員工自愿不交社保協議書?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已充分了解社會保險的相關法律法規和政策規定，經乙方自愿申請，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方自愿放棄甲方為其繳納社會保險事宜達成如下協議：一、協議背景1.乙方明確知曉參加社會保險是國家法律規定的用人單位和勞動者的法定義務，社會保險對于保障勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助具有重要意義。2.乙方基于自身原因，向甲方提出自愿放棄甲方為其繳納社會保險，并承諾自行承擔因未繳納社會保險而產生的一切法律責任和后果。二、協議內容1.乙方自愿放棄甲方為其繳納社會保險，甲方將乙方應繳納社會保險費用以貨幣形式支付給乙方，由乙方自行繳納社會保險。2.甲方每月支付給乙方的社會保險費用補貼標準為人民幣______元（大寫______元整）。該補貼包含乙方個人應繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。3.乙方收到甲方支付的社會保險費用補貼后，應自行到當地社會保險經辦機構辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納社會保險費用。如因乙方未及時辦理參保手續或未足額繳納社會保險費用導致的一切法律責任和后果，均由乙方自行承擔，與甲方無關。4.乙方承諾在本協議履行期間，不會以任何理由向甲方主張補繳社會保險費用或要求甲方承擔因未繳納社會保險而產生的其他法律責任。同時，乙方保證不會向勞動監察部門、社會保險經辦機構等相關部門投訴、舉報甲方未為其繳納社會保險的行為。5.若因國家法律法規政策調整或其他不可抗力因素導致甲方必須為乙方繳納社會保險，本協議自動終止。甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應積極配合甲方辦理相關手續。同時，甲方有權從乙方工資中扣除乙方應繳納的社會保險費用個人部分。6.本協議的簽訂并不免除甲方按照國家法律法規和政策規定應承擔的其他法定義務，如勞動保護、勞動條件、職業危害防護等。甲方仍應按照相關法律法規為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。7.本協議的簽訂并不影響乙方依法享受其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方在本協議履行期間，仍有權按照甲方的相關規定享受相應的福利待遇。三、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據本協議約定，每月按時向乙方支付社會保險費用補貼。有權要求乙方按照本協議約定自行繳納社會保險費用，并提供必要的協助和配合。若乙方違反本協議約定，有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.義務按照本協議約定，每月按時向乙方支付社會保險費用補貼。向乙方提供必要的協助和配合，以便乙方自行繳納社會保險費用。保守乙方個人信息和隱私，不得將乙方放棄繳納社會保險的情況泄露給任何第三方。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定，每月按時收到甲方支付的社會保險費用補貼。有權自行決定是否參加社會保險以及選擇參加何種社會保險。2.義務按照本協議約定，自行到當地社會保險經辦機構辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納社會保險費用。如實向甲方提供個人信息和資料，確保甲方支付的社會保險費用補貼用于乙方自行繳納社會保險。遵守國家法律法規和政策規定，依法享受社會保險待遇。如因乙方未繳納社會保險而無法享受相應待遇，責任由乙方自行承擔。在本協議履行期間，不得向甲方主張補繳社會保險費用或要求甲方承擔因未繳納社會保險而產生的其他法律責任。若因國家法律法規政策調整或其他不可抗力因素導致本協議無法履行，應及時通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時向乙方支付社會保險費用補貼，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已拖欠的社會保險費用補貼及違約金。2.若乙方未按照本協議約定自行繳納社會保險費用，導致甲方遭受任何損失（包括但不限于勞動監察部門的罰款、勞動者的索賠等），乙方應全額賠償甲方的損失。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的社會保險費用補貼。3.若乙方違反本協議約定，向甲方主張補繳社會保險費用或要求甲方承擔因未繳納社會保險而產生的其他法律責任，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。同時，乙方應返還甲方已支付的全部社會保險費用補貼，并賠償甲方因此遭受的一切損失。4.若因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。五、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有未盡事宜或需要變更協議內容，雙方可協商一致簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若因國家法律法規政策調整導致本協議部分條款無效或無法履行，雙方應協商修改相關條款，以確保協議的合法性和有效性。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議時，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，結清費用。若乙方違反本協議約定，甲方有權單方解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協議約定，乙方有權單方解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿后，雙方未續簽的，本協議自動終止。若因國家法律法規政策調整或其他不可抗力因素導致本協議無法履行的，本協議自動終止。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日注意事項：1.雖然員工自愿簽訂不繳納社保協議，但該協議可能因違反法律法規的強制性規定而被認定為無效。根據《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規，用人單位為員工繳納社會保險是法定義務，不能通過協議免除。一旦發生勞動糾紛，用人單位仍可能面臨補繳社保、支付經濟補償等