2025年標準職工勞動合同樣本（模板）范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（或主要負責人）：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：第一章合同的期限第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條試用期雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同；試用期內，乙方提前通知甲方后可以解除本合同。第二章工作內容和工作地點第三條甲方根據自身生產經營需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第四條根據甲方的安排，乙方的工作地點為：。在合同履行期間，甲方根據工作需要，可依法變更乙方的工作地點。乙方同意接受甲方的安排和調整。第五條乙方應服從甲方的工作安排，按時完成甲方分配的生產任務和工作指標。第三章勞動報酬第六條乙方的勞動報酬包括基本工資和績效工資，雙方約定月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資按照甲方的績效考核辦法執行。第七條勞動報酬的支付時間甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，如遇節假日，順延至下一個工作日。甲方應當支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。第八條工資構成及調整乙方的工資構成為：基本工資：元/月；績效工資：元/月；獎金或提成：根據甲方考核結果確定；津貼和補貼：根據實際情況確定；其他福利：。第九條工資調整乙方在合同期內，年度考核合格的，甲方根據績效和公司效益，有權調整乙方工資。工資調整方案由甲方制定，經乙方同意后執行。第四章工作時間和休息休假第十條工作時間乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據生產經營需要確定，并提前告知乙方。第十一條加班制度因工作需要加班的，甲方應當安排乙方補休或支付加班工資。加班需經甲方批準，乙方不得擅自加班。第十二條休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假（僅限女性）、計劃生育假等休息休假權利。具體實施辦法按照國家和甲方的相關規定執行。第五章社會保險和福利第十三條社會保險甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳費比例按照國家規定執行。第十四條福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如住房補貼、通訊補貼、交通補貼等），具體標準和享受條件由甲方制定。第十五條住房公積金甲方根據乙方的意愿，為乙方繳納住房公積金。繳納比例為%，其中甲方承擔%，乙方承擔%。第六章勞動保護和勞動條件第十六條勞動條件甲方應當為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全衛生要求的工作環境和條件，保障乙方在安全、健康的條件下工作。第十七條勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和安全衛生防護措施，定期組織乙方進行健康檢查，并按照國家規定安排乙方進行職業病防治。第十八條勞動安全乙方應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動安全衛生制度，愛護甲方提供的勞動保護設施，預防各類事故的發生。第七章合同的變更和解除第十九條合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更，并采用書面形式簽訂補充協議。第二十條乙方解除合同乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內的，提前3日通知甲方即可解除合同。乙方在通知期內，應當繼續履行工作職責。第二十一條甲方解除合同在下列情形下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本合同履行的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。第二十二條協商解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第二十三條合同的終止本合同在下列情形下終止：合同期滿；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。第八章雙方的權利和義務第二十四條甲方的權利和義務甲方有權根據生產和工作需要，安排乙方的工作崗位、任務，并進行考核；甲方有權按照國家和本單位的相關規定，對乙方進行獎懲；甲方應當按照本合同約定支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金；甲方應當為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。第二十五條乙方的權利和義務乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的各項福利待遇；乙方有權享有休息休假的權利，并參加相關的職業培訓；乙方應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，按時完成生產任務；乙方應當保守甲方的商業秘密，不得利用職務之便謀取私利。第九章違約責任第二十六條違約責任任何一方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。具體賠償金額由雙方協商確定。第二十七條賠償金乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方的損失。第十章爭議的解決第二十八條爭議的協商甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當通過友好協商解決。第二十九條爭議的調解協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。第三十條爭議的仲裁調解不成的，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟。第十一章其他條款第三十一條保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應當保守甲方的商業秘密和技術秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露。第三十二條知識產權乙方在甲方工作期間完成的職務工作成果的所有權歸甲方所有。第三十三條競業限制乙方承諾在離職后年內，不得在與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業經營同類業務。第三十四條通知與送達甲乙雙方的書面通知和文件送達地址以本合同載明的地址為準。任何一方地址變更的，應當提前通知對方。第三十五條補充協議雙方可以根據實際情況簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同的生效和變更第三十六條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第三十七條本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。第三十八條本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。甲方（蓋章）：法定代表人（或主要負責人）簽字：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署日期：