退休人員返聘合同-范本?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________原工作單位：________________現居住地址：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方返聘乙方工作事宜達成如下協議：一、返聘期限本合同返聘期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位工作。2.工作內容乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________3.工作要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應具備相應的專業知識和技能，不斷提高工作效率和質量。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工作制，乙方的工作時間為____。周一至周五：________周六、周日及法定節假日：根據工作需要安排，如乙方加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣____元。該報酬為稅前金額，乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳。2.支付方式甲方于每月____日前將上月勞動報酬以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。五、福利待遇1.社會保險乙方已享受退休待遇，甲方不再為乙方繳納社會保險。2.其他福利甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。乙方享有與甲方在職員工同等的培訓、學習等機會。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方針對乙方工作崗位的特點，采取有效的職業危害防護措施，降低乙方可能面臨的職業危害風險。七、合同的解除、終止和續訂1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方違反甲方的規章制度或不能勝任工作，甲方有權解除本合同，并無需支付任何經濟補償。若甲方違反本合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同自行終止。3.合同的續訂合同期滿后，雙方如愿意繼續合作，應在合同期滿前____個月內協商續訂合同事宜。經協商一致后，重新簽訂返聘合同。八、保密和競業限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競業限制條款乙方在返聘期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在競業限制期限內，按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。該補償應按月支付，于每月____日前支付到乙方指定的銀行賬戶。九、知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中所產生的知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助和支持。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家有關規定承擔違約責任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____