人力顧問合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方的人力顧問事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方同意擔任甲方的人力顧問，為甲方提供以下服務：

（1）根據甲方實際需求，為甲方提供人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理等方面的咨詢服務；

（2）協助甲方優化組織架構，提升團隊效能；

（3）協助甲方制定和實施薪酬福利體系，保障員工權益；

（4）協助甲方進行員工關系管理，預防和化解勞動爭議；

（5）甲方要求的其它與人力資源相關的咨詢服務。

二、服務期限

1.本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日止。

2.雙方同意在合同到期前____個月，就續簽事宜進行協商。

三、服務費用

1.乙方提供本合同約定的服務，甲方應支付乙方服務費用。

2.服務費用支付方式：____（例如：按月支付、按季度支付等）。

3.服務費用支付時間：____（例如：每月____日前支付、每季度____日前支付等）。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得泄露本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方企業基本信息

2.乙方個人基本信息

3.人力資源咨詢服務協議

4.保密協議

5.乙方提供的其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其人力資源管理的專業性和高效性，特委托第三方人力資源機構（以下簡稱“第三方”）提供人力資源顧問服務。甲方與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方就乙方擔任甲方的人力顧問事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容與第三方責任

1.乙方作為甲方的人力顧問，受甲方委托，為甲方提供以下服務：

（1）人力資源戰略規劃與咨詢；

（2）招聘、選拔與配置；

（3）員工培訓與開發；

（4）薪酬福利體系設計與實施；

（5）勞動關系管理與爭議解決；

（6）其他甲方指定的人力資源相關服務。

2.第三方負責對乙方的服務進行監督與評估，確保乙方按照甲方的要求提供服務。

二、服務期限與續約

1.本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期滿前三個月，甲方有權決定是否續約。

三、服務費用與支付

1.乙方服務費用包括但不限于咨詢費、培訓費、項目管理費等，具體費用根據服務內容另行協商確定。

2.服務費用支付方式：____（例如：按月支付、按季度支付等）。

3.服務費用支付時間：____（例如：每月____日前支付、每季度____日前支付等）。

四、甲方的權益與權利

1.甲方有權要求乙方提供詳細的服務計劃、進度報告及服務成果。

2.甲方有權根據服務效果調整服務內容或終止服務。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督，并提出改進建議。

五、乙方的責任與義務

1.乙方應按照甲方要求，提供高質量的人力資源咨詢服務。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。

3.乙方應確保其提供的服務符合相關法律法規。

六、違約責任與限制條款

1.若乙方未履行合同義務或違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方在合同期間，不得自行與甲方員工建立勞動關系或為其提供與甲方利益沖突的服務。

3.乙方因自身原因導致甲方利益受損，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。

七、第三方權益與責任

1.第三方作為監管方，有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守合同約定。

2.第三方有權要求乙方提供相關服務報告，以評估服務效果。

3.第三方在甲方與乙方之間發生爭議時，有權提出調解建議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同因任何原因終止，乙方應立即停止提供服務。

2.合同終止后，乙方應將所有與甲方相關的文件、資料及物品交還甲方。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方企業基本信息

2.乙方個人基本信息

3.第三方人力資源機構基本信息

4.人力資源咨詢服務協議

5.保密協議

6.乙方提供的其他相關文件

第三方介入的意義在于，通過專業的人力資源機構提供顧問服務，甲方可以確保其人力資源管理工作的專業性和合規性。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主導方，享有對服務的監督權、調整權和解約權，以保障自身的合法權益。同時，通過明確的責權利條款，確保乙方和第三方在合同履行過程中承擔相應責任，維護甲方的核心利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業從事市場營銷策劃的企業，甲方（以下簡稱“甲方”）為尋求市場推廣及品牌建設服務的公司。鑒于乙方具備豐富的市場營銷經驗，甲方現委托乙方及其合作第三方（以下簡稱“第三方”）共同為甲方提供市場營銷顧問服務。為明確雙方權利義務，經協商一致，特訂立本合同。

一、服務內容與第三方責任

1.乙方同意擔任甲方市場營銷顧問，為甲方提供以下服務：

（1）市場調研與分析；

（2）品牌戰略規劃與品牌形象設計；

（3）營銷活動策劃與執行；

（4）廣告宣傳與媒體關系維護；

（5）市場推廣效果評估；

（6）甲方要求的其它市場營銷相關服務。

2.第三方負責協助乙方完成上述服務，并對其服務質量進行監督。

二、服務期限與續約

1.本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期滿前三個月，乙方有權決定是否續約。

三、服務費用與支付

1.乙方服務費用包括但不限于策劃費、執行費、咨詢費等，具體費用根據服務內容另行協商確定。

2.服務費用支付方式：____（例如：按月支付、按季度支付等）。

3.服務費用支付時間：____（例如：每月____日前支付、每季度____日前支付等）。

四、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供詳細的市場營銷需求、項目背景及預期目標。

2.乙方有權根據項目進展調整服務方案，并經甲方同意后實施。

3.乙方有權對甲方提供的服務內容進行監督，并提出改進建議。

五、甲方責任與義務

1.甲方應按照乙方要求，提供市場調研數據、品牌資料及相關資源。

2.甲方應積極配合乙方開展市場推廣活動，并按照約定支付服務費用。

3.甲方應保守乙方提供的商業秘密，不得向任何第三方泄露。

六、違約責任與限制條款

1.若甲方未履行合同義務或違反保密義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.甲方在合同期間，不得自行委托第三方進行與乙方服務內容相同的市場營銷活動。

3.甲方因自身原因導致乙方利益受損，乙方有權解除合同并要求甲方賠償損失。

七、第三方權益與責任

1.第三方作為合作方，有權參與項目討論，提出專業意見。

2.第三方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守合同約定。

3.第三方在甲方與乙方之間發生爭議時，有權提出調解建議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同因任何原因終止，乙方應立即停止提供服務。

2.合同終止后，乙方應將所有與甲方相關的文件、資料及物品交還甲方。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方企業基本信息

2.乙方個人基本信息

3.第三方合作機構基本信息

4.市場營銷顧問服務協議

5.保密協議

6.乙方提供的其他相關文件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為專業服務提供方，擁有豐富的市場經驗和專業知識，乙方希望通過本合同確保其在服務過程中的主導地位，保障自身服