單位職工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

單位名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事_________________________工作。

2.乙方的工作崗位為_________________________。

3.乙方的工作地點為_________________________。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為_________________________。

2.乙方每周工作_________________________天，每天工作_________________________小時。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等假期。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為_________________________，每月支付日期為_________________________。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司實際情況，對乙方進行績效考核，并據此調整乙方工資。

四、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納_________________________社會保險。

2.甲方根據國家有關規定，為乙方提供_________________________福利待遇。

3.乙方在合同期間享受國家規定的其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限為_________________________，自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。

2.合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。

六、合同解除和終止

1.甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方勞動合同期滿，乙方不愿續簽勞動合同的。

2.乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家有關規定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家有關規定繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方加班，超過國家規定的加班時間的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方勞動合同期滿，乙方不愿續簽勞動合同的。

3.合同解除和終止，甲乙雙方應當提前30日書面通知對方。

七、保密條款

1.乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守國家有關保密的法律、法規，保守甲方的商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.乙方工資標準及支付方式說明

4.甲方繳納社會保險的證明材料

5.甲方提供的其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

單位名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

單位名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________

住所地：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，并由丙方作為第三方主體參與，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事_________________________工作。

2.乙方的工作崗位為_________________________。

3.乙方的工作地點為_________________________。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為_________________________。

2.乙方每周工作_________________________天，每天工作_________________________小時。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等假期。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為_________________________，每月支付日期為_________________________。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司實際情況，對乙方進行績效考核，并據此調整乙方工資。

四、第三方丙方責任

1.丙方負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.丙方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方應確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定的工作內容和質量完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權對乙方的工作時間和休息休假進行合理安排。

4.甲方負責提供乙方工作所需的工作環境和條件。

5.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（4）未經甲方同意，擅自離職；

（5）其他違反合同約定的行為。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或參與與甲方業務相競爭的其他工作。

七、合同解除和終止

1.合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。

2.任何一方違反合同約定，對方有權解除合同。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.乙方工資標準及支付方式說明

4.甲方繳納社會保險的證明材料

5.丙方資質證明材料

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業監督和管理，確保乙方的工作質量和效率，同時為甲方提供更靈活的人力資源配置。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方的合法權益，確保甲方對乙方工作的控制權，以及維護甲方的商業利益。

甲方通過增加權利條款和利益條款，確保自身在合同中的主導地位，同時通過增加乙方的違約及限制條款，保障甲方在乙方違約時的權益。這種模式有助于建立穩定、高效的工作關系，提高甲方在市場競爭中的優勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

單位名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

單位名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________

住所地：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，并由丙方作為第三方主體參與，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事_________________________工作。

2.乙方的工作崗位為_________________________。

3.乙方的工作地點為_________________________。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為_________________________。

2.乙方每周工作_________________________天，每天工作_________________________小時。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等假期。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為_________________________，每月支付日期為_________________________。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司實際情況，對乙方進行績效考核，并據此調整乙方工資。

四、第三方丙方責任

1.丙方負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.丙方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方應確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權獲得合同約定的勞動報酬，并有權對工資支付提出異議。

3.乙方有權參與公司的民主管理，對公司的決策提出建議。

4.乙方有權接受培訓，提高自身職業技能。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定提供工作條件，造成乙方人身傷害或健康損害；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）強迫或變相強迫乙方加班，違反國家規定；

（4）未經乙方同意，擅自調整乙方的工作崗位或工作內容；

（5）其他違反合同約定的行為。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面變更合同條款。

七、合同解除和終止

1.合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。

2.任何一方違反合同約定，對方有權解除合同。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章