單位員工分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方為依法設立的企業，乙方為甲方單位員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間所應得的分紅事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、分紅原則

1.乙方在甲方單位工作期間，按照甲方單位相關規章制度及本合同約定，享有分紅權益。

2.分紅金額根據甲方單位經營狀況、乙方工作表現及貢獻等因素綜合確定。

二、分紅條件

1.乙方在甲方單位工作滿一年，且年度考核合格。

2.甲方單位年度凈利潤達到分紅標準。

三、分紅比例

1.分紅比例由甲方單位根據年度凈利潤、乙方工作表現及貢獻等因素，經董事會或股東會決議確定。

2.分紅比例不得低于甲方單位年度凈利潤的百分之十。

四、分紅時間

1.分紅時間為每年次年度，具體分紅時間由甲方單位提前公告。

2.乙方應在分紅時間內，按照甲方單位規定的方式領取分紅。

五、分紅金額計算

1.分紅金額按照乙方在甲方單位工作期間的平均工資、分紅比例及甲方單位年度凈利潤計算。

2.分紅金額計算公式：分紅金額=平均工資×分紅比例×甲方單位年度凈利潤。

六、分紅支付方式

1.分紅支付方式為現金支付。

2.甲方單位應在分紅時間內，將分紅金額支付給乙方。

七、違約責任

1.若甲方單位未按時支付分紅，應向乙方支付違約金，違約金為分紅金額的百分之十。

2.若乙方違反本合同約定，導致甲方單位遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方單位相關規章制度

2.乙方年度考核結果

3.甲方單位年度財務報表

4.其他與本合同相關的文件

甲方（單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（分紅基金管理公司）：

鑒于甲方為依法設立的企業，乙方為甲方單位員工，丙方為專業分紅基金管理公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間所應得的分紅事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、分紅原則

1.乙方在甲方單位工作期間，按照甲方單位相關規章制度及本合同約定，享有分紅權益。

2.分紅金額根據甲方單位經營狀況、乙方工作表現及貢獻等因素綜合確定。

3.丙方負責分紅基金的管理和分配。

二、分紅條件

1.乙方在甲方單位工作滿一年，且年度考核合格。

2.甲方單位年度凈利潤達到分紅標準。

3.丙方確認分紅基金達到預定分配條件。

三、分紅比例

1.分紅比例由甲方單位根據年度凈利潤、乙方工作表現及貢獻等因素，經董事會或股東會決議確定。

2.分紅比例不得低于甲方單位年度凈利潤的百分之十。

3.丙方對分紅比例的執行進行監督。

四、分紅時間

1.分紅時間為每年次年度，具體分紅時間由甲方單位提前公告。

2.丙方應在分紅時間內，按照甲方單位規定的方式將分紅金額支付給乙方。

五、分紅金額計算

1.分紅金額按照乙方在甲方單位工作期間的平均工資、分紅比例及甲方單位年度凈利潤計算。

2.分紅金額計算公式：分紅金額=平均工資×分紅比例×甲方單位年度凈利潤。

3.丙方負責分紅金額的計算和確認。

六、分紅支付方式

1.分紅支付方式為現金支付。

2.丙方應在分紅時間內，將分紅金額支付給乙方。

七、甲方權益

1.甲方有權決定分紅比例和分紅條件。

2.甲方有權要求丙方對分紅基金進行獨立、公正的管理。

3.甲方有權監督丙方履行分紅基金管理職責。

八、丙方責任

1.丙方負責分紅基金的管理，確保資金安全、合規運作。

2.丙方應定期向甲方報告分紅基金的管理情況。

3.丙方應按照甲方要求，及時、準確地將分紅金額支付給乙方。

九、乙方責任

1.乙方應按照甲方單位規章制度履行工作職責。

2.乙方應保證所提供的信息真實、準確。

3.乙方違反本合同約定，導致甲方單位遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

十、違約責任

1.若甲方單位未按時支付分紅，應向乙方支付違約金，違約金為分紅金額的百分之十。

2.若丙方未按照約定管理分紅基金，導致基金損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

3.若乙方違反本合同約定，導致甲方單位遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方單位相關規章制度

2.乙方年度考核結果

3.甲方單位年度財務報表

4.丙方分紅基金管理協議

5.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的在于，通過專業分紅基金管理公司（丙方）的介入，確保分紅基金的獨立性和專業性，提高分紅分配的透明度和公正性，同時為甲方單位提供更多的資金運作靈活性。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為分紅權益的分配主體，有權決定分紅比例和分紅條件，保障自身權益，同時通過丙方的專業管理，實現分紅基金的安全和增值，進一步促進企業的發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（股權激勵顧問公司）：

鑒于甲方為依法設立的企業，乙方為甲方單位員工，丙方為專業股權激勵顧問公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間所應得的股權激勵事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、股權激勵原則

1.乙方在甲方單位工作期間，按照甲方單位相關規章制度及本合同約定，享有股權激勵權益。

2.股權激勵旨在激勵乙方為公司創造更大價值，實現個人與公司的共同成長。

3.丙方負責股權激勵方案的設計和實施。

二、股權激勵條件

1.乙方在甲方單位工作滿一定年限，且年度考核合格。

2.甲方單位年度業績達到股權激勵實施條件。

3.丙方確認乙方符合股權激勵資格。

三、股權激勵比例

1.股權激勵比例由丙方根據乙方工作表現、對公司貢獻及市場估值等因素綜合評估后，經甲方單位董事會或股東會決議確定。

2.股權激勵比例不得低于公司總股本的百分之零點五。

3.丙方對股權激勵比例的執行進行監督。

四、股權激勵時間

1.股權激勵時間為每年次年度，具體激勵時間由甲方單位提前公告。

2.丙方應在激勵時間內，按照甲方單位規定的方式將股權激勵分配給乙方。

五、股權激勵分配

1.股權激勵分配以股票期權、限制性股票或其他股權形式進行。

2.丙方負責股權激勵分配的具體實施，確保分配的公正性。

六、乙方權益

1.乙方有權了解股權激勵方案的設計和實施過程。

2.乙方有權要求丙方提供股權激勵相關的咨詢和服務。

3.乙方有權根據股權激勵方案，享有相應的股權收益。

七、甲方責任

1.甲方有責任保證股權激勵方案的公平、公正和合法性。

2.甲方有責任確保股權激勵的實施符合公司長期發展戰略。

3.甲方有責任配合丙方進行股權激勵方案的咨詢和服務。

八、丙方責任

1.丙方負責股權激勵方案的設計，包括但不限于激勵對象、激勵比例、激勵方式等。

2.丙方負責股權激勵的實施，確保激勵方案的順利執行。

3.丙方負責對股權激勵效果進行跟蹤評估，并提出改進建議。

九、違約責任

1.若甲方未按時實施股權激勵，應向乙方支付違約金，違約金為股權激勵總額的百分之十。

2.若丙方未能提供專業、獨立的股權激勵服務，導致股權激勵效果不佳，丙方應承擔相應的責任。

3.若乙方違反本合同約定，導致甲方單位遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方單位相關規章制度

2.乙方年度考核結果

3.甲方單位年度業績報告

4.丙方股權激勵方案設計文件

5.其他與本合同相關的文件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為股權激勵的直接受