2025電子產品店勞動合同模板甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。如未續訂，勞動合同自然終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的崗位要求，從事崗位（工種）工作，工作內容為。2.2乙方的工作地點為。2.3乙方應按甲方的要求按時完成規定的工作任務，并達到質量標準和考核要求。2.4甲方可以根據工作需要，經乙方同意，合理調整乙方的工作崗位或工作內容。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時工時）。3.2乙方每日工作時間為小時，每周工作小時，周末雙休。3.3甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應依法安排補休或支付加班工資。3.4乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（稅前），其中基本工資為元，績效工資為元。4.2甲方每月日支付上月工資。如遇法定節假日或休息日，順延至最近的工作日支付。4.3乙方的工資按照甲方的薪酬制度和考核結果進行調整，甲方應保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。4.4甲方依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政府規定執行。4.5乙方享有福利待遇（如餐補、交通補貼、通訊補貼等），具體標準為。4.6乙方在甲方的銷售提成和其他獎金的計提方式為。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方按照國家和地方政府的相關規定，參加社會保險，繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，甲方為乙方辦理相關手續。5.2乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。5.3乙方因工負傷或患職業病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定，及時為乙方申請工傷認定并支付相應的工傷待遇。5.4乙方享有其他福利待遇（如帶薪培訓、節日福利等），具體為。第六條勞動保護與安全生產6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程。6.3乙方在工作中發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取必要的應急措施后撤離作業場所，并及時向甲方報告。6.4甲方安排乙方從事特殊工種工作的，應依法向乙方支付相應的崗位津貼，并定期進行健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方不得利用甲方的資源、設備和技術從事與甲方業務無關的活動，不得泄露甲方的商業秘密。7.3乙方不得在其他用人單位兼職，不得從事與甲方有競爭關系的業務。7.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定給予紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的解除與終止8.1雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規章制度的；(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.6有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；(6)甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。8.7勞動合同終止后，雙方應在日內辦理工作交接手續，甲方依法向乙方支付經濟補償金。第九條違約責任9.1乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金元。9.2甲方在合同期內提前解除勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償金和違約金。9.3乙方違反甲方的保密義務或競業限制條款，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.4因乙方原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2甲方依法制定的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.3甲乙雙方在履行合同中發生爭議，可協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（