二建解聘合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因違反甲方規定被甲方解聘一事，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除原因

1.乙方在甲方工作期間，因違反甲方規章制度，嚴重損害甲方利益，經甲方調查核實，確認乙方存在以下違規行為：

（1）違反甲方保密規定，泄露公司商業秘密；

（2）在工作中嚴重失職，給甲方造成重大經濟損失；

（3）違反甲方勞動紀律，擅自離崗，影響公司正常運營。

二、合同解除程序

1.甲方應于本合同簽訂之日起3日內，以書面形式通知乙方解除本合同；

2.乙方應在收到甲方解除合同通知之日起3日內，辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等；

3.乙方在離職前，應完成其負責的工作任務，確保工作交接順利進行。

三、解除合同后的待遇

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方解除合同的經濟補償金；

2.甲方應按照國家及地方相關政策，為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續。

四、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份；

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方違規行為證明材料；

3.甲方支付經濟補償金的依據；

4.乙方社會保險、住房公積金等相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因違反甲方規定被甲方解聘一事，以及丙方在合同履行中的責任和義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除原因

1.乙方在甲方工作期間，因違反甲方規章制度，嚴重損害甲方利益，經甲方調查核實，確認乙方存在以下違規行為：

（1）違反甲方保密規定，泄露公司商業秘密；

（2）在工作中嚴重失職，給甲方造成重大經濟損失；

（3）違反甲方勞動紀律，擅自離崗，影響公司正常運營。

二、丙方的責任和義務

1.丙方作為乙方的人事代理機構，應承擔乙方在甲方工作期間的招聘、管理、培訓、考核等職責；

2.丙方應確保乙方在甲方工作期間遵守甲方規章制度，如乙方違反規定，丙方應承擔相應的責任；

3.丙方應協助甲方對乙方進行考核，如乙方考核不合格，丙方應承擔乙方被甲方解聘的法律責任。

三、合同解除程序

1.甲方應于本合同簽訂之日起3日內，以書面形式通知丙方及乙方解除本合同；

2.丙方應在收到甲方解除合同通知之日起3日內，通知乙方辦理離職手續；

3.乙方應在收到丙方通知之日起3日內，辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等；

4.乙方在離職前，應完成其負責的工作任務，確保工作交接順利進行。

四、解除合同后的待遇

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方解除合同的經濟補償金；

2.丙方應協助甲方完成乙方經濟補償金的支付；

3.甲方應按照國家及地方相關政策，為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續；

4.丙方應協助甲方完成乙方社會保險、住房公積金等手續的辦理。

五、甲方的權利和利益

1.甲方有權要求丙方對乙方進行嚴格的管理和考核；

2.甲方有權要求丙方對違反規章制度的乙方進行及時處理；

3.甲方有權要求丙方對乙方離職后的經濟補償金進行支付；

4.甲方有權要求丙方對乙方離職后的社會保險、住房公積金等手續進行辦理；

5.甲方有權要求丙方在合同期內對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作能力。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；

2.乙方在離職后，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密；

3.乙方在離職后，不得從事與甲方業務相關的競爭活動；

4.乙方在離職后，不得惡意詆毀甲方聲譽。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發生爭議，三方應友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同生效及附件

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份；

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方違規行為證明材料；

3.丙方對乙方進行管理和考核的相關規定；

4.甲方支付經濟補償金的依據；

5.乙方社會保險、住房公積金等相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方介入，旨在確保甲方在乙方管理中的權益得到保障，同時通過丙方的專業服務，提高乙方的工作效率和素質，降低甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確丙方的責任和義務，保障甲方在乙方管理中的權益，同時通過增加甲方權利條款和利益條款，確保甲方在合同履行過程中的主導地位，從而實現甲方在人力資源管理和業務發展中的戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因特定原因與甲方終止合作一事，以及丙方在合同履行中的協助和支持作用，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合作終止原因

1.乙方因個人原因或工作調整，決定與甲方終止合作關系；

2.甲方同意乙方終止合作關系，并要求丙方提供必要的協助和支持。

二、丙方的責任和義務

1.丙方作為乙方的服務提供商，應確保乙方在合作期間獲得必要的服務和支持；

2.丙方應協助乙方與甲方進行溝通，確保雙方合作終止的順利進行；

3.丙方應提供乙方終止合作后的過渡服務，包括但不限于職業規劃、技能培訓等。

三、乙方的權利和利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付終止合作的經濟補償；

2.乙方有權要求丙方提供專業的職業規劃服務，幫助其找到新的工作機會；

3.乙方有權要求丙方提供技能培訓，提升其職業技能，增強就業競爭力；

4.乙方有權要求丙方在終止合作后提供一定期限的咨詢服務。

四、甲方的權利和利益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作交接，確保業務連續性；

2.甲方有權要求丙方協助監督乙方的工作交接過程，確保乙方履行合同義務；

3.甲方有權要求丙方在乙方終止合作后，提供必要的技術支持，確保業務不受影響。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付經濟補償，應向乙方支付違約金；

2.甲方在乙方終止合作后，不得利用乙方掌握的商業秘密或客戶資源；

3.甲方不得惡意阻礙乙方與丙方的合作，影響乙方就業。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發生爭議，三方應友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及附件

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份；

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

附件：

1.乙方終止合作的原因說明；

2.丙方提供服務的詳細計劃；

3.甲方支付經濟補償的憑證；

4.乙方與丙方合作的咨詢服務協議。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過明確丙方的責任和義務，保障其權益在合作終止后得到充分尊重和保障。乙方主導的目的在于確保其在終止合作后能夠獲得合理的經濟補