2025臨時(shí)用工合同模板甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住所：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的期限1.1本合同為臨時(shí)用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.2工作地點(diǎn)為。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，服從甲方的安排和工作指令，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制）。3.2甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。3.3因工作需要，甲方可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間（即加班），加班需經(jīng)乙方同意，并依法支付加班工資。3.4乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要另行規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月（或元/小時(shí)），其中包含基本工資、績(jī)效工資及其他福利待遇。4.2甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資的，乙方的工資報(bào)酬按月支付，支付時(shí)間為每月日。4.3甲方實(shí)行計(jì)件工資的，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為，甲方每月日支付乙方上月的工資。4.4甲方應(yīng)當(dāng)依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.5乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。4.6乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇5.1雙方協(xié)商一致，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方同意自行繳納或由原單位繳納。5.2乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷的，甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定支付乙方工傷待遇。5.3甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，具體為。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素或職業(yè)危害，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)當(dāng)采取措施予以消除或減少危害。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。7.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可解除勞動(dòng)合同。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。8.4合同期滿或者本合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。8.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.6乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.7乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前三日通知。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可解除勞動(dòng)合同。9.2乙方未按約定完成工作任務(wù)或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。9.3任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表