勞動(dòng)雙方協(xié)商解除合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，具備與乙方簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。1.2乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。第二條協(xié)議背景2.2甲乙雙方在履行原合同過(guò)程中，因_______（填寫原因，如：公司經(jīng)營(yíng)狀況、個(gè)人原因等），雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第三條協(xié)議內(nèi)容3.1甲乙雙方同意自_______年_______月_______日起解除原合同，雙方不再履行原合同約定的權(quán)利義務(wù)。（1）解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：人民幣_(tái)______元（大寫：_________________________元整）；（2）乙方在職期間甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用；（3）乙方在職期間甲方為乙方提供的各類補(bǔ)貼、津貼等；（4）其他雙方約定的費(fèi)用。3.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的交接費(fèi)用。3.4甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）出具解除勞動(dòng)合同的證明；（2）辦理乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）為乙方辦理離職手續(xù)。第四條保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后_______個(gè)月內(nèi)，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開信息。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立勞動(dòng)關(guān)系。4.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后向乙方支付保密費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2乙方違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確認(rèn)甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息，確保合同主體正確無(wú)誤。2.協(xié)議背景清晰：詳細(xì)說(shuō)明雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的原因，確保雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同的背景有共同的理解。3.解除合同的條件：明確雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的具體條件，包括解除時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.保密與競(jìng)業(yè)限制：雙方應(yīng)對(duì)保密和競(jìng)業(yè)限制的條款有明確約定，包括保密期限、競(jìng)業(yè)限制期限及違約責(zé)任。5.違約責(zé)任明確：約定雙方違反合同約定的違約責(zé)任，包括違約金金額和損失賠償。6.爭(zhēng)議解決方式：明確合同爭(zhēng)議的解決方式，如友好協(xié)商或訴訟。7.合同生效條件：確認(rèn)合同的生效條件，如雙方簽字（或蓋章）日期等。解決辦法：1.協(xié)商解除：雙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見。2.補(bǔ)償金支付：甲方應(yīng)在約定的期限內(nèi)一次性向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.保密與競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守保密和競(jìng)業(yè)限制的約定，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除和終止等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相同或相似的業(yè)務(wù)，不得與用人單位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立勞動(dòng)關(guān)系。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失等。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，尋求解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)重組或并購(gòu)時(shí)，原有員工勞動(dòng)合同的協(xié)商解除。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條，“如甲方因企業(yè)重組、并購(gòu)等原因需要協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，需要協(xié)商解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條，“如乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供必要的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)支持，具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。”3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭原因需要遷居，無(wú)法繼續(xù)在原單位工作。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條，“如乙方因家庭原因需要遷居，雙方可協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)考慮乙方的情況，提供必要的協(xié)助和支持，如辦理相關(guān)手續(xù)的便利等。”4.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條，“如乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要提出解除勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商，甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人選擇，并按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”合同所需附件列表：1.雙方有效身份證件復(fù)印件2.原勞動(dòng)合同副本3.協(xié)議中提到的相關(guān)費(fèi)用支付憑證