2025年新版勞動合同范本合同編號：訂立地點：訂立日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。1.3本合同約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內乙方不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方可以根據工作需要，協商一致后調整乙方的工作崗位或工作內容。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行工時制度（標準工時/不定時工時/綜合計算工時）。3.2甲方安排乙方執行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.3甲方因生產、經營需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排調休。3.4乙方依法享受國家規定的休息休假，包括法定節假日、年假、婚假、產假等。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的績效考核辦法確定。4.3甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4.4乙方的工資不低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）；（2）；（3）。5.3甲方為乙方購買商業補充保險的，保險費用由承擔。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和勞動安全衛生規程的工作環境和條件。6.2甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并采取相應的防護措施。6.3乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品。6.4甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。第七條職業培訓7.1甲方根據工作需要為乙方提供職業培訓，乙方應積極參加并努力提高自身技能。7.2培訓費用由承擔，培訓期間的工資待遇按照標準執行。7.3乙方在培訓后年內不得單方面解除勞動合同，否則應向甲方支付違約金元。第八條勞動合同的變更8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。8.2變更勞動合同應當采用書面形式，補充協議與本合同具有同等法律效力。第九條勞動合同的解除和終止9.1甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。9.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。9.4勞動合同期滿，雙方協商一致的，可以續訂勞動合同；協商不一致的，勞動合同終止。9.5乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。9.6甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。第十條違約責任10.1乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制條款，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。10.2甲方違反本合同約定的，應當依法承擔相應的法律責任。10.3因一方違約導致另一方解除勞動合同的，違約方應當依法支付賠償金。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議。11.2甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以申請勞動仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.4雙方約定的其他事宜：。甲方（蓋章