互聯互保安全管理制度?（一）目的為加強公司互聯互保工作的安全管理，規范互聯互保行為，有效預防和減少事故發生，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部各部門、各崗位之間開展互聯互保活動的安全管理。（三）基本原則1.相互監督原則：互聯互保雙方應相互監督對方的工作行為，及時發現并糾正不安全行為。2.共同提高原則：通過互聯互保活動，雙方共同學習安全知識，提高安全技能，增強安全意識。3.責任連帶原則：互聯互保雙方對對方的安全工作負有連帶責任，一方出現安全事故，另一方應承擔相應的管理責任。二、互聯互保組織與職責（一）互聯互保領導小組成立以公司安全管理部門負責人為組長，各部門負責人為成員的互聯互保領導小組。其主要職責如下：1.負責制定和修訂互聯互保安全管理制度。2.審核互聯互保計劃和方案，并監督實施。3.協調解決互聯互保工作中出現的重大問題。4.對互聯互保工作進行定期檢查和考核。（二）互聯互保小組1.根據工作關系和崗位特點，員工自愿組成互聯互保小組，每組人數一般不超過5人。2.互聯互保小組設組長1名，由小組成員民主推選產生。組長負責組織小組開展互聯互保活動，協調解決小組內的安全問題。3.互聯互保小組成員應簽訂互聯互保協議，明確雙方的權利和義務。（三）安全管理部門職責1.負責互聯互保工作的日常管理，包括計劃制定、組織實施、監督檢查等。2.定期組織互聯互保培訓，提高員工的安全意識和互保能力。3.建立互聯互保工作檔案，記錄互聯互保活動開展情況和安全考核結果。4.對違反互聯互保制度的行為進行調查處理，提出整改意見和建議。（四）部門負責人職責1.負責本部門互聯互保工作的組織和實施，確保本部門員工積極參與互聯互保活動。2.對本部門互聯互保小組的工作進行指導和監督，及時解決小組工作中出現的問題。3.將互聯互保工作納入本部門安全管理工作范疇，與其他安全工作同部署、同檢查、同考核。（五）互聯互保小組成員職責1.認真學習和遵守安全規章制度，積極參加互聯互保活動。2.相互監督對方的工作行為，及時提醒和糾正不安全行為。3.定期開展安全交流活動，分享安全經驗和事故教訓。4.在工作中發現安全隱患或事故險情，應及時報告并協助處理。三、互聯互保計劃與實施（一）互聯互保計劃制定1.安全管理部門每年年初應根據公司安全生產工作目標和實際情況，制定年度互聯互保工作計劃。計劃應明確互聯互保工作的目標、任務、措施和要求。2.各部門應根據公司年度互聯互保工作計劃，結合本部門實際，制定本部門的互聯互保工作計劃，并報安全管理部門備案。3.互聯互保小組應根據部門互聯互保工作計劃，制定小組互聯互保工作計劃，明確小組成員的互聯互保職責和活動安排。（二）互聯互保實施1.互聯互保小組應按照計劃定期開展活動，活動內容包括安全知識學習、安全經驗分享、現場安全檢查等。2.互聯互保小組成員在工作中應相互配合，做到"四互相"，即互相提醒、互相監督、互相照顧、互相保證。3.安全管理部門和各部門應定期對互聯互保工作開展情況進行檢查，及時發現問題并督促整改。4.在互聯互保活動中，如發現安全隱患或事故險情，互聯互保小組成員應立即采取措施進行處理，并及時報告相關部門。四、互聯互保培訓與教育（一）培訓內容1.國家安全生產法律法規、公司安全規章制度。2.安全操作規程、安全技術知識。3.事故案例分析、安全防范措施。4.互聯互保工作要求、職責和方法。（二）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請安全專家或公司內部安全管理人員進行授課。2.開展現場培訓，結合實際工作場景，講解安全操作要點和注意事項。3.利用安全宣傳資料、內部刊物、網絡平臺等進行安全知識宣傳教育。4.組織安全知識競賽、演講比賽等活動，提高員工參與安全培訓的積極性。（三）培訓要求1.安全管理部門應制定年度互聯互保培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.各部門應按照培訓計劃組織員工參加培訓，確保員工按時接受培訓教育。3.員工應認真參加培訓，做好學習筆記，積極參與培訓討論和交流。4.安全管理部門應對培訓效果進行評估，根據評估結果調整培訓內容和方式，提高培訓質量。五、互聯互保檢查與考核（一）檢查內容1.互聯互保小組成員的安全行為，包括是否遵守安全規章制度、是否存在不安全行為等。2.工作現場的安全狀況，包括設備設施是否完好、安全防護裝置是否齊全有效、作業環境是否符合要求等。3.互聯互保活動開展情況，包括活動記錄是否完整、活動效果是否明顯等。（二）檢查方式1.定期檢查：安全管理部門每月組織一次互聯互保工作專項檢查，各部門每周組織一次本部門互聯互保工作檢查。2.不定期檢查：安全管理部門和各部門可根據工作實際情況，不定期對互聯互保工作進行抽查。3.互查：互聯互保小組之間可定期開展互查活動，相互學習、相互促進。（三）考核標準1.對互聯互保工作成績突出的小組和個人，給予表彰和獎勵。2.對違反互聯互保制度的小組和個人，視情節輕重給予批評教育、經濟處罰或行政處分。具體考核標準如下：小組成員在一個月內累計出現3次以上不安全行為，對小組組長和相關成員進行批評教育，并責令小組進行整改。因互聯互保工作不力，導致發生安全事故的，按照公司安全事故責任追究制度，對互聯互保小組組長和相關成員進行嚴肅處理。（四）考核結果應用1.將互聯互保工作考核結果與員工的績效獎金掛鉤，對考核優秀的員工給予適當的績效加分。2.將互聯互保工作考核結果作為員工評先評優、晉升晉級的重要依據。六、互聯互保事故應急預案（一）應急組織機構及職責1.成立互聯互保事故應急救援指揮小組，由公司安全管理部門負責人任組長，各部門負責人為成員。其主要職責如下：負責制定和修訂互聯互保事故應急預案。組織指揮互聯互保事故應急救援工作。協調解決應急救援工作中出現的重大問題。向上級主管部門報告事故情況。2.應急救援指揮小組下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等應急救援工作小組，各小組按照職責分工開展應急救援工作。（二）應急響應程序1.事故發生后，現場人員應立即報告本部門負責人和互聯互保小組成員，并采取必要的應急措施，如搶救傷員、保護現場等。2.部門負責人接到報告后，應立即報告安全管理部門和應急救援指揮小組，并組織本部門人員進行自救互救。3.應急救援指揮小組接到報告后，應立即啟動應急預案，組織各應急救援工作小組趕赴事故現場，開展應急救援工作。4.在應急救援過程中，應及時向上級主管部門報告事故情況，并隨時通報事故救援進展情況。（三）應急救援措施1.搶險救援組負責對事故現場進行搶險救援，搶救受傷人員，控制事故擴大。2.醫療救護組負責對受傷人員進行現場急救和轉運，并及時送往醫院進行治療。3.后勤保障組負責提供應急救援所需的物資、設備和資金等保障。4.治安保衛組負責維護事故現場秩序，設置警戒區域，防止無關人員進入事故現場。（四）后期處置1