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文檔簡介

保潔用工合同

甲方（用人單位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供保潔服務的相關事宜，訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同自2023年6月1日起至2024年5月31日止，為期一年。

2.試用期為一個月，自2023年6月1日起至2023年6月30日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方的工作需要，擔任保潔員崗位，負責甲方指定區域的清潔衛生工作。

2.工作地點為甲方公司所在地，地址：XX市XX區XX路XX號。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣3000元，甲方于每月15日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業危害防護知識培訓，并定期組織職業健康檢查。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

七、合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方應提前30日協商是否續訂合同，如雙方同意續訂，應重新簽訂勞動合同。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（簽字）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

簽訂日期：2023年5月20日

乙方（簽字）：XXXX

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