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二零二五年度勞動合同期滿續簽及經濟補償協議書甲方(員工):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇主):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、合同續簽1.根據雙方之前的勞動合同,現就合同期滿續簽事宜達成如下協議:乙方同意與甲方續簽勞動合同,合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續簽后的勞動合同內容除本協議約定的變更外,其余內容與原勞動合同一致。二、經濟補償1.乙方同意根據甲方在公司的服務年限,給予甲方經濟補償。甲方在公司的服務年限為______年,根據公司規定,甲方應獲得的經濟補償金額為______元。2.經濟補償金的支付方式為一次性支付,支付時間為______年______月______日。三、工作內容與職責1.續簽后的勞動合同中,甲方的工作內容與職責應與原勞動合同保持一致。2.乙方應保證甲方在續簽后的合同期間內,享有原合同約定的各項權利和福利。四、其他約定1.雙方應嚴格遵守國家有關勞動法規和政策,履行合同約定的各項義務。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權根據合同約定享受續簽后的工作條件和待遇。有權在合同期內根據自身情況提出調整工作內容或工作地點的合理要求。義務:遵守公司的規章制度和勞動紀律。按照合同約定完成工作任務,并接受公司的管理和監督。2.乙方權利與義務權利:有權根據甲方的工作表現和合同約定調整其工作條件和待遇。有權在合同期內對甲方的工作進行考核和評價。義務:為甲方提供符合合同約定的工作條件和環境。保障甲方在合同期間的合法權益,包括但不限于工資、福利等。六、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致,可以解除勞動合同。甲方因個人原因提出解除勞動合同,應提前______個工作日書面通知乙方。乙方因甲方嚴重違反勞動紀律或合同約定,有權立即解除勞動合同。2.合同終止合同期滿,雙方均未提出續簽意向,勞動合同自然終止。七、保密條款甲方同意在合同期間及合同終止后,對乙方提供的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。甲方未經乙方同意,不得向任何第三方泄露或使用乙方提供的保密信息。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。2.協商不成的,任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于個人信息、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_

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