專項培訓(xùn)勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：_______________________

地址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

鑒于甲方需要對乙方進行專項培訓(xùn)，并希望乙方在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方提供服務(wù)，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.其中，培訓(xùn)期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，接受專項培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后從事甲方安排的工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標準工時制度執(zhí)行，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.培訓(xùn)期間，甲方每月支付乙方培訓(xùn)津貼人民幣____元。

2.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方正式上崗工作，甲方按照以下標準支付乙方工資：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方每月支付乙方績效工資，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績確定；

（3）加班工資：乙方加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資。

3.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

六、專項培訓(xùn)費用

1.甲方負責支付乙方專項培訓(xùn)的全部費用，包括但不限于培訓(xùn)費、教材費、交通費、住宿費等。

2.培訓(xùn)費用的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際發(fā)生的費用確定，并在培訓(xùn)結(jié)束后向乙方提供費用明細。

七、服務(wù)期和違約金

1.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)為甲方提供不少于____年的服務(wù)。

2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為培訓(xùn)費用的____%。

八、保密和競業(yè)限制

1.乙方在培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。

2.乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期滿后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

九、勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

十、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

十一、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________