規(guī)范勞動(dòng)用工合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________住址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____________崗位工作。甲方可依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位及工作內(nèi)容。乙方的工作地點(diǎn)為_____________。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點(diǎn)安排工作時(shí)間。乙方必須遵守甲方的工時(shí)制度，如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)事先取得甲方同意。甲方確保乙方享有法定休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：甲方按月支付乙方工資，具體支付標(biāo)準(zhǔn)和辦法依據(jù)崗位等級(jí)及公司薪酬制度確定。試用期工資按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的貢獻(xiàn)調(diào)整工資水平。甲方支付工資時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得拖欠或克扣乙方工資。乙方對(duì)工資如有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)原則協(xié)商解決。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五條：甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有社保相關(guān)待遇。同時(shí)，甲方可以根據(jù)公司政策向乙方提供其他福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]年齡：[勞動(dòng)者年齡]學(xué)歷：[勞動(dòng)者學(xué)歷]專業(yè)：[勞動(dòng)者專業(yè)]籍貫：[勞動(dòng)者籍貫]住址：[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]#合同條款：一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需經(jīng)過為期三個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的考核。如考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.正式聘用期：試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方正式簽訂勞動(dòng)用工合同。合同期限為三年，自試用期結(jié)束之日起算。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方需在甲方指定的崗位從事工作。具體職責(zé)和要求詳見甲方制定的崗位說明書。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方需服從安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天制，每天工作八小時(shí)。具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)和加班費(fèi)等組成。具體金額和發(fā)放方式詳見甲方制定的薪酬制度。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司效益調(diào)整乙方的工資水平。具體調(diào)整由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方需按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例詳見甲方制定的社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等。具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方制定的福利待遇制度。六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，需對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息保密，不得泄露給外界。如因乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。如違反此規(guī)定，乙方需向甲方支付違約金并賠償損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方違反合同約定，需向乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責(zé)任和賠償金額由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約：如乙方違反合同約定，需向甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責(zé)任和賠償金額由雙方協(xié)商確定。在乙方未向甲方支付違約金和賠償損失之前，甲方有權(quán)暫停發(fā)放乙方的工資和福利等待遇。直到乙方完全履行了違約責(zé)任后，甲方才恢復(fù)乙方的工資和福利等待遇。如果乙方的違約行為嚴(yán)重?fù)p害了甲方的利益，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇3甲方（用人單位）：_________________________單位性質(zhì)：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________性別：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________戶口所在地地址：_________________________戶口所在地地址（縣區(qū)級(jí)）：_________________________郵政編碼：_________________________聯(lián)系方式：_________________________（固定電話）或手機(jī)號(hào)碼：_________________________電子郵件地址（可選）：_________________________根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)雙方合法權(quán)益，特簽訂本合同。現(xiàn)甲乙雙方就有關(guān)問題達(dá)成如下協(xié)議條款，雙方共同遵守。具體事項(xiàng)如下：篇4勞動(dòng)用工合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________合同編號(hào)：_________合同訂立日期：_________一、合同雙方甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________二、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________.四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下工時(shí)制度：_________。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。4.甲方按照國(guó)家及地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.甲方根據(jù)國(guó)家及地方的規(guī)定為乙方發(fā)放高溫津貼、中夜班津貼等。7.甲方根據(jù)工作需要安排乙方參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。8.甲方在規(guī)章制度中明確規(guī)定乙方享有的其他權(quán)利。9.甲方按照國(guó)家的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，甲方不辭退乙方，并按照規(guī)定支付醫(yī)療期工資。10.甲方在規(guī)章制度中明確規(guī)定乙方的其他福利待遇。11.甲方遵守國(guó)家及地方的法律、法規(guī)，尊重并保護(hù)乙方的合法權(quán)益。12.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方出差或異地工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。出差或異地工作的待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。13.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方輪班或值班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。輪班或值班的待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。14.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班或延時(shí)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。加班或延時(shí)工作的待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。15.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方參加必要的會(huì)議或培訓(xùn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。參加會(huì)議或培訓(xùn)的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。會(huì)議或培訓(xùn)期間的工資，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。16.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事臨時(shí)性工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。從事臨時(shí)性工作的待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。17.甲方根據(jù)國(guó)家及地方的規(guī)定為乙方發(fā)放工傷津貼等。18.甲方保證乙方享有國(guó)家及地方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。19.甲方遵守國(guó)家及地方的法律、法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。在任何情況下，甲方不得歧視、虐待或侮辱乙方。對(duì)于任何形式的歧視、虐待或侮辱行為，乙方有權(quán)向甲方提出投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.甲方尊重并保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和個(gè)人信息，不會(huì)泄露乙方的個(gè)人信息，也不會(huì)利用乙方的個(gè)人信息進(jìn)行任何形式的商業(yè)活動(dòng)或其他非法活動(dòng)。對(duì)于違反此承諾的行為，乙方有權(quán)向甲方提出投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.甲方根據(jù)國(guó)家及地方的規(guī)定為乙方發(fā)放各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等福利待遇。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于任何形式的違反規(guī)定的行為，乙方有權(quán)向甲方提出投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的法律、法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。對(duì)于任何形式的違法行為，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.在任何情況下，甲方不得要求乙方從事違法、違規(guī)或不道德的活動(dòng)。對(duì)于任何形式的違法、違規(guī)或不道德行為，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.甲方保證乙方享有國(guó)家及地方規(guī)定的各項(xiàng)法定假期和帶薪假期的待遇。具體假期種類和時(shí)長(zhǎng)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于任何形式的違反規(guī)定的行為，乙方有權(quán)向甲方提出投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。25.甲方根據(jù)國(guó)家及地方的規(guī)定為乙方發(fā)放各種津貼和補(bǔ)助等福利待遇。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于任何形式的違反規(guī)定的行為，乙方有權(quán)向甲方提出投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。26.在任何情況下，甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊、誹謗、威脅或恐嚇等行為。對(duì)于任何形式的上述行為，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。27.甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的法律、法規(guī)和規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。對(duì)于任何形式的違反規(guī)定的行為，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇5甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________住址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____________崗位工作。甲方可依據(jù)公司制度、國(guó)家法律法規(guī)和工作需要，調(diào)整或變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間。甲方確保乙方每周至少休息一日。特殊情況下因工作需要加班的，須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。根據(jù)工作表現(xiàn)及績(jī)效考核情況，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。甲方確保按時(shí)足額支付乙方工資，不得無故拖欠。具體薪酬制度按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)