甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度單位員工解除勞動合同手續(xù)辦理及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.勞動合同解除手續(xù)甲方與乙方簽訂的勞動合同，根據(jù)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)予以解除。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理勞動合同解除手續(xù)。乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長），將所有工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.再就業(yè)服務(wù)甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行再就業(yè)服務(wù)，包括但不限于提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的再就業(yè)服務(wù)活動，提高再就業(yè)能力。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個(gè)月（具體時(shí)長）。三、協(xié)議解除1.如雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。2.如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議自動終止。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照協(xié)議規(guī)定完成解除勞動合同手續(xù)。有權(quán)根據(jù)乙方再就業(yè)服務(wù)需求，提供相應(yīng)的就業(yè)信息和資源。義務(wù)：為乙方提供必要的再就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)等。在乙方再就業(yè)過程中提供必要的幫助和支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議規(guī)定提供再就業(yè)服務(wù)。有權(quán)在再就業(yè)過程中獲得甲方提供的幫助。義務(wù)：積極配合甲方完成再就業(yè)服務(wù)相關(guān)手續(xù)。按照甲方要求參加再就業(yè)服務(wù)活動。六、再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)方式甲方將通過舉辦招聘會、發(fā)布招聘信息、提供職業(yè)咨詢等方式為乙方提供再就業(yè)服務(wù)。乙方可根據(jù)自身情況選擇合適的服務(wù)方式。2.服務(wù)期限再就業(yè)服務(wù)期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方找到合適工作為止。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更如雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。2.協(xié)議解除如乙方找到合適工作，協(xié)議自行解除。如雙方協(xié)商一致，也可提前解除協(xié)議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于乙方再就業(yè)情況、服務(wù)效果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___