甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度成都社保局勞動合同勞動者休息日與調休合同甲方（采購方）：甲方名稱：成都社保局甲方地址：成都市區街道號甲方聯系方式：0285678法定代表人：乙方（供應方）：乙方名稱：成都市科技乙方地址：成都市區街道號乙方聯系方式：02887654321法定代表人：一、合同描述1.勞動者信息乙方派遣至甲方工作的勞動者姓名為______，身份證號碼為______，性別為______，出生日期為______，學歷為______，專業為______。2.工作崗位與職責勞動者將擔任甲方______崗位，其主要職責為______。二、休息日與調休1.休息日安排勞動者每周休息日為______，具體休息時間按照國家規定執行。2.調休制度甲方可根據工作需要，與乙方協商后，對勞動者的休息日進行調休。調休的具體時間、天數及方式由雙方另行約定。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止（1）勞動者與甲方解除勞動合同；（2）乙方與勞動者解除勞動合同；（3）雙方協商一致解除勞動合同；（4）其他法律規定或約定的情況。四、其他約定1.勞動者工資及福利待遇勞動者工資按照甲方規定執行，具體金額為______元/月。甲方按照國家規定為勞動者繳納社會保險和住房公積金。2.違約責任若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據工作需要，調整勞動者的休息日和調休計劃。有權監督勞動者的工作表現，并對其進行必要的培訓和指導。義務：為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。保障勞動者的合法權益，按時足額支付勞動報酬。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定安排休息日和調休。有權在合同規定的范圍內，對休息日和調休計劃提出合理建議。義務：按照合同約定的工作時間完成工作任務。遵守勞動紀律，服從甲方的管理和安排。六、休息日與調休1.休息日安排勞動者的休息日和調休計劃將根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現進行安排。甲方應提前通知乙方休息日和調休的具體日期。2.調休制度勞動者可根據工作需要，向甲方申請調休，甲方應在接到申請后的______個工作日內（具體時長）給予答復。七、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止（1）勞動者與甲方解除勞動合同；（2）甲方因業務需要解除勞動合同；（3）雙方協商一致解除勞動合同；（4）其他法律規定或約定的情況。八、其他約定1.勞動者工資及福利待遇勞動者的工資按照甲方規定執行，具體金額為______元/月。甲方按照國家規定為勞動者繳納社會保險和住房公積金。2.違約責任若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于休息日安排、調休計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日