工資調整協議模板編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

地址：________________

鑒于甲方為乙方提供勞動服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方工資調整事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方關于乙方工資調整的條款，確保雙方權益得到保障。

二、合同背景：鑒于市場行情變化、物價上漲等因素，甲方決定對乙方工資進行調整，以體現乙方工作成果及勞動貢獻。

三、調整內容：乙方在合同期間，根據甲方規定的工作崗位、工作職責和表現，其工資進行調整，具體調整標準如下：_____________________________。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同，按時足額支付乙方工資，確保乙方工資水平與市場行情、物價上漲等因素相適應。

2.保障乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。

3.為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、健康的環境中工作。

4.對乙方進行必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

5.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和領導。

2.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量和效率。

3.保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。

4.遵守職業道德，維護甲方形象，不得損害甲方利益。

5.遵守勞動紀律，不得擅自離崗、曠工或違反勞動紀律。

6.主動參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力和綜合素質。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和福利待遇，并享有法律規定的各項權益。

3.甲方有權對乙方的工作進行調整，包括崗位調整、工作任務調整等。

4.乙方有權要求甲方對其工作成果進行公正評價，并享有相應的勞動報酬。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.乙方有義務遵守甲方規章制度，服從甲方的工作安排，保證工作質量和效率。

3.甲方有義務按時足額支付乙方工資，并保障乙方的合法權益。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協議約定的合同總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣____________元整（大寫：_____________________）。

二、支付方式

1.工資支付

（1）乙方工資按月支付，具體支付日為每月的____________日。

（2）乙方每月工資總額為人民幣____________元，其中基本工資為人民幣____________元，崗位工資為人民幣____________元，績效工資為人民幣____________元，其他津貼及補貼共計人民幣____________元。

（3）甲方應于每月支付日之前，將乙方當月工資全額支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.調整后的工資支付

（1）根據本協議約定的工資調整方案，乙方工資調整后的總額為人民幣____________元。

（2）調整后的工資支付方式同上款第（1）項。

3.額外費用

（1）如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應按照實際發生費用，在____________日內支付給乙方。

（2）如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應按照甲方要求，在____________日內支付給甲方。

4.支付條件

（1）乙方完成當月工作并符合甲方規定的各項考核要求，甲方應履行支付工資的義務。

（2）乙方提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方能夠準確無誤地進行工資支付。

5.付款憑證

甲方支付工資后，應向乙方提供付款憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄或現金支付收據。

三、支付時間

1.甲方應在每月的支付日前，完成對乙方工資的支付。

2.如遇國家法定節假日或甲方內部安排的休息日，甲方應提前一日完成工資支付。

四、變更與違約

1.如因不可抗力等原因導致工資支付延遲，甲方應立即通知乙方，并盡快恢復正常支付。

2.如甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日應支付工資的____________%計算。

五、爭議解決

如因工資支付產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任

（1）若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付工資的____________%計算。

（2）若甲方違反本協議約定，導致乙方遭受經濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任

（1）若乙方未按時完成工作任務或違反勞動紀律，甲方有權根據本協議約定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、降職、解雇等。

（2）若乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

（1）雙方應首先通過友好協商解決爭議。

（2）協商不成的，可以選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：雙方同意將爭議提交至____________法院管轄。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至____________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

c.調解：雙方同意將爭議提交至____________調解委員會進行調解。

2.適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，則爭議應由____________法院管轄。

三、不可抗力

1.不可抗力事件

本協議所稱不可抗力事件是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致雙方無法履行本協議義務的事件。

2.不可抗力處理

（1）發生不可抗力事件的一方，應立即通知對方，并提供相關證明材料。

（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議相關義務。

（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議義務。

四、協議變更與解除

1.協議變更

本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。

2.協議解除

（1）如一方違約，另一方有權解除本協議。

（2）如發生不可抗力事件，雙方均有權解除本協議。

（3）本協議解除后，雙方應立即終止履行各自的權利和義務。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本協議的有效期為____________年，自生效之日起計算。如無特殊情況，本協議期滿后自動續簽，續簽期限與原協議相同。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的內容。

四、終止

1.本協議在以下情形下終止：

a.本協議約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.一方違約，另一方依法解除本協議；

d.發生不可抗力事件，致使本協議無法履行；

e.法律法規或政策變化，導致本協議無法履行。

2.本協議終止后，雙方應立即終止履行各自的權利和義務。

五、通知

1.除非本協議另有約定，雙方的通知應以書面形式送達對方，通知自送達對方之日起生效。

2.通知方式包括但不限于掛號信、特快專遞、電子郵件等，以雙方確認的方式為準。

六、爭議解決

本協議的爭議解決機制如附則“違約與爭議解決機制”所述，雙方應嚴格按照該機制處理爭議。

七、法律適用

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

八、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議的附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

3.本協議的任何條款如因違法、無效或其他原因被撤銷或判定無效，不影響其他條款的效力。

九、簽署

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽署日期：________________

附件：

一、勞動合同

附件一為甲乙雙方簽訂的勞動合同，作為本協議的組成部分，具體條款以勞動合同為準。

二、工資調整方案

附件二為乙方工資調整的具體方案，包括調整原因、調整標準、調整日期等內容，作為本協議的組成部分。

三、保密協議

附件三為甲乙雙方簽訂的保密協議，約定雙方在協議有效期內對甲方商業秘密的保密義務，作為本協議的組成部分。

四、培訓記錄

附件四為乙方參加甲方組織的各類培訓的記錄，包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等，作為本協議的組成部分。

五、相關證件復印件

附件五為乙方提供的身份證、學歷證明、資格證書等相關證件的復印件，作為本協議的組成部分。

六、其他

本協議如有其他需要補充的附件，經甲乙雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，作為本協議的附件。

附件清單：

1.勞動合同

2.工資調整方案

3.保密協議