甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度珠寶店員工勞動合同續簽及福利合同甲方（珠寶店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同續簽1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。乙方同意在合同期滿后繼續與甲方簽訂勞動合同。2.工作崗位乙方在合同期間將繼續擔任______崗位。3.工作內容乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，完成各項工作任務。二、福利合同1.福利待遇a.享有國家法定節假日、年假等假期；b.提供基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；c.按照國家規定提供住房公積金；d.按照公司規定提供其他福利。2.福利調整甲方保留根據國家法律法規和公司政策調整乙方福利待遇的權利。三、工作時間和加班1.工作時間乙方應遵守甲方規定的工作時間，包括正常工作時間、加班時間等。2.加班乙方在完成正常工作任務后，如需加班，應按照公司規定進行申請和審批。四、合同解除和終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前______個工作日書面通知對方，并按照國家相關法律法規辦理手續。2.合同終止a.乙方退休、離職或辭職；b.甲方因經營需要裁員；c.其他法律規定的情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，根據考核結果調整乙方的薪酬和福利。有權根據公司發展和業務需要，對乙方的工作崗位進行調整。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境。保障乙方的合法權益，按時足額支付乙方工資。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己工作職責和考核標準。有權對工作條件提出合理建議。義務：遵守公司規章制度，完成工作任務。保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作業績、工作態度、團隊合作等方面。2.晉升機制乙方通過考核，表現優秀者將有機會晉升至更高職位。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元，根據國家規定和公司政策進行調整。2.福利a.帶薪年假；b.員工體檢；c.員工生日禮品；d.其他公司規定的福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前______個工作日書面通知對方，并按照國家相關法律法規辦理手續。2.合同終止a.乙方因個人原因提出辭職；b.甲方因經營需要裁員；c.乙方因嚴重違反公司規章制度被解除勞動合同；d.其他法律規定的情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：