甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五旅行社用工合同范例甲方（旅行社）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如接待、導游、客服等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方應具備完成崗位工作所需的專業技能和資質。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______，工作地點為______。乙方應遵守甲方的工作安排和規章制度。二、用工期限與薪資1.用工期限乙方在甲方的工作期限為______年（具體時長）。用工期限自合同簽訂之日起計算。2.薪資待遇乙方的月工資為______元，支付方式為______（如月結、周結等）。甲方將按照國家規定和公司制度為乙方繳納社會保險。三、工作條件與福利1.工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件和設施，包括但不限于辦公設備、交通工具等。甲方應保障乙方的工作環境安全、衛生。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、節假日福利等。乙方享有國家規定的其他福利待遇。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可以協商一致解除本合同。（1）乙方嚴重違反工作紀律；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因個人原因無法繼續履行合同。2.違約責任任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，如發現乙方不符合崗位要求，有權進行相應調整。有權根據旅行社業務發展調整乙方的工作崗位，但應保證乙方的合法權益。義務：為乙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。保障乙方的工作時間和休息休假權利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付薪資。有權根據工作表現和公司制度獲得晉升和獎勵。義務：嚴格遵守旅行社的規章制度和工作紀律。按照甲方的要求完成工作任務。六、工作績效與考核1.績效考核旅行社將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊協作等。乙方應積極配合考核工作，并接受考核結果。2.考核結果應用考核結果將作為乙方薪資調整、晉升和獎懲的依據。七、薪資支付與調整1.薪資支付旅行社將在每月的______日前支付乙方上月工資。乙方工資支付方式為______（如銀行轉賬、現金等）。2.薪資調整根據旅行社的經營狀況和乙方的表現，旅行社將不定期對乙方的薪資進行適當調整。八、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可以協商一致解除本合同。（1）乙方嚴重違反工作紀律或職業道德；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；（3）乙方嚴重失職，給旅行社造成重大損失。2.違約責任任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：