離職協議書的樣板(標準版)7篇篇1離職協議書甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_____年_____月_____日簽訂了勞動合同，現因雙方協商一致，同意解除勞動合同關系。為明確雙方的權利和義務，特簽訂本協議。一、離職原因雙方一致同意，乙方離職原因為：_________。二、離職時間雙方一致同意，乙方離職時間為：_____年_____月_____日。乙方應在離職前完成以下工作交接事項：_________。三、薪資結算1.甲方應支付乙方的工資至離職之日，工資結算周期為每月的_____日至次月的_____日。2.甲方應在乙方離職時一次性支付乙方的未休年假工資。3.甲方應在乙方離職后_____個工作日內，退還乙方所繳納的保證金或押金。四、福利待遇處理1.乙方在離職后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。2.乙方在離職前，如享有甲方提供的特殊福利待遇，甲方應按規定進行處理。五、保密義務1.乙方在離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，應妥善保管甲方提供的涉密文件、資料等，不得丟失、毀損或擅自處置。六、競業限制1.乙方在離職后，一定年限內（一般為_____年）不得在與甲方生產、經營同類產品或在同一領域內從事競爭性業務。2.乙方在離職后，不得在與甲方有業務往來的單位從事相關工作。3.乙方在離職后，如違反競業限制條款，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.雙方一致同意，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方如未按時支付乙方工資或未退還乙方保證金、押金等，應按日向乙方支付違約金，違約金金額為未支付金額的_____%。3.乙方如違反保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為_____元。八、其他約定1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇2離職協議書甲方（單位名稱）：_________乙方（員工姓名）：_________鑒于甲方與乙方在________年____月____日簽訂了勞動合同，現因乙方自愿提出離職，經雙方友好協商，達成以下離職協議：一、離職原因乙方因個人原因自愿提出離職，與甲方無關。乙方應對離職原因承擔全部責任，并不得向甲方追究任何責任。二、離職時間乙方離職時間為________年____月____日。乙方在離職前必須完成手頭工作，并交接好相關工作事宜。甲方在乙方離職時不得有任何形式的阻礙或干擾。三、薪資結算1.乙方在離職前的工作日工資由甲方在離職時一次性結算支付。具體結算公式為：乙方離職前的工作日工資=乙方在離職前的工作日數×乙方的日工資。2.甲方應在乙方離職時返還乙方未使用的年假和調休天數，相應的工資由甲方在離職時一次性結算支付。具體結算公式為：未使用的年假和調休天數工資=未使用的年假和調休天數×乙方的日工資。3.甲方應在乙方離職時返還乙方未使用的加班調休天數，相應的工資由甲方在離職時一次性結算支付。具體結算公式為：未使用的加班調休天數工資=未使用的加班調休天數×乙方的日工資。四、社會保險和住房公積金1.甲方應在乙方離職時為其辦理社會保險和住房公積金的停繳手續，并返還乙方個人已繳納的部分。2.甲方應在乙方離職時返還乙方社會保險和住房公積金的企業繳納部分，具體返還金額為甲方在乙方離職前為乙方繳納的社會保險和住房公積金的企業繳納部分。五、保密義務乙方在離職后應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息等保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露或披露。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、其他事項1.乙方在離職前應歸還甲方所有的財物，包括但不限于辦公用品、電子設備、工作證件等。如有損壞或遺失，應照價賠償。2.甲方應在乙方離職時返還乙方的個人物品，包括但不限于衣物、個人用品等。如有損壞或遺失，應照價賠償。3.雙方同意，除以上條款外，不再有其他未了結的事項。如有其他未了結的事項，由雙方友好協商解決。七、爭議解決如雙方因本協議產生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協議生效與終止本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方離職并完成所有結算事項后終止。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：________年____月____日乙方（簽字）：_________日期：________年____月____日篇3甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方經協商一致，達成以下離職協議：一、協議內容1.