甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五勞動合同中止的情形甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同中止的情形1.乙方因故暫時離開工作崗位，如病假、事假等，甲方同意中止勞動合同的履行。2.乙方因涉嫌違法、犯罪被司法機關采取強制措施，甲方根據相關法律法規中止勞動合同的履行。3.乙方因不可抗力原因，如自然災害、戰爭等，導致無法履行勞動合同，甲方同意中止勞動合同的履行。4.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成重大損失，甲方根據合同約定或法律規定中止勞動合同的履行。5.乙方因其他原因，經雙方協商一致，同意中止勞動合同的履行。二、勞動合同中止的程序1.乙方提出中止勞動合同的申請，并說明原因。2.甲方收到乙方申請后，進行審核，確認中止勞動合同的合理性。3.甲方與乙方簽訂中止勞動合同協議，明確中止期限、雙方權利義務等事項。4.中止期限屆滿后，雙方根據實際情況決定是否恢復勞動合同的履行。三、勞動合同中止期間的待遇1.中止期間，乙方享有社會保險待遇，由甲方按國家規定繳納。2.中止期間，乙方不享有工資待遇，但甲方應按照合同約定支付乙方經濟補償金。3.中止期間，乙方享有法律法規規定的其他權益。四、勞動合同中止后的處理1.中止期限屆滿后，乙方應當繼續履行勞動合同，或雙方協商一致解除勞動合同。2.乙方在中止期間違反法律法規或合同約定的，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在中止期間因工作原因受傷、患病等，甲方應按照國家規定給予相應的醫療和賠償待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞動合同中止原因進行審核，如發現中止理由不充分，有權拒絕中止。有權根據工作需要調整勞動合同中止的期限，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合中止條件的勞動合同，并按照合同約定支付乙方相應的補償。為乙方提供必要的協助，如提供必要的證明材料等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提出勞動合同中止申請后，有權要求甲方按照約定支付相應的補償。如因甲方原因導致勞動合同中止，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、原因提出勞動合同中止申請。對甲方提供的與勞動合同中止相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、勞動合同中止的審核與確認1.審核方式甲方在收到乙方勞動合同中止申請后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以采用書面審查或現場審查的方式。2.確認標準確認標準以本合同約定的勞動合同中止條件以及國家相關法律法規為準。如審核不合格，甲方應在審核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提供補充材料或說明情況。七、補償方式與金額1.補償標準補償標準根據乙方在甲方工作的年限、月工資等因素確定，具體金額由雙方另行書面約定。2.補償支付補償支付方式為一次性支付，甲方應在勞動合同中止確認后的______個工作日內（具體時長）支付給乙方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕確認勞動合同中止，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于誤工費、交通費等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提出勞動合同中止申請，每逾期一天，應按照合同約定的補償金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的補償金，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、勞動合同中止的情形1.中止本勞動合同的任何中止需經雙方書面協商一致，并簽訂書面中止協議。中止協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、勞動合同中止的不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、勞動合同中止的爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、勞動合同中止的保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同中止過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于中止原因、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同中止之日起至勞動合同中止終止后______年（具體時長）止。十三、勞動合同中止的生效與有效期1.生效本勞動合同中止自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同中止有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表