薪資補充協(xié)議?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[勞動合同名稱]（以下簡稱"勞動合同"），為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪資相關事宜達成如下補充協(xié)議：一、薪資調整原因隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，乙方的工作內容、工作強度和工作績效均有顯著變化。為了更好地體現(xiàn)乙方的工作價值，激勵乙方為公司做出更大貢獻，同時基于公司薪酬體系的整體調整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對乙方薪資進行調整。二、薪資調整內容（一）薪資結構調整1.基本工資調整前乙方基本工資為[X]元/月，調整后基本工資調整為[X]元/月，調整幅度為[X]%。基本工資調整依據(jù)乙方的工作經(jīng)驗、崗位技能要求提升以及同行業(yè)薪酬水平綜合確定。2.崗位工資原崗位工資為[X]元/月，現(xiàn)調整為[X]元/月，增長[X]元/月。崗位工資調整是因為乙方所承擔的崗位職責和工作任務量增加，對公司業(yè)務發(fā)展的重要性進一步提升。3.績效工資績效工資核算方式及比例保持不變，但績效工資基數(shù)由原來的[X]元/月調整為[X]元/月。這一調整旨在使績效工資與乙方的工作表現(xiàn)更加緊密掛鉤，激勵乙方提高工作績效。（二）薪資總額調整乙方薪資總額由調整前的[X]元/月調整為[X]元/月，每月增加[X]元，調整后的薪資總額自[生效日期]起開始執(zhí)行。三、薪資支付方式薪資支付方式按照勞動合同約定執(zhí)行，即甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將乙方工資足額支付至乙方工資卡賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、福利待遇調整1.社會保險及住房公積金甲方按照國家和地方相關規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納各項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照調整后的薪資總額進行相應調整。2.帶薪年假乙方享受的帶薪年假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定執(zhí)行，在薪資調整后，帶薪年假期間的工資待遇按照調整后的日工資標準計發(fā)。日工資標準為月薪資總額除以月計薪天數(shù)（21.75天）。3.其他福利甲方將繼續(xù)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內容和標準如有調整，將另行通知乙方。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及法律法規(guī)規(guī)定，對乙方薪資進行調整，但應提前通知乙方。2.甲方應按照本補充協(xié)議及勞動合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。4.甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關手續(xù)，并承擔相應費用。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本補充協(xié)議及勞動合同約定支付工資及福利待遇。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務，提高工作質量。3.乙方應按照甲方要求提供真實有效的個人信息，如因個人信息變更影響薪資支付或福利待遇享受，乙方應及時通知甲方。4.乙方在本協(xié)議履行期間，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。六、保密條款1.雙方同意，本補充協(xié)議的內容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均屬保密范圍。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本補充協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.本補充協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本補充協(xié)議過程中，如一方提出解除或終止協(xié)議，需提前[X]天書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可辦理相關手續(xù)。3.如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本補充協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。八、爭議解決如雙方在本補充協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本補充協(xié)議未盡事宜，按照勞動合同及國家法律法規(guī)執(zhí)行。如本補充協(xié)議與勞動合同及國家法律法規(guī)有沖突之處，以國家法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____