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二零二五版高管聘用合作協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、高管職責與義務1.職責描述乙方作為甲方聘請的高管,應負責公司的日常運營和管理,具體職責包括但不限于戰略規劃、團隊建設、市場營銷、財務管理等。乙方應確保其工作符合國家法律法規及公司規章制度,維護公司的合法權益。2.義務要求乙方應保守公司商業秘密,不得泄露給任何第三方。乙方應積極參與公司重大決策,對公司的長遠發展負責。乙方應按照約定的工作時間出勤,不得無故缺勤或遲到。二、聘用期限與條件1.聘用期限甲方與乙方簽訂的本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。除非本協議另有約定或雙方協商一致,否則本協議期滿后自動終止。2.薪酬待遇乙方在聘用期間每月薪酬為______元,具體支付方式和時間由雙方另行約定。甲方將根據乙方的工作表現和公司經營狀況,對乙方的薪酬進行年度評估和調整。三、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后,均應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容進行保密。保密內容不包括乙方在任職期間獨立完成的成果或已公開的信息。2.保密期限乙方對本協議約定的保密內容的保密期限為______年,自協議終止之日起計算。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按約定支付乙方薪酬,應向乙方支付______%的違約金。甲方如未履行保密義務,導致乙方或公司遭受損失的,應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任乙方如未履行保密義務,導致甲方或公司遭受損失的,應承擔相應的法律責任。乙方如未按約定履行職責,給公司造成損失的,應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行監督和考核,根據考核結果進行相應的獎懲。有權在乙方嚴重違反公司規章制度或損害公司利益時,根據法律規定和公司制度解除本協議。義務:為乙方提供必要的培訓和發展機會,支持乙方提升個人能力和職業素養。按照協議約定,為乙方提供合理的辦公環境和條件。2.乙方權利與義務權利:有權獲得根據本協議約定的薪酬和其他福利待遇。有權依法維護自身的合法權益,如對薪酬、工作條件等方面有異議,可以向甲方提出。義務:遵守公司規章制度,履行高管職責,不得擅離職守。保守公司秘密,不得利用職務之便謀取私利。六、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后,均應對甲方公司的商業秘密、客戶信息、技術資料等保密內容進行保密。保密內容不包括乙方在任職期間獨立完成的成果或已公開的信息。2.保密期限乙方對本協議約定的保密內容的保密期限為______年,自協議終止之日起計算。七、協議解除與終止1.協議解除雙方協商一致,可以解除本協議。乙方嚴重違反公司規章制度,損害公司利益或違反保密條款的,甲方有權單方面解除本協議。甲方連續______個月(具體時長)未能支付乙方薪酬,乙方有權解除本協議。2.協議終止本協議期滿后,如雙方無續簽意向,則協議自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應通過友好協商解決本協議履行過程中發生的爭議。若協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違反公司規章制度或損害公司利益的行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于薪酬待遇、公司戰略等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

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