Word文檔國家公務(wù)員考試面試注意事項（4篇）公務(wù)員面試禮儀篇一

細節(jié)決定成敗，結(jié)構(gòu)化面試的主要考察的是答題能力，考察臨場應(yīng)變能力，但是不要忘了，始終伴隨著你答題的全過程的是你的外在形象，是你的著裝，是你的氣場，所以在著裝方面一定突出這個重點，給考官留下深刻印象。

著裝對于男同學而言很容易被忽視，很多同學覺得沒什么可以收拾的，面試無非就是穿得干凈，一件白襯衫，一條黑領(lǐng)帶，一件黑色西裝外套，一雙干凈的皮鞋就可以，但是這種穿法千篇一律，沒什么特色，甚至根本不適合某些學生，所以今天給同學們傳授一些著裝小技巧。首先，襯衫的顏色不一定非要白色，顏色可以有很多的選擇，但是建議不要選擇圖案太過花哨，顯得不是很正式，同時不建議同學們扎領(lǐng)帶，因為會顯得太過刻板，很拘謹。西服的選擇當然還是最好以深色為主，但是建議要選擇修身一些的，看起來會更舒服，有精氣神。對于腰帶來說，是很多學生忽略的細節(jié)，腰帶的選擇，不宜選擇太過夸張的，不要選擇以腰帶的品牌標志為圖形樣式的針扣款，最好選擇深色，簡單大方的皮質(zhì)腰帶。皮鞋的選擇上，同樣以深色為主，但是切記不要選擇放光的漆皮皮鞋。最后有很多學生糾結(jié)需不需要戴手表，教育專家在這里溫馨提示一下，手表是一個可戴可不戴的配飾，如果平常習慣戴手表，可以戴，當然手邊也要和西服相配，但是如果平常不習慣戴手表的同學，就不建議戴，可能會在答題中，有不適的感覺。同時也建議男同學，不要佩戴耳釘、項鏈這些配飾。

面試著裝是不可忽視的細節(jié)，希望各位考生在備考休息之余，提前選擇好服裝，了解清楚面試細節(jié)，在面試中，打敗對手，成功上岸！

國家公務(wù)員考試面試注意事項篇二

一、著裝隨意舉止不得體

社會心理學中，對他人“印象”的形成有一個非常重要的規(guī)律：首因效應(yīng)，即“第一印象效應(yīng)”，是說人們比較重視最先得到的信息，并據(jù)此對他人作出判斷。在面試過程中亦是如此，從敲門進入考場后考官第一眼就會關(guān)注考生的整體形象，乃至在整個答題過程中也都會關(guān)注這一點，所以相對來講如果一個考生不注重自身的舉止儀表表現(xiàn)得很邋遢隨意那么考官在第一印象上就會否定這名考生，即使答得再好也會有所折扣，分數(shù)高不了，并且這種考試本身也是很重要的一次考試，隨意千萬不能在外在形象上懈怠。

二、答題時與考官無眼神交流

面試本身是一個與考官面對面交流的過程，除了要向考官傳遞答題信息之外還要有交流的感覺，這樣才能給考官留下良好的印象。但在公務(wù)員面試現(xiàn)場很多考生由于緊張和陌生感不看考官，甚至有些考生連考官中有個男考官、幾個女考官都不清楚，如果不能做到面對面就難以開展良好的溝通交流，會讓考官覺得其心理素質(zhì)太差，今后在崗位上也難以擔任重要的工作。同時，正面考官也是對考官的一種尊重，所以考生在面試現(xiàn)場至少要保證一半的時間在正視前方考官，這樣才能從形式上取得高分。

三、答題內(nèi)容泄露個人信息

公務(wù)員面試要求的是公開、公平、公正的原則，其目的也是為了防止各種暗箱操作。近年來許多相關(guān)單位對面試的具體要求變得非常嚴格，面試時不能透露個人信息便是重點要求之一。在面試的時候考生只能說出自己的答題序號而不能介紹自己的名字、籍貫、畢業(yè)院校等詳細信息，如果在面試現(xiàn)場不小心說出來了便會成為扣分項。畢竟知道姓名等信息就打破了考官對考生的信息不對稱格局，一旦打破便容易出現(xiàn)暗箱操作。

國家公務(wù)員考試面試注意事項篇三

1

一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點時間到指定地點，先和一起進入面試的同學熟悉一下，了解了解別人的情況，觀察一下別人的氣質(zhì)、言談舉止的流露等等，在心里暗暗給自己定定位！

2

公務(wù)員面試時一定不能說自己的姓名、畢業(yè)學校等，說這些有舞弊的嫌疑。

3

參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關(guān)機。

4

在侯考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動。這個時候也不要輕松隨便，或許這時也有人在觀察你的舉動。

5

進入考試間后，面對一排7--8位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說：”各位老師上午(下午)好。“然后走向單獨給考生留出的桌椅前，征詢似的望向最中間的主考官，等待主考官說：“請坐”后，方從容緩慢坐好。要講究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪動椅子。

公務(wù)員面試禮儀篇四

一、服裝選擇要得體

女士求職服裝一般以西裝、套裙為宜，這是最通用亦最穩(wěn)妥的著裝。不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

二、不一定要穿黑色套裝

有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色。比如謀求公關(guān)、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應(yīng)該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

三、中跟鞋是最佳選擇

穿鞋總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。設(shè)計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應(yīng)該注意裙子的下擺要長于靴端。

四、襪子不能有脫絲

時裝設(shè)計師們都認為，肉色襪子作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時露著光腿。

五、女性面試儀表六忌

穿著應(yīng)有上班女性的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮。裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

面談時應(yīng)穿高跟鞋，忌穿休閑鞋。

服裝顏色以淡雅或同色系搭配為宜，忌過于花