影樓攝影師勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任影樓攝影師崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供專(zhuān)業(yè)的攝影服務(wù)，包括但不限于拍攝婚紗照、藝術(shù)照、兒童照等各類(lèi)攝影項(xiàng)目，確保拍攝作品符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。2.工作地點(diǎn)：甲方影樓所在地[具體地址]，以及甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的其他工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、提成工資等部分組成。基本工資：乙方的基本工資為每月____元。績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、客戶滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，考核周期為[月/季/年]。績(jī)效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定。提成工資：乙方按照甲方規(guī)定的提成比例，從其拍攝的攝影項(xiàng)目銷(xiāo)售額中獲得提成。提成比例為_(kāi)___%。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班：按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：工作期間提供免費(fèi)工作餐。按照甲方規(guī)定為乙方提供工作服。定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他福利待遇，如法定節(jié)假日福利、生日福利等。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如攝影器材、防護(hù)眼鏡、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場(chǎng)所通風(fēng)良好、光線充足，攝影設(shè)備齊全且性能良好。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方針對(duì)乙方工作崗位的特點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。4.終止：有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，或者甲方依照法律規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的攝影風(fēng)格、拍攝技巧、后期制作工藝、客戶名單、價(jià)格體系、營(yíng)銷(xiāo)方案等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方自主研發(fā)的攝影設(shè)備、軟件、工具等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、拍攝需求、照片資料等。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年內(nèi)有效。3.保密措施：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得私自使用甲方的保密信息用于非工作目的。乙方離職時(shí)，應(yīng)將其保管的甲方保密信息資料全部歸還甲方。

九、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于在相同或類(lèi)似領(lǐng)域提供攝影服務(wù)、銷(xiāo)售攝影器材、開(kāi)展攝影培訓(xùn)等。2.競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，乙方應(yīng)在每月[具體日期]前向甲方提供收款賬戶信息，甲方在收到乙方提供的信息后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會(huì)為乙方提供攝影技能培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)課程。2.服務(wù)期約定：乙方參加甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，數(shù)額在[X]元以上的，甲方可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算，期限為[X]年。3.違約責(zé)任：乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附