甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度暑期工勞動合同（校園兼職服務協議）甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容與要求1.工作描述乙方應在甲方指定的校園內，提供兼職服務，具體工作內容為______（詳細說明如輔導學生、市場調研、活動策劃等）。乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______（具體時間段），工作地點為______（詳細地址）。乙方應遵守甲方的工作安排，不得擅自離崗或遲到早退。二、工資與待遇1.工資標準乙方每月工資為______元，按月結算。工資支付方式為銀行轉賬，甲方將在每月______日前將工資打入乙方指定賬戶。2.社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。甲方將提供必要的工作保障，如工作服、工作牌等。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止任何一方在合同期限內，如需終止合同，應提前______天書面通知對方。合同終止后，乙方應將工作場地及甲方提供的物品清理干凈，并辦理相關手續。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決乙方與甲方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并給予相應的評價和指導。有權根據工作需要調整乙方的工作內容，但應考慮乙方的能力和意愿。義務：為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工具和必要的培訓。保障乙方的合法權益，包括但不限于按時支付工資、提供社會保險等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供合理的工作時間和休息日。有權在合同期滿后獲得工作證明，以備將來求職之用。義務：遵守甲方的工作紀律，按時完成任務。維護甲方的工作秩序，不得從事與工作無關的活動。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.評價標準評價標準以本合同約定的工作要求以及甲方內部考核標準為準。如考核不合格，甲方將在考核后______個工作日內（具體時長）與乙方進行溝通，并制定改進措施。七、工資支付與結算1.工資支付乙方每月工資為______元，按月結算，支付日期為每月______日。工資支付方式為銀行轉賬，甲方將在每月______日前將工資打入乙方指定賬戶。2.結算方式工資結算以實際工作時間計算，如有加班，按照國家規定支付加班費。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如因不可抗力等原因需要解除合同，應提前______天書面通知對方。任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。2.合同終止本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___