2025新版臨時工勞動合同書(合同示范文本)本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規，經甲乙雙方協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限類型為期限勞動合同。1.2本合同有效期為年個月，自年月日起至年月日止。1.3其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點為。2.2乙方同意甲方根據工作需要及乙方的能力和表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。2.3乙方應按照甲方的要求按時完成工作任務，并達到質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間應執行甲方依法制定的工作制度，具體工作時間為。3.2甲方應保證乙方每周至少休息日，休息日為。3.3甲方因生產經營需要，經與乙方協商同意后，可以延長工作時間，但不得超過國家規定。3.4乙方的法定節假日、婚假、喪假、產假、計劃生育假及其他休假按照國家和地方的規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的工作崗位和實際工作情況，確定乙方的勞動報酬為元/月，其中基本工資為元，崗位工資為元，績效工資為元。4.2乙方的勞動報酬包括以下部分：4.2.1基本工資；4.2.2崗位工資；4.2.3績效工資；4.2.4其他津貼、補貼。4.3甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬。4.4乙方在試用期間的勞動報酬為元/月。4.5乙方的勞動報酬根據甲方的考核結果和經營狀況進行調整，調整后乙方應予以接受。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的有關規定，依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費用，其中乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。5.2乙方在勞動合同期內因工傷、患病等按照法律和政策享受的相關待遇由甲方負責。5.3乙方在本合同期內未參加社會保險的，甲方不承擔任何責任。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕執行。6.3甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并按照國家規定為乙方進行職業病防治。6.4乙方應當學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防范意識。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需請假的，應提前向甲方提出申請，獲得批準后方可休假。7.3乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得利用職務之便謀取私利。7.4乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：8.2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的；8.2.2嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；8.2.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；8.2.4與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；8.2.5被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；8.3.2甲方未按照法律、法規的規定為乙方繳納社會保險；8.3.3甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方權益的。8.4本合同到期后，經甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，給另一方造成損失的，應依法承擔賠償責任。9.2乙方未按照法律規定和本合同約定擅自解除合同的，應向甲方支付違約金元。9.3甲方未按照法律規定和本合同約定擅自解除合同的，應向乙方支付違約金元。第十條爭議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁。10.2任何一方不服勞動仲裁裁決的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：