員工與公司協商解除勞動合同的正式合同合同編號：__________甲方（公司）：__________地址：________________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號：____________住址：________________鑒于甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方與甲方解除勞動合同達成一致，為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同如下：第一條解除勞動合同1.1甲方與乙方經協商一致，同意解除雙方簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），自本合同生效之日起，雙方之間的勞動關系終止。第二條經濟補償2.1甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。2.2經濟補償的計算方式：根據乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的按比例計算。具體金額為：人民幣_______元（大寫：________________元整）。第三條勞動關系的處理（1）歸還甲方提供的辦公用品、工作證、制服等物品；（2）辦理工作交接手續；（3）結清甲方墊付的費用；（4）辦理離職手續。（1）向乙方支付經濟補償；（2）辦理乙方的社會保險關系轉移手續；（3）為乙方出具解除勞動合同的證明。第四條保密與競業限制4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續履行雙方簽訂的《保密協議》和《競業限制協議》中的約定。4.2乙方應遵守甲方關于商業秘密和競業限制的相關規定，不得泄露甲方的商業秘密，不得在解除勞動合同后從事與甲方有競爭關系的業務。第五條其他事項5.1本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本合同的解釋權歸甲方。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第六條法律適用與爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因本合同的履行發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標識，便于歸檔和查詢。2.甲乙雙方信息：準確填寫甲乙雙方的法定名稱、地址、法定代表人或負責人、身份證號等，以確保合同主體的正確性。3.勞動合同解除：明確解除勞動合同的原因、時間點，以及雙方協商解除的意愿。4.經濟補償：按照相關法律法規計算經濟補償，并明確金額及支付方式。5.勞動關系處理：詳細列出雙方在解除勞動合同后需要辦理的手續和注意事項。6.保密與競業限制：確保乙方了解并遵守保密協議和競業限制協議的內容。7.其他事項：包括合同的生效、解釋權、補充協議等。8.法律適用與爭議解決：明確合同的適用法律及爭議解決方式。解決辦法：1.協商一致：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的問題。2.法律途徑：如協商不成，可依法向法院提起訴訟，尋求法律裁決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時，應支付給勞動者的補償。3.保密協議：勞動者與用人單位之間簽訂的，約定勞動者在解除或終止勞動合同后一定時期內對用人單位的商業秘密負有保密義務的協議。4.競業限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除或終止勞動合同后一定時期內不得在與用人單位有競爭關系的單位任職或自營與用人單位相同或類似業務的限制。5.勞動關系轉移：指勞動者與原用人單位解除或終止勞動關系后，與新的用人單位建立勞動關系的行為。6.商業秘密：不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經濟利益、具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。7.訴訟：指當事人依法向法院提出請求，通過司法程序解決糾紛的活動。特殊應用場合及補充條款：1.跨國公司員工調崗至國外場合描述：員工因公司業務需要被調往國外工作，但雙方決定協商解除勞動合同。補充條款：考慮到跨國工作的特殊性質，雙方同意在合同中增加一條，約定乙方在解除勞動合同后，甲方應協助乙方處理與工作相關的國際旅行、簽證和住宿等相關事宜。2.員工因健康原因無法繼續工作場合描述：員工因健康問題無法繼續履行職責，雙方協商一致解除勞動合同。補充條款：甲方應考慮乙方的健康狀況，提供必要的醫療支持，并在合同中增加一條，約定在解除勞動合同后，甲方為乙方提供一段時間的健康咨詢和職業康復服務。3.員工準備自主創業場合描述：員工有自主創業的打算，與公司協商解除勞動合同以便全身心投入創業。補充條款：雙方在合同中增加一條，約定甲方在解除勞動合同后，為乙方提供一定的創業指導或資源對接，以支持乙方的創業發展。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件說明：包括身份證、護照或其他有效身份證明文件的復印件。2.原勞動合同副本說明：原勞動合同的副本，以證明雙方之間的勞動關系。3.經濟補償計算明細說明：詳細列出經濟補償的計算方式及金額。4.保密協議和競業限制協議副本說明：若雙方之前簽訂過保密協議或競業限制協議