安全風險告知制度?一、總則1.目的為了加強公司安全管理，有效預防和減少事故的發生，保障員工的生命健康和公司財產安全，特制定本安全風險告知制度。通過及時、準確地向員工告知工作場所存在的安全風險，提高員工的安全意識和自我保護能力，促使員工積極參與安全管理，共同營造安全的工作環境。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、崗位及相關作業活動涉及的安全風險告知管理。3.基本原則真實性原則：安全風險告知內容必須真實、準確，不得隱瞞或虛假陳述。完整性原則：全面涵蓋工作場所存在的各類安全風險，包括風險因素、可能導致的事故類型、危害程度等信息。及時性原則：在新的作業活動開展、工作場所條件變化或安全風險信息更新時，及時進行告知。易理解原則：采用通俗易懂的語言和直觀的方式，確保員工能夠理解安全風險告知的內容。

二、安全風險識別與評估1.識別范圍生產工藝過程：包括原材料處理、加工、裝配、儲存、運輸等環節。設備設施：各類生產設備、動力設備、電氣設備、消防設備、特種設備等。作業環境：工作場所的溫度、濕度、噪聲、粉塵、通風、照明等條件。人員活動：員工的操作行為、勞動強度、工作時間、個體防護用品佩戴等情況。管理因素：安全管理制度的健全性、執行情況，人員的安全培訓教育、應急救援預案的制定與演練等。2.識別方法現場觀察：安全管理人員定期對工作場所進行實地巡查，觀察設備運行狀況、員工操作行為、作業環境等，發現潛在的安全風險。工作危害分析（JHA）：針對具體的作業活動，按照作業流程，對每個步驟進行分析，識別可能存在的危害因素。安全檢查表（SCL）：依據相關安全標準、規范和法規，制定詳細的安全檢查表，對設備設施、作業環境等進行檢查，查找安全風險。故障模式與影響分析（FMEA）：用于分析設備可能出現的故障模式及其對系統的影響，從而識別安全風險。3.風險評估采用定性或定量的方法對識別出的安全風險進行評估：定性評估：根據風險發生的可能性和后果嚴重程度，將風險分為高、中、低三個等級。例如，發生可能性很高且后果嚴重的為高風險；發生可能性中等且后果較嚴重的為中風險；發生可能性較低且后果較輕的為低風險。定量評估：通過計算風險值（風險值=可能性×后果嚴重程度），確定風險的大小，并按照一定的風險等級劃分標準進行分級。評估結果記錄：詳細記錄安全風險評估的過程和結果，包括風險因素、評估方法、評估等級等信息，形成安全風險評估檔案。

三、安全風險告知內容1.風險因素明確告知員工工作場所存在的具體安全風險因素，如化學物質泄漏、電氣短路、機械傷害、高處墜落等。2.可能導致的事故類型說明每種風險因素可能引發的事故類型，如中毒窒息事故、火災爆炸事故、觸電事故、物體打擊事故、坍塌事故等。3.危害程度描述事故可能對員工身體造成的傷害程度，如輕傷、重傷、死亡，以及對公司財產和環境造成的損失情況。4.風險等級告知員工該安全風險的評估等級，讓員工了解風險的大小和嚴重程度。5.預防措施針對識別出的安全風險，提供具體的預防措施，包括操作規程、安全管理制度、個體防護用品的正確使用方法等。例如：化學物質泄漏風險：操作人員應佩戴合適的防毒面具、防護手套等個人防護用品，嚴格按照操作規程進行化學品的儲存、搬運和使用；定期檢查化學品儲存容器的密封性，確保通風良好。電氣短路風險：電工應定期對電氣設備進行檢查和維護，確保電線電纜無破損、老化現象；嚴禁私拉亂接電線，使用合格的電氣設備。機械傷害風險：操作人員應嚴格遵守機械設備的操作規程，穿戴好工作服、安全帽等防護用品；在設備運行時，嚴禁進行清掃、維修等操作；設備的防護裝置應保持完好有效。高處墜落風險：高處作業人員必須系好安全帶，并確保安全帶固定點牢固可靠；搭建符合安全要求的腳手架或操作平臺，設置防護欄桿；嚴禁在高處拋物。6.應急處置措施告知員工在事故發生時應采取的應急措施，包括如何報警、如何疏散、如何進行自救互救等。例如：火災事故：立即撥打公司內部火警電話[電話號碼]，報告火災發生的地點、火勢大小等情況；組織人員用附近的滅火器、消防栓等滅火器材進行初期滅火；按照預定的疏散路線，迅速有序地撤離現場，到安全區域集合。觸電事故：立即切斷電源，若無法及時切斷電源，可用干燥的木棒、竹竿等絕緣工具將觸電者與電源分開；對觸電者進行心肺復蘇等急救措施，并及時撥打急救電話[電話號碼]。中毒窒息事故：迅速將中毒者轉移至通風良好的地方，解開衣領、腰帶等束縛物；對中毒者進行人工呼吸、吸氧等急救措施，并立即送往醫院救治；同時，對事故現場進行通風換氣，檢測有毒氣體濃度，防止其他人員中毒。

