公司保底分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司任職期間，甲方承諾給予乙方保底分紅事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、分紅對象

1.乙方為甲方公司全職員工，持有甲方公司股權或擔任甲方公司高級管理人員。

二、分紅比例

1.甲方承諾，在乙方任職期間，每年按照乙方在公司股權比例或職務級別，給予乙方一定比例的保底分紅。

2.分紅比例具體如下：

（1）持有甲方公司5%以下股權的員工，分紅比例為年工資總額的10%。

（2）持有甲方公司5%（含）至10%股權的員工，分紅比例為年工資總額的15%。

（3）持有甲方公司10%（含）至20%股權的員工，分紅比例為年工資總額的20%。

（4）持有甲方公司20%（含）至30%股權的員工，分紅比例為年工資總額的25%。

（5）持有甲方公司30%（含）以上股權的員工，分紅比例為年工資總額的30%。

三、分紅時間

1.甲方應在每年12月31日前，將乙方當年的保底分紅支付給乙方。

2.如遇特殊情況，甲方應在收到乙方書面申請后，在30日內支付乙方保底分紅。

四、分紅方式

1.甲方將乙方保底分紅以現金形式支付給乙方。

2.甲方可在支付保底分紅時，根據乙方意愿，將部分分紅轉換為股權。

五、分紅調整

1.如甲方公司經營狀況發生變化，甲方有權對乙方保底分紅比例進行調整，但調整幅度不得超過原比例的±10%。

2.甲方應在調整分紅比例前，提前30日通知乙方。

六、違約責任

1.如甲方未按約定支付乙方保底分紅，應向乙方支付相當于應支付分紅金額的違約金。

2.如乙方違反合同約定，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方公司章程

2.乙方股權證明或職務證明

3.乙方身份證復印件

4.乙方銀行賬戶信息

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護公司利益，確保乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方公司任職期間，能夠按照約定獲得保底分紅，同時保障甲方在合同履行過程中的權益，特引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方參與本合同的履行與監督。甲乙雙方經友好協商，特訂立如下協議：

一、丙方責任與權利

1.丙方作為第三方，負責監督乙方在甲方公司任職期間的保底分紅發放。

2.丙方有權要求乙方提供其任職期間的業績考核報告及分紅依據。

3.丙方有權對乙方提出的分紅申請進行審核，并有權要求乙方提供相關補充材料。

4.丙方有權在發現乙方有違反本合同規定的行為時，通知甲方，并提出處理建議。

二、甲方權利與義務

1.甲方承諾，在乙方任職期間，按照約定比例向乙方支付保底分紅。

2.甲方有權要求乙方在任職期間，不得泄露公司商業秘密，違反者甲方有權終止合同，并追究乙方法律責任。

3.甲方有權根據公司經營狀況和業績考核結果，對乙方保底分紅比例進行調整。

4.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作質量和效率。

三、乙方權利與義務

1.乙方享有甲方承諾的保底分紅權。

2.乙方應遵守公司規章制度，不得泄露公司商業秘密。

3.乙方應按照甲方要求提供相關業績考核報告及分紅依據。

4.乙方應配合丙方對分紅申請的審核，并提供必要補充材料。

四、違約責任與限制條款

1.如乙方違反本合同約定，泄露公司商業秘密，甲方有權終止合同，并要求乙方支付相當于保底分紅金額的違約金。

2.如乙方因個人原因離職，未完成合同約定的服務期限，甲方有權要求乙方支付相當于剩余服務期限保底分紅金額的違約金。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉讓其在甲方公司的股權。

4.乙方不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效與解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

七、第三方介入的意義與目的

1.丙方作為第三方，參與本合同的履行與監督，有利于保障甲方權益，確保乙方獲得應得的保底分紅。

2.丙方的介入有助于規范合同履行過程，提高合同執行效率。

八、甲方權益主導的目的與意義

1.本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方在合同履行過程中的合法權益，確保公司利益不受損害。

2.甲方通過設定乙方違約責任與限制條款，有效預防乙方在合同履行過程中可能出現的風險。

3.甲方權益主導的合同模式，有利于維護公司穩定發展，提升公司核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為吸引并保留乙方（以下簡稱“乙方”）作為其核心技術人員，特訂立本合同。鑒于乙方在技術研發方面的專長及對甲方業務的貢獻，甲方承諾在乙方任職期間提供具有競爭力的薪酬和福利。同時，引入丁方（以下簡稱“丁方”）作為第三方參與合同的履行與監督，以保障乙方的權益。甲乙雙方經協商一致，特訂立如下協議：

一、丁方責任與權利

1.丁方作為第三方，負責監督甲方對乙方的薪酬和福利支付。

2.丁方有權要求甲方提供乙方的薪酬記錄、福利發放證明等材料。

3.丁方有權對甲方提出的薪酬調整進行審核，并有權要求甲方提供相關依據。

4.丁方有權在發現甲方有違反本合同規定的行為時，通知乙方，并提出處理建議。

二、甲方權利與義務

1.甲方承諾按照合同約定支付乙方薪酬，確保乙方在行業內的競爭力。

2.甲方應確保乙方的福利待遇，包括但不限于醫療保險、年假、培訓機會等。

3.甲方有權根據公司業績和乙方的工作表現，對乙方的薪酬進行調整。

三、乙方權利與義務

1.乙方享有甲方承諾的薪酬待遇和福利。

2.乙方應按照甲方要求，履行其技術研發職責，保證技術成果的質量和進度。

3.乙方應保守公司商業秘密，不得將公司技術信息用于個人或第三方。

4.乙方應配合丁方對薪酬和福利發放的審核，并提供必要補充材料。

四、違約責任與限制條款

1.如甲方未按約定支付乙方薪酬，應向乙方支付相當于應支付薪酬金額的違約金。

2.如甲方因自身原因導致乙方福利待遇不符合合同約定，甲方應立即糾正并賠償乙方因此遭受的損失。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得離職或從事與甲方業務競爭的工作。

4.乙方不得利用甲方資源從事任何損害甲方利益的行為。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效與解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份。

七、乙方權益主導的目的與意義

1.本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在技術研發和薪酬福利方面的合法權益。

2.乙方權益主導的合同模式，有利于提高乙方的工作積極性和創造性，促進個人職業發展。

3.乙方權益的保障，有助于提升甲方