教師聘用合同樣本官方版合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘教師）：__________鑒于甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的教育資質(zhì)，乙方具備相應(yīng)的教育資格及能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方為教師事宜，訂立如下合同：第一條聘用合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月（年）。1.2合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前_______日，以書面形式達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容（1）教育教學(xué)工作；（2）學(xué)生管理與輔導(dǎo)；（3）教育教學(xué)研究；（4）甲方安排的其他與教育教學(xué)相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃及教育教學(xué)規(guī)范進(jìn)行教育教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，包括正常工作時間及加班時間。3.2乙方每周工作時間為_______天，每天工作時間為_______小時。3.3甲方因特殊情況需要調(diào)整乙方工作時間時，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第四條薪酬待遇（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核，具體金額按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行；（3）其他補(bǔ)貼：如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額按照甲方制定的補(bǔ)貼制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。4.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年假待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金。（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會；（4）其他甲方認(rèn)為合理的福利待遇。第六條勞動合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止勞動合同的情形外，雙方不得隨意解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同內(nèi)容真實、完整、合法，雙方權(quán)利義務(wù)明確。合同編號應(yīng)具有唯一性，便于管理和追溯。聘用合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等關(guān)鍵條款應(yīng)具體明確。社會保險與福利的條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動合同解除與終止的條件和程序應(yīng)合法合規(guī)。違約責(zé)任應(yīng)具體明確，便于執(zhí)行。爭議解決方式應(yīng)合理可行。2.解決辦法：如合同內(nèi)容存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行修改和完善。在合同履行過程中，如遇法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。若發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：聘用合同：是指用人單位與勞動者之間設(shè)立、變更、終止勞動合同關(guān)系的協(xié)議。合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。工作內(nèi)容：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。加班費：指用人單位因工作需要安排勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動報酬。社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活，通過立法強(qiáng)制實施的一種社會保障制度。績效工資：指根據(jù)勞動者的工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素確定的工資，具有激勵性質(zhì)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對于合同條款的理解和執(zhí)行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的協(xié)議，具有同等法律效力。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：學(xué)校與教師簽訂長期合作協(xié)議，希望教師能夠長期穩(wěn)定地為學(xué)校服務(wù)。補(bǔ)充條款：考慮到雙方長期合作的意愿，可以增加一條：“若乙方在本合同期限內(nèi)連續(xù)工作滿三年，甲方將提供額外的住房補(bǔ)貼或者提供一定的住房優(yōu)惠。”2.場合：學(xué)校針對具有特殊專業(yè)技能或資歷的教師，希望吸引并保留人才。補(bǔ)充條款：針對這種情況，可以加上：“甲方同意為乙方提供專業(yè)發(fā)展基金，用于乙方的進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究，以支持乙方專業(yè)技能的提升。”3.場合：學(xué)校與教師簽訂合同時，正值教育改革期間，需要教師參與特定的教育項目。補(bǔ)充條款：可以增加一條：“乙方同意參與甲方指定的教育改革項目，并為此提供專業(yè)意見和實際操作支持，甲方將為此提供額外的項目補(bǔ)貼。”4.場合：學(xué)校位于偏遠(yuǎn)地區(qū)，教師通勤可能存在困難。補(bǔ)充條款：可以加入：“甲方將為乙方提供通勤便利，如提供校車服務(wù)或者交通補(bǔ)貼，確保乙方的通勤舒適與安全。”合同所需附件列表：1.乙方學(xué)歷