加度招聘外包合作合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯系人：_______________聯系電話：_____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯系人：_______________聯系電話：_____________鑒于甲方因業務發展需要，委托乙方提供招聘外包服務，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合作內容（1）招聘需求分析；（2）招聘方案設計；（3）招聘廣告發布；（4）簡歷篩選及面試安排；（5）背景調查；（6）錄用通知及入職手續辦理；（7）其他與招聘相關的事宜。1.2乙方根據甲方的招聘需求，提供專業、高效的招聘外包服務，確保甲方招聘需求的滿足。第二條合作期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方愿意繼續合作，可協商簽訂新的合作協議。第三條費用及支付（1）招聘成功人員每人______元；（2）招聘失敗人員每人______元。3.2甲方應在乙方完成每批次招聘工作后____個工作日內支付相應費用。3.3乙方開具正規發票，甲方按照國家相關稅收政策進行稅金扣除。第四條雙方權利義務4.1甲方權利義務：（1）甲方有權根據業務需求調整招聘需求；（2）甲方應提供乙方開展招聘工作所需的資料和信息；（3）甲方應在約定時間內支付乙方服務費用；（4）甲方應遵守國家相關法律法規，保障乙方合法權益。4.2乙方權利義務：（1）乙方應按照甲方需求提供專業、高效的招聘外包服務；（2）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方；（3）乙方應確保招聘過程中遵守國家相關法律法規；（4）乙方應在約定時間內完成招聘工作。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同規定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2由于不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第六條爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.明確合作內容：合同中應詳細列明甲方委托乙方提供的招聘外包服務的具體內容，包括但不限于招聘需求分析、招聘方案設計等。2.合作期限：雙方需明確合同的生效時間和有效期限，以及續約條件。3.費用及支付：合同中應明確招聘成功與失敗的費用標準，以及支付時間和方式。4.雙方權利義務：明確甲乙雙方在合同履行過程中的權利和義務，包括提供資料、支付費用、保密等。5.違約責任：合同中應規定違約責任的承擔方式，包括違約金的具體計算方式。6.爭議解決：雙方應約定爭議解決的方式，如友好協商或訴訟。解決辦法：1.協商：在合同履行過程中，如遇爭議，應通過友好協商的方式解決。2.訴訟：協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：委托方：指甲方，即委托乙方進行招聘外包服務的主體。受托方：指乙方，即接受甲方委托提供招聘外包服務的主體。招聘外包服務：指乙方根據甲方的委托，為其提供包括招聘需求分析、招聘方案設計等在內的招聘相關服務。有效期限：指合同自生效之日起至終止之日的期間。違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等，不可抗力情況下雙方互不承擔違約責任。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對于合同條款的理解或履行產生的分歧，通過協商或法律途徑進行解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.場合：甲方為初創公司，需要快速搭建團隊。補充條款：為了支持甲方快速成長，雙方可協商縮短招聘周期。例如：“若甲方因緊急業務需求，要求乙方在______天內完成招聘任務，乙方應盡力滿足，甲方可視情況給予適當加班費或獎勵?！?.場合：甲方為跨國企業，需要招聘多語言人才。補充條款：考慮到語言多樣性，雙方可約定特定語言能力要求。例如：“乙方在招聘過程中，需確保應聘者具備______語言能力，以滿足甲方跨國業務需求?！?.場合：甲方為技術驅動型公司，需要招聘高級技術人才。補充條款：針對高級技術人才的特殊性，雙方可約定面試流程和評估標準。例如：“對于高級技術崗位的招聘，乙方需組織至少______輪技術面試，并提供詳細的面試評估報告。”4.場合：甲方在特定地區進行招聘，需要考慮當地法律法規。補充條款：針對地區差異，雙方應明確遵守當地法律法規。例如：“乙方在開展招聘活動時，需遵守______地區的相關勞動法律法規，確保招聘流程合法合規?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：甲乙雙方企業資質證明文件包括營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。2.附件二：招聘職位說明書詳細說明各職位的職責、要求、薪資