公司勞動培訓合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就公司對員工進行勞動培訓的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、培訓目的

1.提高員工的專業技能和綜合素質；

2.增強員工的團隊協作能力；

3.激發員工的工作熱情和創造力；

4.促進公司業務發展。

二、培訓內容

1.基礎培訓：包括公司企業文化、規章制度、崗位職責等；

2.專業技能培訓：根據崗位需求，進行相關專業技能的培訓；

3.綜合素質培訓：包括溝通能力、團隊協作、時間管理等；

4.其他培訓：根據公司發展和員工需求，適時開展其他培訓。

三、培訓時間

1.培訓時間：自本合同簽訂之日起至______年______月______日止；

2.培訓方式：線上線下相結合，具體安排由公司另行通知。

四、培訓費用

1.培訓費用由公司承擔；

2.員工參加培訓期間，其工資、福利待遇不變。

五、培訓考核

1.培訓結束后，公司將對員工進行考核，考核內容包括理論知識、實踐操作等；

2.考核不合格的員工，公司有權要求其重新參加培訓。

六、違約責任

1.甲方（公司）未按照約定提供培訓的，應承擔相應的違約責任；

2.乙方（員工）未按照約定參加培訓的，應承擔相應的違約責任；

3.雙方因培訓事宜發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；

3.本合同附件如下：

（1）培訓計劃；

（2）培訓考核標準；

（3）其他相關文件。

甲方（公司）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

（1）培訓計劃；

（2）培訓考核標準；

（3）其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“培訓機構”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就公司對員工進行勞動培訓的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、培訓目的

1.提高員工的專業技能和綜合素質；

2.增強員工的團隊協作能力；

3.激發員工的工作熱情和創造力；

4.促進公司業務發展；

5.確保培訓質量，保障甲方權益。

二、培訓內容

1.基礎培訓：包括公司企業文化、規章制度、崗位職責等；

2.專業技能培訓：根據崗位需求，進行相關專業技能的培訓；

3.綜合素質培訓：包括溝通能力、團隊協作、時間管理等；

4.其他培訓：根據公司發展和員工需求，適時開展其他培訓。

三、培訓時間

1.培訓時間：自本合同簽訂之日起至______年______月______日止；

2.培訓方式：線上線下相結合，具體安排由丙方根據甲方要求制定。

四、培訓費用

1.培訓費用由甲方承擔；

2.丙方提供培訓服務的費用，甲方按約定的支付方式進行支付；

3.員工參加培訓期間，其工資、福利待遇不變。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責制定培訓計劃，組織實施培訓，確保培訓質量；

2.丙方有權根據培訓需求調整培訓內容和方式；

3.丙方有權對培訓效果進行評估；

4.丙方有權要求甲方按照約定支付培訓費用；

5.丙方有權在培訓過程中對乙方進行考核。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方提供詳細的培訓計劃、師資力量、培訓設施等信息；

2.甲方有權對丙方的培訓工作進行監督，確保培訓質量；

3.甲方有權要求丙方對培訓效果進行評估，并提供評估報告；

4.甲方有權要求丙方對培訓過程中出現的問題進行整改；

5.甲方有權解除與丙方的合作，并要求丙方退還已支付的培訓費用。

七、乙方責任與權利

1.乙方應按照培訓計劃參加培訓，不得無故缺席；

2.乙方應遵守培訓紀律，尊重培訓講師和學員；

3.乙方有權要求丙方提供必要的培訓支持；

4.乙方有權對培訓內容提出意見和建議。

八、違約責任

1.丙方未按照約定提供培訓服務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還培訓費用、賠償甲方損失等；

2.乙方未按照約定參加培訓的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償丙方損失、賠償甲方損失等；

3.甲方未按照約定支付培訓費用的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償丙方損失等。

九、爭議解決

1.三方因培訓事宜發生爭議的，應友好協商解決；

2.協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.在培訓過程中，如遇特殊情況，經三方協商一致，可以解除本合同；

2.解除合同后，丙方應退還甲方已支付的培訓費用。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決；

3.本合同附件如下：

（1）培訓計劃；

（2）培訓考核標準；

（3）其他相關文件。

甲方（公司）：________________________

乙方（員工）：________________________

丙方（培訓機構）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

（1）培訓計劃；

（2）培訓考核標準；

（3）其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于確保培訓質量，提高培訓效率，降低甲方的人力成本。通過丙方專業化的培訓服務，甲方可以更加專注于核心業務的發展。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的權益，確保員工培訓的針對性和有效性，從而提升公司的整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“培訓機構”）與乙方（以下簡稱“學員”）及丙方（以下簡稱“企業”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就丙方對乙方進行職業技能培訓的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、培訓目的

1.提升乙方在特定職業技能領域的專業水平；

2.增強乙方在職場中的競爭力；

3.滿足丙方對特定崗位技能人才的需求；

4.確保培訓成果符合丙方的期望。

二、培訓內容

1.基礎理論教學：包括行業知識、專業術語、工作流程等；

2.實踐操作培訓：提供實際操作機會，使乙方能夠熟練掌握技能；

3.職業素養培養：包括溝通技巧、團隊協作、時間管理等；

4.職業規劃指導：幫助乙方制定個人職業發展路徑。

三、培訓時間

1.培訓時間：自本合同簽訂之日起至______年______月______日止；

2.培訓方式：線上線下相結合，具體安排由甲方根據丙方要求制定。

四、培訓費用

1.培訓費用由丙方承擔；

2.乙方在培訓期間產生的食宿、交通等費用由乙方自理；

3.乙方完成培訓后，其工資、福利待遇由丙方根據崗位需求確定。

五、甲方責任與權利

1.甲方負責制定詳細的培訓計劃，并確保培訓內容符合丙方的需求；

2.甲方有權對培訓講師進行篩選和評估，確保其具備專業資質；

3.甲方有權對培訓過程進行監督，確保培訓質量；

4.甲方有權要求丙方按照約定支付培訓費用；

5.甲方有權對培訓效果進行評估，并向丙方提供評估報告。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供詳細的培訓計劃、師資力量、培訓設施等信息；

2.乙方有權要求甲方在培訓過程中提供必要的輔導和支持；

3.乙方有權要求甲方對培訓效果進行評估，并提供反饋機會；

4.乙方有權要求甲方對培訓過程中出現的問題進行整改；

5.乙方有權在培訓結束后，根據培訓效果向丙方提出就業推薦。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責支付培訓費用，并確保培訓時間不影響乙方正常工作；

2.丙方有權要求甲方提供符合崗位需求的培訓服務；

3.丙方有權要求甲方對培訓效果進行評估，并提供改進建議；

4.丙方有權根據培訓效果決定是否錄用乙方；

5.丙方有權在培訓結束后，對乙方進行試用期考核。

八、違約責任

1.甲方未按照約定提供培訓服務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還培訓費用、賠償乙方損失等；

2.乙方未按照約定參加培訓的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、賠償丙方損失等；

3.丙方未按照約定支付培訓費用的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償甲方損失等。

九、爭議解決

1.三方因培訓事宜發生爭議的，應友好協商解決；

2.協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.在培訓過程中，如遇特殊情況，經三方協商一致，可以解除本合同；

2.解除合同后，甲方應退還丙方已支付的培訓費用。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決；

3.本合同附件如下：

（1）培訓計劃；

（2）培訓考核標準；

（3）其他相關文件。

甲方（培訓機構）：________________________

乙方（學員）：________________________

丙方（企業）：________________________

簽訂