推銷員聘用合同?甲方（聘用方）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[聯系電話]

乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯系地址]聯系電話：[聯系電話]

鑒于甲方業務發展需要，現聘用乙方擔任推銷員一職，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下聘用合同條款：

一、聘用期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式聘用乙方。

二、工作內容與職責1.市場推廣負責公司產品在指定區域內的市場推廣工作，包括但不限于制定推廣計劃、組織促銷活動、參加行業展會等，以提高產品的市場知名度和占有率。分析市場動態和競爭對手情況，及時向甲方反饋市場信息，為公司制定營銷策略提供參考依據。2.客戶開發與維護積極開拓新客戶，通過電話營銷、上門拜訪、網絡推廣等方式，與潛在客戶建立聯系，了解客戶需求，推廣公司產品，并促成銷售訂單。維護與現有客戶的良好合作關系，定期回訪客戶，了解客戶使用產品的情況，及時解決客戶提出的問題和投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。3.銷售任務按照甲方制定的銷售目標和任務，努力完成個人銷售業績指標。具體銷售任務和指標將根據公司業務發展情況和乙方工作能力定期進行調整，并以書面形式通知乙方。負責跟進銷售訂單的全過程，包括訂單簽訂、合同執行、貨款回收等，確保銷售業務的順利完成。4.銷售數據分析定期對銷售數據進行統計和分析，包括銷售業績、客戶分布、產品銷售情況等，總結銷售工作中的經驗教訓，提出改進措施和建議，為公司銷售決策提供支持。

三、工作時間與工作地點1.工作時間乙方實行[工作制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[上午上班時間][上午下班時間]，[下午上班時間][下午下班時間]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排調休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方應根據甲方工作安排和業務需要，自行合理安排工作時間，但需確保完成工作任務。甲方不再另行支付加班工資，但在法定節假日安排乙方工作的，按照國家規定支付加班工資。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據業務發展需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。

四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方試用期月工資為人民幣[X]元。試用期滿后，乙方月工資根據其銷售業績按照以下方式計算：乙方每月完成銷售業績指標的[X]%以下（含[X]%），月工資為人民幣[X]元。乙方每月完成銷售業績指標的[X]%以上至[X]%（含[X]%），月工資為人民幣[X]元。乙方每月完成銷售業績指標的[X]%以上，超出部分按照銷售額的[X]%作為提成獎勵支付給乙方。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和條件按照國家法律法規執行。甲方根據公司實際情況，為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。

五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：公司產品的設計方案、技術參數、生產工藝、質量標準等技術信息。公司的銷售策略、市場計劃、客戶名單、銷售渠道、價格體系等商業信息。公司內部的管理文件、財務數據、會議紀要等各類信息。2.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管和使用所知悉的甲方保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方保密信息用于與本合同無關的任何目的。3.保密期限本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。合同期滿或終止后，乙方仍應履行保密義務，直至甲方保密信息公開或不再具有保密價值為止。

六、知識產權歸屬1.乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的工作條件和資源所完成的與工作相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權申請和登記手續，并提供必要的協助和支持。2.乙方不得擅自使用、復制、傳播或轉讓屬于甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權權益。否則，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失，并依法承擔相應的法律責任。

七、培訓與服務期1.甲方根據業務發展需要和乙方個人能力，有權安排乙方參加各類培訓課程和學習活動。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。2.對于甲方出資培訓的情況，雙方另行簽訂培訓協議。培訓協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期限等條款。乙方應按照培訓協議的約定，在服務期限內為甲方提供服務。若乙方違反服務期約定，應按照培訓協議的規定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。3.服務期限自乙方完成培訓之日起計算，具體期限由培訓協議約定。

八、合同的解除與終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.解除或終止合同的手續合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物和文件資料等。甲方在乙方辦理完工作交接手續后，按照法律法規的規定和本合同的約定，向乙方支付應得的勞動報酬和經濟補償等費用。

九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的款項。2.若乙方違反本合同約定的保密義務、知識產權歸屬條款或培訓與服務期約定等，應按照本合同的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同的其他條款，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本