幼兒園勞動合同標準版?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：按照幼兒園的教育教學計劃，認真備課、授課，組織幼兒開展各類教育教學活動，促進幼兒全面發展。負責班級幼兒的日常生活照料，包括飲食、睡眠、洗漱、如廁等，關注幼兒的身體健康狀況，及時發現并處理幼兒的身體不適情況。與家長保持密切溝通，定期向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況，聽取家長的意見和建議，共同促進幼兒成長。參與幼兒園的教研活動，不斷提升自身教育教學水平和專業素養。協助幼兒園完成其他相關工作任務。2.工作地點為____________________。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方確定的計算周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家相關法律法規的規定支付加班工資。3.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。

四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為____元/月。其中試用期工資為____元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方根據幼兒園的經營效益和乙方的工作表現，可對乙方的工資進行調整。4.乙方的加班工資按照國家相關法律法規的規定計算支付。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數按照國家相關規定執行。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。其他福利：甲方根據實際情況為乙方提供其他福利待遇，如定期體檢、培訓機會等。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，對乙方進行職業健康監護和職業衛生培訓。3.甲方按照國家和地方有關規定，對可能產生職業危害的崗位，向乙方履行告知義務，并采取有效的防護措施。

七、勞動合同的解除、終止和續訂1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前____日內辦理續訂手續。

八、經濟補償和賠償1.甲方按照本合同第七條第1款規定解除本合同的，應按照國家相關法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.甲方按照本合同第七條第2款規定解除本合同的，無需向乙方支付經濟補償。3.甲方按照本合同第七條第3款規定終止本合同的，應按照國家相關法律法規的規定向乙方支付經濟補償。4.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本合同終止或解除后，乙方應繼續履行保密義務，期限為____年。3.乙方在甲方工作期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照國家相關法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。

十、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____