2025年合法的不定期聘用合同7篇篇1不定期聘用合同甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]住址：[乙方家庭住址]聯系電話：[乙方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供不定期服務工作達成以下協議：一、合同期限與形式甲乙雙方同意本合同為不定期聘用合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前，經雙方協商一致可續約。二、工作內容與地點乙方應在甲方的指導和監督下完成以下工作任務：__________。具體工作地點由甲方根據實際情況安排。乙方應按時、按質完成工作任務。三、工作時間與報酬支付乙方的工作時間按照甲方的規定執行。甲方按照公司內部的薪酬制度和績效考核標準按月支付乙方工資，具體數額及支付方式以雙方約定的薪酬協議為準。所有薪酬均通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社保及福利待遇甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業等）。除工資外，乙方享有國家規定的各項福利待遇及甲方規定的員工福利。五、保密義務與知識產權歸屬乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在任職期間接觸到的甲方商業秘密及其他機密信息承擔保密責任。合同期間及合同終止后，乙方均不得泄露或擅自使用。雙方共同確認所有知識產權歸屬甲方所有。六、合同的變更、解除與終止（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同相關內容。變更合同應當以書面形式進行，并經雙方簽字確認。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方不能勝任工作的；嚴重違反甲方規章制度的；與其他用人單位建立勞動關系影響甲方利益的等。甲方解除本合同應當提前通知乙方。因特殊情況需即時解除的，應以書面形式通知乙方并說明原因。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的等。乙方解除本合同應當提前通知甲方。如因不可抗力致使合同無法繼續履行的，乙方可以立即解除本合同。（四）合同期滿或雙方協商一致可提前終止本合同。合同終止前，雙方應辦理相關手續，交接工作。合同終止后，乙方的保密義務及知識產權歸屬等條款依然有效。七、違約責任與爭議解決方式甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任。因違約造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項：__________。（雙方可在此補充其他需要約定的內容）九、本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策的規定執行。如有任何法律條款與本合同內容不一致的，以國家法律法規和政策為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改和補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。甲乙雙方均應嚴格遵守本合同的各項條款，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：__________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：__________日期：XXXX年XX月XX日---頁腳---請注意本合同僅為示例并非專業法律意見。實際使用前應由專業法律顧問根據具體情況進行審核和修改，以確保合同的合法性和有效性。篇2甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人員）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本不定期聘用合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同為不定期聘用合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，經雙方協商一致可續簽本合同。二、工作內容和地點甲方聘用乙方從事的工作內容為：_________________________。工作地點為：_________________________。乙方應履行相應的職責和義務。三、工作時間和休假制度1.工作時間制度：雙方約定按照彈性工作制進行工作。甲方有權根據業務需要調整乙方的具體工作時間和工作安排。2.休假制度：按照國家法定休假制度執行。甲方根據實際情況安排乙方的休假計劃。四、薪資待遇和福利待遇甲方根據乙方的工作表現和業績支付工資，具體標準面議。除此之外，乙方還享有國家規定的各項福利待遇及甲方提供的相應福利待遇。五、保密義務和競業限制乙方在任職期間及離職后一定期限內，應對在工作中獲知的商業機密進行保密，不得泄露給第三方。同時，乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業務相競爭的工作。具體條款另行約定。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任的承擔方式和標準在本合同中約定。七、合同解除和終止本合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。雙方可在合同中約定具體的解除和終止條件。八、其他約定事項雙方可約定其他與本合同相關的補充條款和細節，包括但不限于工作交接、知識產權歸屬等。具體內容雙方協商后填寫。九、爭議解決方式因執行本合同發生爭議時，雙方應通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、合同的生效及備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并建議備案存檔。篇3合同編號：[具體編號]甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[單位聯系電話]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性別：[受聘人性別]身份證號碼：[受聘人身份證號]住址：[受聘人住址]聯系電話：[受聘人聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方從事相關工作事宜達成如下協議：一、聘用期限本合同為不定期聘用合同，自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿前，經雙方協商一致，可以續約。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：[崗位名稱]。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間與休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。2.乙方享有國家規定的法定節假日休息及因公、因病請假等權利。具體請假事宜按照甲方規定執行。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月[金額]元人民幣。甲方根據經營情況、乙方的工作表現及業績發放獎金。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。