勞動法合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事____________________業務，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的權利義務達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律，服從甲方的管理，按時完成工作任務。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和行業標準，支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

2.乙方工資發放時間為每月____________________日，如遇節假日順延。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

四、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所、勞動工具和勞動保護用品。

2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業危害。

五、合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續簽。

六、合同解除和終止

1.雙方在合同期限內，如遇下列情況之一，可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）甲方因生產經營需要，確需裁減人員的；

（4）乙方因個人原因提出解除合同，并提前通知甲方的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

2.雙方在合同期限內，如遇下列情況之一，可以終止合同：

（1）乙方達到法定退休年齡或者喪失勞動能力的；

（2）乙方死亡或者被宣告失蹤的；

（3）合同約定的終止條件出現的；

（4）其他依法可以終止合同的情形。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于工資總額的____________________倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務或者嚴重違反勞動紀律的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向____________________人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事____________________業務，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方主體，為乙方的工資支付及社會保險繳納提供保障服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的權利義務達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律，服從甲方的管理，按時完成工作任務。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和行業標準，支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

2.乙方工資發放時間為每月____________________日，如遇節假日順延。

3.丙方負責代發乙方工資，確保乙方按時足額收到工資。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險登記、繳費及待遇支付等相關手續。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所、勞動工具和勞動保護用品。

2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業危害。

六、合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續簽。

七、合同解除和終止

1.雙方在合同期限內，如遇下列情況之一，可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）甲方因生產經營需要，確需裁減人員的；

（4）乙方因個人原因提出解除合同，并提前通知甲方的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

2.雙方在合同期限內，如遇下列情況之一，可以終止合同：

（1）乙方達到法定退休年齡或者喪失勞動能力的；

（2）乙方死亡或者被宣告失蹤的；

（3）合同約定的終止條件出現的；

（4）其他依法可以終止合同的情形。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于工資總額的____________________倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務或者嚴重違反勞動紀律的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

3.丙方未履行代發工資義務，導致乙方未按時足額收到工資的，應向乙方支付相當于工資總額的____________________倍的賠償金。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務競爭的工作。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、第三方責任

1.丙方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供優質的社會保險繳納及待遇支付服務。

2.丙方在履行職責過程中，如因自身原因導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向____________________人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，為乙方提供工資支付及社會保險繳納保障服務，有利于規范勞動市場，維護勞動者權益。

2.丙方參與合同，有助于提高甲方對乙方工作表現的監督和管理，確保甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作內容、工作時間、勞動報酬等進行合理調整，確保甲方業務發展。

2.甲方通過合同明確乙方的違約責任，有利于維護甲方權益，降低經營風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事____________________業務，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方主體，提供職業技能培訓服務，以提升乙方的職業技能，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的權利義務達成如下協議：

一、培訓內容與目標

1.乙方在甲方處從事____________________工作，丙方負責提供____________________職業技能培訓。

2.培訓目標為提升乙方的____________________技能，以適應甲方的工作需求。

二、培訓安排

1.培訓時間為____________________，每周____________________小時。

2.培訓地點為____________________，具體培訓時間由丙方安排。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和行業標準，支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

2.乙方工資發放時間為每月____________________日，如遇節假日順延。

3.丙方在培訓期間，為乙方提供培訓補貼，補貼標準為____________________元/月。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險登記、繳費及待遇支付等相關手續。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所、勞動工具和勞動保護用品。

2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業危害。

六、合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續簽。

七、合同解除和終止

1.雙方在合同期限內，如遇下列情況之一，可以解除合同：

（1）乙方因個人原因提出解除合同，并提前通知甲方的；

（2）丙方因自身原因無法繼續提供培訓服務，導致培訓無法進行的；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

2.雙方在合同期限內，如遇下列情況之一，可以終止合同：

（1）乙方達到法定退休年齡或者喪失勞動能力的；

（2）乙方死亡或者被宣告失蹤的；

（3）合同約定的終止條件出現的；

（4）其他依法可以終止合同的情形。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于工資總額的____________________倍的賠償金。

2.丙方未履行培訓義務，導致乙方未能達到培訓目標的，應向乙方支付相當于培訓費用____________________倍的賠償金。

3.乙方違反本合同約定，未參加培訓或者違反培訓紀律的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

九、乙方權益條款

1.乙方享有接受丙方提供的職業技能培訓的權利。

2.乙方在培訓期間，有權要求甲方提供必要的培訓和實習機會。

3.乙方在培訓結束后，甲方應提供相應的晉升機會，以體現培訓成果。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方在乙方培訓期間，不得無故調整乙方工作崗位或降低乙方工資待遇。

2.甲方在培訓結束后，應保證乙方的工作崗位與培訓內容相符。

3.甲方不得限制乙方參加丙方提供的職業技能培訓。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向____________________人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或