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二零二五版公司獨立董事聘任合同甲方(聘任方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘任方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、獨立董事職責描述1.職責內容a.參與公司重大決策的制定和實施;b.監督公司經營管理的合法合規性;c.對公司財務報告和內部控制進行審查;d.代表獨立董事向股東會提出建議和報告;e.完成其他應由獨立董事履行的職責。2.行為準則乙方應遵守國家法律法規、公司章程和獨立董事行為準則,保持獨立性和公正性。二、聘任期限與任期1.聘任期限乙方擔任甲方公司獨立董事的聘任期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.任期乙方任期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬與福利1.薪酬乙方作為獨立董事的年度薪酬為______元人民幣,分______期支付。2.福利甲方為乙方提供與獨立董事職責相符的工作條件,包括但不限于辦公室、通訊設備等。四、合同解除與終止1.合同解除a.乙方因個人原因提出辭職,應提前______個月書面通知甲方;b.甲方因乙方嚴重違反合同約定或違反法律法規,有權解除合同;c.乙方因健康原因無法履行職責,經甲方同意后,可解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時,合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的履職情況進行監督和評估。有權根據公司發展和董事會決議,調整乙方的職責范圍。義務:為乙方提供必要的履職條件和資源支持。保障乙方的合法權益,包括但不限于薪酬、福利等。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與其職責相應的薪酬和福利。有權參與公司重大決策,并提出獨立意見和建議。義務:忠誠履行職責,維護公司利益。保守公司商業秘密,不得泄露給任何第三方。六、獨立董事履職1.履職方式乙方應定期參加董事會會議,并積極參與公司決策。乙方應定期向董事會提交履職報告,包括但不限于對公司經營狀況的分析和建議。2.履職要求乙方應確保其個人利益與公司利益不發生沖突。七、薪酬與福利1.薪酬乙方作為獨立董事的年度薪酬為______元人民幣,分______期支付。2.福利甲方為乙方提供與獨立董事職責相符的工作條件,包括但不限于辦公室、通訊設備等。八、合同解除與終止1.合同解除a.乙方因個人原因提出辭職,應提前______個月書面通知甲方;b.甲方因乙方嚴重違反合同約定或違反法律法規,有權解除合同;c.乙方因健康原因無法履行職責,經甲方同意后,可解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時,合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于個人資料、會議記錄等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:
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