此外，根據甲方規定，乙方享有其他福利待遇。五、保密義務與競業限制1.乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密及其他機密信息予以保密。2.乙方在離職后的約定時間內（一般為離職后的一年內），不得在與甲方業務相關的單位從事競爭性行為。在此期間，甲方給予乙方一定的補償。具體約定及補償方式另行協商。六、違約責任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。七、其他約定事項1.甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。協商不成的，按照國家相關法律法規的規定執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________法定代表人（簽字）：__________________簽訂日期：______________________篇4不定期聘用合同甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方具體住址]聯系方式：[乙方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方向乙方提供不定期聘用事項達成如下協議：一、聘用期限甲乙雙方采用不定期聘用方式，自[起始日期]起至工作任務完成或其他法定事由出現時止。二、工作內容與地點乙方受聘擔任的職位為[職位名稱]，其主要工作內容為[具體工作內容描述]。工作地點在[工作地點]。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、薪酬待遇與支付方式乙方的薪酬為月薪制，月薪總額為人民幣[月薪金額]元整（大寫：[大寫金額]）。甲方每月XX日以前以轉賬或現金形式向乙方支付上個月的薪資。乙方在職期間如產生社會保險費用（如養老保險金、醫療保險金等），由甲方按月支付。薪資標準如有變動，雙方應另行協商并簽訂書面協議。四、崗位職責與行為規范乙方應遵守甲方的各項規章制度和崗位職責要求，遵守職業道德，盡職盡責地完成工作任務。嚴禁違反國家法律法規和政策規定的行為，如有違反行為將按照相關規定處理。對于工作期間獲得的商業機密和機密信息，乙方有義務予以保密。五、雙方權利義務關系解除的條件和程序甲乙雙方經協商一致可以解除本合同。合同解除需提前七天書面通知對方。如因乙方的工作表現不佳或違反甲方規章制度等原因被甲方解雇的，甲方有權立即解除合同并不支付任何補償。合同解除后，乙方必須歸還甲方所有的財物并辦理離職手續。其他合同解除的情形按照相關法律法規執行。六、違約責任與賠償條款如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定或法律規定的義務，均應承擔違約責任。違約方應向守約方支付違約金并賠償由此造成的損失。具體違約情形和賠償方式如下：[具體違約情形及賠償方式的描述]。但如發生法定不可歸責于當事人的原因不能履行本合同約定的情形，雙方應友好協商解決并采取適當措施防止損失的擴大。損失發生時則按照國家相關法律規定承擔各自責任。七、其他約定事項：雙方可根據實際需要約定其他事項。[其他約定事項描述]等。本合同未約定的其他事項按國家相關法律法規的規定執行。如甲乙雙方對未盡事宜協商一致可簽訂補充協議作為本合同附件，具有同等法律效力。八、爭議解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同所附文件及雙方達成的口頭協議作為本合同的附件和組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方法人手寫簽名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日---結束---注意：此合同僅為示例并非專業法律意見。實際合同應在專業法律顧問的指導下，根據具體情況進行準備和審查。篇5不定期聘用合同合同編號：[具體編號]甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[單位法定代表人姓名]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]性別：[受聘人員性別]身份證號：[受聘人員身份證號碼]住址：[受聘人員住址]聯系電話：[受聘人員聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事相關工作事宜，經友好協商，達成如下協議：一、聘用期限本合同屬于不定期合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與工作地點乙方在甲方從事的工作內容以及工作地點按甲方具體崗位設置和安排執行。乙方應履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。同時應服從甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項規章制度。因乙方工作突出或不合格等原因需要調整工作崗位的，雙方應協商一致并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假篇6不定期聘用合同甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]聯系方式：[乙方聯系方式]住址：[乙方居住地址]根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事兼職工作的相關事宜，經友好協商達成如下協議：一、協議期限與工作崗位1.本協議自簽訂之日起生效，為不定期聘用協議。協議期限視工作需要而定，無固定終止日期。乙方受聘于甲方從事的工作為XXXX崗位。工作地點在甲方公司所在地。乙方應根據崗位需要履行工作職責，按時按質完成工作任務。二、工作內容與職責乙方同意按照甲方的崗位職責和工作要求從事XXXX工作，并在工作中服從甲方的管理和工作安排。乙方應履行以下職責：……（具體工作內容與職責請根據實際情況填寫）。三、工作時間和地點安排鑒于乙方的工作性質為兼職，雙方約定靈活安排工作時間和地點，以便滿足雙方的特定需求和工作任務的靈活性。但在需要時，甲方有權根據實際情況調整工作安排和工作地點。四、勞動報酬與支付方式乙方的勞動報酬根據工作性質和工作表現確定。具體支付方式和金額將在雙方另行協商后確定，并隨市場變化和工作績效適時調整。甲方將在每月固定日期通過銀行轉賬或現金方式支付乙方的勞動報酬。五、保密條款乙方在任職期間及離職后均應對涉及甲方的商業秘密和客戶信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露或用于個人用途。六、知識產權條款乙方在任職期間因工作產生的所有成果（包括但不限于發明、設計、作品等）的知識產權歸甲方所有。乙方不得擅自將相關成果用于其他用途或轉讓給第三方。七、合同解除與終止任何一方違反本協議約定的義務或發生其他特殊情況導致合同無法繼續履行的，另一方有權解除本協議。合同解除或終止時，雙方應按照國家法律法規的規定處理相關事宜。八、違約責任任何一方違反本協議約定的義務，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。九、其他約定事項……（其他約定事項請根據實際情況填寫）。十、爭議解決因執行本協議發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、附則（一）本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。（三）本協議的修改和補充應以書面形式進行，作為本