四、安全風險告知方式1.現場公告欄在公司各作業場所顯著位置設置安全風險公告欄，定期更新安全風險告知內容。公告欄應包括安全風險清單、風險等級、預防措施、應急處置措施等信息，確保員工在工作現場能夠隨時查看。2.崗位告知卡為每個工作崗位制作安全風險告知卡，將本崗位存在的安全風險因素、可能導致的事故類型、危害程度、風險等級、預防措施和應急處置措施等內容以卡片的形式展示在崗位附近。員工在操作前可通過查看告知卡，了解本崗位的安全風險及應對方法。3.培訓教育入職培訓：新員工入職時，進行專門的安全風險告知培訓，使其了解公司的安全風險狀況、安全風險告知制度以及所在崗位的安全風險和防范措施。定期培訓：定期組織全體員工進行安全風險告知培訓，根據公司安全管理的實際情況和員工反饋，及時更新和強化員工對安全風險的認識和應對能力。培訓內容應包括安全風險識別方法、評估標準、預防措施和應急處置等方面的知識，并通過案例分析、現場演示等方式加深員工的理解。專項培訓：針對新的作業項目、新設備設施的投入使用或安全風險狀況發生變化等情況，開展專項安全風險告知培訓，確保員工了解新增或變化的安全風險信息及相應的防范措施。4.書面告知對于涉及重大安全風險的作業活動或崗位變動等情況，向員工發放書面的安全風險告知書，詳細說明相關安全風險信息，并要求員工簽字確認已收到告知書并理解其中內容。5.電子信息平臺利用公司內部的電子信息平臺，如企業微信、內部網站等，發布安全風險告知信息。員工可通過手機或電腦隨時查看最新的安全風險告知內容，方便快捷地獲取安全知識。同時，平臺還可設置安全風險提示功能，定期推送安全風險預警信息，提醒員工注意防范。

五、安全風險告知的實施與管理1.實施流程風險識別與評估：按照本制度第二章的要求，由安全管理部門牽頭，組織各相關部門和專業人員對公司內的安全風險進行識別與評估。告知內容編制：根據風險評估結果，安全管理部門負責編制安全風險告知內容，確保內容準確、完整、易懂。告知內容應經公司安全負責人審核批準。告知方式應用：按照本制度第四章規定的告知方式，將安全風險告知內容及時傳達給員工。對于現場公告欄和崗位告知卡，應確保其內容清晰、醒目，易于員工查看；對于培訓教育、書面告知和電子信息平臺發布等方式，應做好組織實施和記錄工作。員工反饋與溝通：鼓勵員工對安全風險告知內容提出疑問和建議，安全管理部門應及時與員工進行溝通，解答疑問，根據員工反饋對告知內容進行調整和完善。2.管理要求定期更新：安全風險告知內容應根據公司生產經營活動的變化、安全管理要求的更新以及安全風險評估結果的調整，及時進行更新。一般情況下，每年至少進行一次全面更新；當發生重大安全事故、設備設施改造、工藝變更等情況時，應立即進行更新。檔案管理：建立安全風險告知檔案，將安全風險識別與評估報告、告知內容、告知記錄、員工反饋等相關資料進行歸檔保存。檔案應妥善保管，便于查閱和追溯。監督檢查：安全管理部門定期對各部門的安全風險告知工作進行監督檢查，確保告知制度的有效實施。檢查內容包括告知方式的落實情況、告知內容的完整性和準確性、員工對告知內容的知曉程度等。對于發現的問題，及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。效果評估：定期對安全風險告知工作的效果進行評估，通過問卷調查、現場訪談、事故發生率統計等方式，了解員工對安全風險的認知程度和防范意識的提高情況，以及安全風險告知制度對預防事故的作用。根據評估結果，總結經驗教訓，不斷改進安全風險告知工作。

六、員工的權利與義務1.權利知情權：員工有權了解工作場所存在的安全風險因素、可能導致的事故類型、危害程度、風險等級、預防措施和應急處置措施等信息。建議權：員工有權對安全風險告知制度的實施提出意見和建議，對安全風險告知內容的準確性、完整性等方面進行監督。培訓權：員工有權接受公司組織的安全風險告知培訓，以提高自身的安全意識和應對安全風險的能力。2.義務遵守告知內容：員工應認真學習和遵守公司發布的安全風險告知內容，嚴格按照預防措施和操作規程進行作業，杜絕違規行為，防止事故的發生。反饋信息：員工在工作過程中如發現安全風險告知內容存在疑問或實際情況與告知內容不符，應及時向安全管理部門反饋，以便及時進行調整和完善。參與應急演練：員工應積極參與公司組織的應急演練，熟悉應急處置程序和方法，提高自身的應急救援能力。