乙方自愿申請離職，甲方同意乙方離職，并辦理相關離職手續。2.乙方在甲方公司的工作年限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.乙方在離職前，必須完成手頭的工作，并移交相關文件和資料。甲方在收到乙方的離職申請后，將盡快安排人員接手乙方的工作，并確保離職前的相關工作順利進行。4.乙方在離職后，必須遵守甲方公司的保密規定，不得泄露公司商業機密和客戶信息。同時，乙方也不得在離職后從事與甲方公司業務相關的活動。5.甲方公司將為乙方提供必要的支持和協助，幫助乙方在離職后順利過渡到新的工作環境。二、薪資和福利處理1.乙方在離職前，必須完成手頭的工作，并移交相關文件和資料。甲方將在收到乙方的離職申請后，盡快結算乙方的工資和福利。2.乙方在離職后，將不再享受甲方公司的薪資和福利待遇。同時，甲方也將停止為乙方繳納社會保險和公積金等相關費用。3.如果乙方在離職前有任何未休的年假或加班調休，甲方將在收到乙方的離職申請后，盡快安排乙方休假或調休。三、違約責任1.如果乙方違反本協議中的任何條款，乙方將承擔由此給甲方造成的一切損失。2.如果甲方違反本協議中的任何條款，甲方將承擔由此給乙方造成的一切損失。四、爭議解決1.如果雙方在本協議的履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如果協商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中的其他條款。五、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（單位）：_________（簽字或蓋章）日期：______年______月______日乙方（員工）：_________（簽字）日期：______年______月______日篇4甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請，甲方同意其離職，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，就乙方離職事宜達成以下協議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，甲方同意其離職。雙方確認，乙方在甲方工作期間，甲方已按照相關法律法規的規定支付了乙方應得的勞動報酬和福利。乙方在離職前已完成了工作任務，并與甲方進行了工作交接。二、離職時間乙方將于本協議生效之日起正式離職。甲方同意在乙方離職前為其辦理相應的工資結算和社保手續。乙方在離職后，將不再享有甲方提供的任何福利待遇。三、保密義務乙方在甲方工作期間所接觸到的商業機密、技術資料等保密信息，在離職后仍需承擔保密義務。乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，也不得在離職后利用甲方的保密信息從事任何商業活動。四、競業禁止乙方在離職后，不得在甲方業務范圍內從事任何與甲方業務相競爭的活動。同時，乙方也不得在甲方客戶中從事任何與甲方業務相競爭的活動。五、糾紛解決如乙方在離職后與甲方發生任何糾紛或爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如果協商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在糾紛或爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議的其他條款。六、其他條款1.乙方在離職前必須還清甲方提供的所有公款和物品；2.乙方在離職后應立即停止使用甲方的商標、商號和其他知識產權；3.乙方在離職前應配合甲方完成未完成的工作任務和交接手續；4.乙方在離職前應遵守甲方的各項規定和制度，確保工作順利進行；5.乙方在離職后應遵守甲方的保密義務和競業禁止條款，不得損害甲方的利益。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇5離職協議書甲方：XXXX公司乙方：XXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成以下協議：一、離職原因及雙方協商乙方因個人原因，提出離職申請。甲方考慮到乙方的離職原因，經過與乙方協商，同意乙方的離職請求。二、離職時間及工作交接1.離職時間：乙方的離職時間為XXXX年XX月XX日。2.工作交接：乙方應在離職前完成所有工作交接，包括但不限于未完成的工作、工作進度、相關文件和資料等。具體交接事項需經甲方確認。三、薪資待遇及結算1.薪資結算：甲方應按照乙方實際出勤天數和雙方約定的薪資標準，結算并支付乙方應得的薪資。2.加班費及補貼：對于乙方在離職前存在的加班，甲方應按照國家相關規定支付相應的加班費。