代社會中扮演著至關重要的角色。首先，行政管理是政府履行職能的基本方式，通過行政管理，政府能夠有效地實現社會管理、公共服務和公共安全等目標。其次，行政管理是推動社會經濟發展的重要力量，通過制定和實施相關政策，行政管理能夠促進資源配置、產業升級和經濟增長。再次，行政管理是維護社會穩定和諧的基礎，通過協調各方利益、化解社會矛盾，行政管理有助于構建和諧社會。最后，行政管理是提升政府效能的關鍵，通過優化政府機構設置、提高行政效率，行政管理能夠增強政府的公信力和執行力。

2.題目：闡述行政組織結構設計的基本原則。

答案：行政組織結構設計應遵循以下基本原則：一是職能明確原則，即組織結構應與組織的職能相匹配，確保組織能夠高效地完成各項任務；二是分工協作原則，即組織內部各部門之間應明確分工，同時加強協作，以實現整體效益最大化；三是權責一致原則，即組織內部的權力和責任應相對應，確保權力的合理行使和責任的明確承擔；四是精簡高效原則，即組織結構應盡可能精簡，以減少冗余和浪費，提高行政效率；五是適應性原則，即組織結構應具有一定的靈活性，能夠適應外部環境的變化和內部需求的發展。

3.題目：分析行政領導在行政管理中的地位和作用。

答案：行政領導在行政管理中占據核心地位，發揮著至關重要的作用。首先，行政領導是行政組織的核心，負責制定和實施行政決策，確保組織目標的實現。其次，行政領導是行政執行的推動者，通過有效的領導和管理，能夠激發員工的積極性和創造力，提高行政效率。再次，行政領導是行政溝通的橋梁，能夠協調各方關系，促進信息流通。最后，行政領導是行政文化的塑造者，通過自身的言行舉止，能夠樹立良好的組織形象，形成積極向上的組織氛圍。總之，行政領導是行政管理成功的關鍵因素之一。

五、論述題

題目：論述行政改革對提高政府效能的意義及面臨的挑戰。

答案：行政改革對于提高政府效能具有重要意義。首先，行政改革有助于優化政府機構設置，減少冗余和浪費，提高行政效率。通過精簡機構、合并職能相近的部門，可以減少行政層級，縮短決策鏈條，提高行政響應速度。其次，行政改革有助于完善行政管理制度，加強制度建設，規范行政行為，提高政府工作的透明度和公信力。通過建立科學的決策機制、執行機制和監督機制，可以確保政府行為的合法性和合理性。再次，行政改革有助于提升政府工作人員的素質和能力，通過培訓和選拔優秀人才，可以增強政府執行力和創新能力。

然而，行政改革在提高政府效能的過程中也面臨著一系列挑戰。首先，行政改革可能面臨來自既得利益集團的阻力，改革措施可能觸及某些部門或個人的利益，導致改革進程受阻。其次，行政改革需要協調各方利益，平衡不同群體之間的關系，這本身就是一個復雜的過程，可能難以實現平衡。再次，行政改革需要建立健全的法律法規體系，以確保改革措施的合法性和可操作性，而這一過程可能需要較長時間。

為了應對這些挑戰，以下是一些建議：

1.增強改革的透明度和公眾參與，讓民眾了解改革的意義和目的，減少誤解和阻力。

2.加強改革的政治支持和組織領導，確保改革有足夠的動力和執行力。

3.制定詳細的改革方案，明確改革的目標、步驟和預期效果，確保改革有序進行。

4.建立健全的監督機制，對改革過程進行全程監督，確保改革措施的有效實施。

5.加強對改革成效的評估，及時總結經驗教訓，為后續改革提供參考。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、協調和控制，不包括指導。

2.D

解析思路：行政組織的基本原則包括領導統一原則、分工協作原則、權責一致原則和公開透明原則，不包括公開透明原則。

3.D

解析思路：行政領導的基本素質包括政治素質、業務素質、管理素質和道德素質，不包括法律素質。

4.D

解析思路：行政決策的程序包括問題識別、方案設計、方案評估和決策實施，不包括決策反饋。

5.C

解析思路：行政監督的方式包括內部監督、外部監督、自我監督和群眾監督，不包括約束力。

6.E

解析思路：行政執行的基本原則包括目標導向原則、依法行政原則、公平公正原則和效率原則，不包括穩定性原則。

7.D

解析思路：行政改革的主要內容通常包括機構改革、人員改革、制度改革和技術改革，不包括制度改革。

8.D

解析思路：公共危機管理的基本原則包括及時性原則、預防為主原則、協調一致原則和科學決策原則，不包括科學決策原則。

9.D

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正原則、誠信原則、尊重原則和利益原則，不包括道德原則。

10.D

解析思路：行政溝通的方式包括語言溝通、文字溝通、非語言溝通和電子溝通，不包括自我溝通。

11.D

解析思路：行政績效評估的內容包括組織績效、領導績效、人員績效和財務績效，不包括社會績效。

12.C

解析思路：行政監督的途徑包括法律監督、行政監督、社會監督和內部監督，不包括群眾監督。

13.D

解析思路：行政法的基本原則包括法律面前人人平等原則、依法行政原則、權責一致原則和公開透明原則，不包括效率原則。

14.D

解析思路：行政程序的基本原則包括合法性原則、公開性原則、公正性原則和效率性原則，不包括程序性原則。

15.D

解析思路：行政立法的程序包括提案、審查、討論表決和公布實施，不包括反饋。

16.D

解析思路：行政合同的特征包括雙方當事人、明確的標的、依法訂立和約束力，不包括靈活性。

17.D

解析思路：行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得和拘留，不包括撤職。

18.C

解析思路：行政復議的范圍包括對行政行為的合法性、適當性不服、對行政主體及其工作人員的違法、不當行為不服，不包括對行政主體作出的行政處分不服。

19.D

解析思路：行政訴訟的受案范圍包括對行政行為的合法性、適當性不服、對行政主體及其工作人員的違法、不當行為不服，不包括對行政主體作出的行政強制措施不服。

20.D

解析思路：行政法的調整對象包括行政關系、民事關系、刑事關系和行政關系，不包括國家關系。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、協調、控制和協調，同時還包括對內外部環境的適應。

2.ABCDE

解析思路：行政組織的基本原則包括領導統一原則、分工協作原則、權責一致原則、公開透明原則和效率原則，這些都是確保組織有效運作的關鍵原則。

3.ABCDE

解析思路：行政領導的基本素質包括政治素質、業務素質、管理素質、道德素質和法律素質，這些都是行政領導應具備的綜合素質。

4.ABCDE

解析思路：行政決策的程序包括問題識別、方案設計、方案評估、決策實施和決策反饋，這是一個完整的決策過程。

5.ABCDE

解析思路：行政執行的基本原則包括目標導向原則、依法行政原則、公平公正原則、效率原則和穩定性原則，這些都是確保行政執行有效性的基本原則。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理的職能不包括指導，指導屬于行政領導的一種方式。

2.√

解析思路：行政組織的基本原則確實包括領導統一原則、分工協作原則、權責一致原則、公開透明原則和效率原則。

3.√

解析思路：行政領導的基本素質確實包括政治素質、業務素質、管理素質、道德素質和法律素質。

4.√

解析思路：行政決策的程序確實包括問題識別、方案設計、方案評估、決策實施和決策反饋。

5.√

解析思路：行政執