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二零二五年度企業員工離職交接人事合同與勞動合同規范協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、員工離職交接規范1.離職員工信息離職員工姓名:______離職員工崗位:______離職原因:______離職日期:______2.離職手續辦理乙方應按照公司規定辦理離職手續,包括但不限于交接工作、歸還公司財產、辦理社保轉移等。甲方應在收到乙方提交的離職手續后______個工作日內完成審核并辦理離職手續。二、勞動合同規范協議1.勞動合同簽訂乙方與甲方簽訂的勞動合同應遵循國家相關法律法規,明確雙方的權利和義務。勞動合同應包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護等條款。2.勞動合同解除任何一方違反勞動合同約定,應承擔相應的法律責任。勞動合同解除應按照法定程序進行。甲方或乙方解除勞動合同,應提前______個工作日書面通知對方,并按照規定支付經濟補償金。三、人事合同規范協議1.人事合同簽訂乙方與甲方簽訂的人事合同應包括但不限于姓名、性別、出生日期、籍貫、學歷、專業、入職日期、離職日期、工資待遇、社會保險、勞動保護等條款。人事合同應與勞動合同內容一致,作為勞動合同的補充。2.人事合同變更人事合同內容如需變更,雙方應協商一致,并以書面形式進行修改。人事合同的變更不得違反國家相關法律法規和公司規定。四、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。任何一方違反本協議約定,應承擔相應的法律責任。2.協議終止本協議終止條件如下:(1)雙方協商一致解除本協議;(2)一方或雙方違反本協議約定,經另一方書面通知后______個工作日內仍未糾正;(3)法律法規或政策調整導致本協議無法繼續履行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對離職員工的工作進行交接檢查,確保離職員工完成所有工作交接。有權要求離職員工提供工作交接清單,并對其工作成果進行評估。義務:為離職員工提供必要的交接培訓和支持,確保其順利交接工作。在離職員工交接完成后,按照規定支付離職員工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供離職員工的交接資料和文件。有權對離職員工的工作交接進行監督,確保交接過程的公正和完整。義務:在離職員工交接過程中,積極配合甲方的工作,確保交接工作的順利進行。在交接完成后,對離職員工的工作成果進行保密,不得泄露給第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應在離職員工交接前對員工的工作成果進行檢驗,可以采用查閱文件、實地考察等方式。乙方應在交接過程中對員工的工作成果進行驗收,確認無誤后簽字確認。2.驗收標準驗收標準以本協議約定的工作內容、質量要求以及公司規定為準。如驗收不合格,乙方應在驗收后______個工作日內(具體時長)通知甲方,甲方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施,如補充工作成果等。七、付款方式與期限1.預付款本協議簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據工作進度,在乙方完成一定比例的工作后,甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作且經甲方驗收合格后的______個工作日內(具體時長),甲方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付款項,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延交接,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于誤工費、賠償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定的時間、地點或質量完成工作,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方完成的工作不符合協議要求,應負責免費重新完成符合要求的工作,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因工作質量問題給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作成果、個人隱私等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利

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