對于其他補貼，如交通補貼、通訊補貼等，甲方應根據乙方的實際情況進行結算并支付。3.社保及公積金：甲方應為乙方辦理離職當月的社保及公積金手續，并將應由單位繳納的部分足額繳納。四、違約責任及糾紛解決1.違約責任：如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。2.糾紛解決：如雙方在執行本協議過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、其他事項1.保密義務：乙方應對甲方商業機密和保密信息予以保密，不得泄露給外部單位或個人。2.競業限制：乙方在離職后的一定時間內，不得在與甲方相同或相似的行業從事競爭業務。具體競業限制期限和范圍可另行協商。3.未盡事宜：本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。六、協議生效及終止1.協議生效：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協議終止：本協議在以下情況下終止：-雙方協商一致解除本協議；-乙方完成離職交接并獲得甲方確認；-乙方嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規，甲方解除本協議。甲方（簽字或蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職，經甲、乙雙方友好協商，達成以下協議：一、協議內容1.乙方自愿提出離職，甲方同意乙方離職。2.乙方在甲方的最后工作日為：_________年_________月_________日。3.乙方應完成的工作交接事項包括：_________。4.甲方應支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及應繳納的社保、公積金等費用，具體數額以乙方在甲方的最后工作日為準。5.乙方同意甲方在其離職后，有權繼續使用乙方的個人信息和資料，包括但不限于姓名、聯系方式、職位、工作內容等，進行宣傳和推廣。6.乙方同意甲方在其離職后，有權繼續保留乙方的辦公設備和資料，包括但不限于電腦、手機、辦公桌椅、文件資料等，直至甲方完成相關工作和事務的交接。7.乙方同意甲方在其離職后，有權繼續保留乙方的社會保險和公積金賬戶，并按照相關法律法規的規定進行管理和使用。8.乙方同意甲方在其離職后，有權繼續保留乙方的個人檔案和資料，包括但不限于個人簡歷、學歷證明、身份證復印件等，以便甲方進行人才儲備和管理。9.乙方同意甲方在其離職后，有權繼續與乙方保持聯系，包括但不限于電話、郵件、短信等方式，以便甲方及時了解乙方的動態和情況。10.乙方同意甲方在其離職后，有權繼續對乙方的工作表現和行為進行監督和評價，并將相關意見和建議反饋給乙方。二、協議生效本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議生效后，甲、乙雙方應共同遵守協議內容，確保雙方權益得到保障。三、協議解釋權本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何爭議或糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.乙方在離職后應繼續遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。2.乙方在離職后應繼續遵守甲方的行為規范，不得從事損害甲方形象和利益的行為。3.乙方在離職后應繼續遵守甲方的招聘規定，不得在甲方招聘過程中提供虛假信息或隱瞞事實。4.乙方在離職后應繼續遵守甲方的考勤規定，不得遲到、早退或曠工。5.乙方在離職后應繼續遵守甲方的薪酬福利規定，不得要求甲方支付任何形式的薪酬或福利。6.乙方在離職后應繼續遵守甲方的培訓規定，不得擅自參加任何形式的培訓或教育活動。7.乙方在離職后應繼續遵守甲方的報銷規定，不得要求甲方報銷任何形式的費用。8.乙方在離職后應繼續遵守甲方的合同規定，不得擅自修改或終止與甲方的合同關系。9.乙方在離職后應繼續遵守甲方的網絡安全規定，不得在甲方網絡上進行任何形式的攻擊或破壞行為。10.乙方在離職后應繼續遵守甲方的其他相關規定，確保雙方權益得到保障。篇7甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請，經甲方協商同意，雙方達成以下離職協議：一、協議內容1.乙方自協議生效之日起，正式離職，不再擔任甲方公司任何職務。2.乙方應在本協議生效之日起的十個工作日內，按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于：歸還甲方財物、結清工資、辦理社保關系轉移等。3.乙方同意在離職后，遵守甲方的保密規定，不泄露甲方的商業機密和保密信息。4.乙方同意在離職后，不從事與甲方業務相競爭的工作，或者在甲方離職后一定期限內（具體期限根據甲方規定）不從事與甲方業務相關的工作。5.乙方同意在甲方需要的情況下，協助甲方解決與乙方離職相關的問