江蘇企業標準勞動用工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條工作內容1.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位，承擔相應的工作職責。工作崗位為：__________。1.2乙方應按照甲方的工作要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日工作______小時，每周工作______天。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。2.2甲方應保證乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息權利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣______元/月，獎金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執行。3.2甲方應按月足額支付乙方的工資，不得拖欠、克扣。第四條社會保險與福利4.1甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。4.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：__________。第五條勞動保護5.1甲方應保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家標準的勞動條件。5.2甲方應對乙方進行必要的勞動技能培訓，提高乙方的勞動素質。第六條勞動合同解除與終止6.1在勞動合同期限內，除非法律法規規定的解除、終止勞動合同的情形外，甲乙雙方不得隨意解除或終止勞動合同。6.2甲方解除勞動合同，應提前______天書面通知乙方。6.3乙方解除勞動合同，應提前______天書面通知甲方。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。7.2違約責任的具體承擔方式為：__________。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發生勞動爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。8.2如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1甲乙雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法經營活動。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同編號：確保合同編號唯一且可追溯，便于管理。2.甲乙雙方信息：準確填寫甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的詳細信息，包括名稱、地址、聯系方式等。3.工作內容：明確乙方的工作崗位和職責，避免模糊不清。4.工作時間：規定具體的工作時間和休息日，遵守國家關于工時的法律法規。5.勞動報酬：詳細列明工資結構、支付方式和時間，確保合法合規。6.社會保險與福利：明確乙方享有的社會保險種類和福利待遇。7.勞動保護：確保勞動條件符合國家勞動安全標準。8.勞動合同解除與終止：明確解除和終止勞動合同的條件和程序。9.違約責任：具體約定違約責任的承擔方式。10.爭議解決：規定爭議的解決途徑和程序。解決辦法：1.協商解決：通過友好協商解決合同履行中的爭議。2.仲裁：協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：對仲裁結果不服，可向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協議。平等自愿：勞動合同訂立的雙方應在平等的地位上，自愿達成協議。公平公正：合同內容應公平，不損害任何一方的合法權益。誠實信用：雙方應誠實地履行合同義務，保持信用。社會保險：國家通過立法，保障勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下的基本生活。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生的爭議。仲裁：由第三方仲裁機構對爭議進行審理并作出具有法律效力的裁決。訴訟：向法院提起的解決爭議的法律程序，法院作出的判決具有法律約束力。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方為特定技術崗位，需要保密。補充條款：雙方可以協商增加保密條款。第十條保密條款10.1乙方在合同期間及合同終止后______年內，對于在甲方工作期間接觸到的技術資料、商業秘密等保密信息，負有保密義務。10.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方在職期間年薪的______倍。2.場合：乙方為外地員工，需要解決住宿問題。補充條款：可以增加關于住宿的補充協議。第十一條住宿條款11.1甲方應提供符合安全標準的住宿條件，或提供住宿補貼，具體金額和條件雙方協商確定。11.2乙方需按照甲方規定的住宿管理制度進行居住。3.場合：乙方處于試用期。補充條款：明確試用期的相關事宜。第十二條試用期條款12.1乙方的試用期為______個月，自合同簽訂之日起計算。12.2試用期內，甲乙雙方均有權隨時解除勞動合同，但應提前______天通知對方。合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復印件2.學歷證明復印件3.專業技能證書復印件（如有）4.健康證明5.保密協議（如適用）6.住宿協議（如適用）7