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文檔簡介
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股權激勵合伙人的協議書二零二五年甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵合伙人):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵描述1.激勵股權比例乙方將獲得甲方公司______%的股權激勵。乙方所獲得的股權比例應符合國家相關法律法規以及甲方公司章程的規定。2.激勵股權條件a.在甲方公司工作滿______年;c.乙方同意遵守甲方公司的各項規章制度。二、股權激勵數量與價格1.股權激勵數量乙方將獲得______股甲方公司的股權。實際股權數量以甲方公司最終確定的股權激勵方案為準。2.股權激勵價格乙方所獲得的股權激勵價格為______元/股,該價格根據甲方公司當時的估值和股權激勵方案確定。本合同股權激勵總價預計為______元(大寫:______),該總價根據預計股權數量和相應價格計算得出,最終總價以實際股權數量和相應價格結算為準。三、股權激勵時間與地點1.激勵時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)向乙方發放股權激勵。2.激勵地點股權激勵發放地點為甲方公司所在地或乙方指定的地點。四、協議期限與解除1.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。2.協議解除a.雙方協商一致,可解除本協議;b.乙方違反本協議約定,甲方有權解除本協議;c.甲方公司因經營不善等原因,經雙方協商一致,可解除本協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的股權激勵方案進行審核,如發現不符合要求,有權要求乙方進行調整。有權根據公司發展需要調整股權激勵計劃,但應提前通知乙方并取得其同意。義務:在合同規定的時間內向乙方發放股權激勵,并確保股權激勵的合法性。為乙方提供必要的培訓和支持,幫助其更好地履行職責。2.乙方權利與義務權利:在按照合同要求完成相關工作后,有權獲得股權激勵。如因甲方原因導致股權激勵延遲或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定完成相關工作,并保證工作質量。嚴格遵守公司規章制度,不得泄露公司機密信息。六、股權激勵的變更與終止1.變更雙方協商一致,可對股權激勵計劃進行變更。任何變更均應以書面形式進行,并經雙方簽字蓋章后生效。2.終止a.乙方因違反公司規章制度被解雇,股權激勵計劃自動終止;b.雙方協商一致,可終止股權激勵計劃;c.如出現法律、法規規定的其他情形,股權激勵計劃可終止。七、爭議解決1.協商雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。協商期限為自爭議發生之日起______個工作日。2.仲裁如協商不成,任何一方均可向雙方所在地的人民法院提起訴訟,或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。八、其他1.本協議未盡事宜,由雙方另行協商解決。2.本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協議的解釋權歸甲方所有。股權激勵合伙人的協議書二零二五年九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于激勵方案、公司財務狀況等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日
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