安全生產標準化管理制度標準化制度?1.目的為加強公司安全生產管理，規范安全生產行為，提高安全生產水平，預防和減少生產安全事故，保障員工生命財產安全，依據國家相關法律法規及行業標準，結合公司實際情況，制定本安全生產標準化管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工在生產經營活動中的安全生產管理。3.引用文件《中華人民共和國安全生產法》、《職業病防治法》、《危險化學品安全管理條例》等相關法律法規；GB/T33000-2016《企業安全生產標準化基本規范》等行業標準。4.方針與目標-方針：安全第一、預防為主、綜合治理。-目標：通過實施安全生產標準化管理，不斷完善安全生產條件，減少事故隱患，杜絕重大事故，降低一般事故發生率，實現公司安全生產形勢持續穩定好轉。##二、安全生產責任制1.公司主要負責人安全生產職責-建立、健全公司安全生產責任制，組織制定安全生產規章制度和操作規程。-保證公司安全生產投入的有效實施。-督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。-組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。-及時、如實報告生產安全事故。2.分管負責人安全生產職責-根據公司安全生產方針和目標，組織制定分管領域的安全生產工作計劃，并組織實施。-組織分管部門開展安全生產檢查，督促落實事故隱患整改措施。-組織分管部門員工的安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和技能。-參與分管領域生產安全事故的應急救援和調查處理工作。3.各部門負責人安全生產職責-貫徹執行公司安全生產規章制度和操作規程，組織本部門員工開展安全生產工作。-組織本部門的安全生產檢查，及時發現并消除事故隱患，對重大隱患及時上報。-組織本部門員工的安全教育和培訓，確保員工具備必要的安全知識和技能。-負責本部門安全設施、設備的維護和管理，確保其正常運行。-參與本部門生產安全事故的應急救援和調查處理工作。4.班組長安全生產職責-組織本班組員工學習和執行公司安全生產規章制度和操作規程，落實各項安全措施。-組織班前、班中、班后安全檢查，及時發現并處理不安全因素，對不能處理的問題及時上報。-組織本班組員工的安全教育和培訓，提高員工安全意識和自我保護能力。-督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品。-負責本班組安全設施、設備的日常維護和管理，確保其正常運行。-參與本班組生產安全事故的應急救援和調查處理工作。5.員工安全生產職責-遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。-接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高事故預防和應急處理能力。-發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。-積極參加公司組織的各項安全生產活動，主動提出改進安全生產工作的建議。##三、安全生產投入1.投入計劃公司每年根據安全生產實際情況，編制安全生產投入計劃，明確投入項目、金額、實施時間等內容。投入計劃應包括安全設施設備購置、維護保養費用，安全教育培訓費用，應急救援器材和物資購置費用，事故隱患治理費用等。2.資金來源安全生產投入資金從公司年度預算中列支，保證安全生產投入的有效實施。3.使用管理-安全生產投入資金專款專用，由財務部門設立專門賬戶進行管理。-各部門根據安全生產投入計劃，提出資金使用申請，經分管負責人審核后，報主要負責人批準。-財務部門按照批準的申請，及時足額撥付資金，并對資金使用情況進行監督檢查。-安全管理部門負責對安全生產投入資金的使用效果進行跟蹤評估，確保投入資金發揮應有的作用。##四、法律法規與安全管理制度1.法律法規識別與獲取-安全管理部門定期收集、識別與公司安全生產相關的法律法規、標準規范，并及時更新。-通過政府部門網站、行業協會、專業期刊等渠道獲取最新的法律法規和標準規范信息。-將識別獲取的法律法規和標準規范及時傳達給公司各部門，并組織相關人員進行學習培訓。2.安全管理制度制定與修訂-公司根據國家法律法規和行業標準，結合實際情況，制定完善各項安全管理制度，包括安全生產責任制、安全檢查制度、安全教育培訓制度、安全事故應急預案等。-安全管理制度應明確規定各項安全生產工作的流程、標準和要求，確保安全生產管理工作有章可循。-隨著公司生產經營活動的發展和法律法規的更新，安全管理部門應及時對安全管理制度進行修訂，確保制度的有效性和適應性。3.制度執行與監督-公司各部門應嚴格執行安全管理制度，確保各項安全生產工作按照制度要求落實到位。-安全管理部門定期對安全管理制度的執行情況進行監督檢查，對違反制度的行為進行糾正和處理。-將安全管理制度的執行情況納入績效考核體系，對執行情況良好的部門和個人進行表彰獎勵，對執行不力的部門和個人進行批評處罰。##五、教育培訓1.培訓計劃安全管理部門每年制定公司年度安全教育培訓計劃，明確培訓對象、內容、時間、方式等。培訓計劃應根據不同崗位、不同層次人員的需求，有針對性地設置培訓課程。2.培訓內容-安全生產法律法規、標準規范。-公司安全生產規章制度和操作規程。-安全操作技能、事故案例分析、應急救援知識等。3.培訓方式-內部培訓：由公司安全管理人員、技術骨干等擔任培訓講師，對員工進行集中培訓或現場培訓。-外部培訓：根據需要，選派員工參加政府部門、行業協會組織的安全培訓課程，或邀請專家來公司進行專題講座。-在線學習：利用網絡平臺，提供安全生產相關的學習資料，供員工自主學習。4.培訓記錄與檔案-每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員、培訓講師等信息。-為每位員工建立安全教育培訓檔案，記錄員工的培訓情況，包括培訓時間、內容、考核成績等。-培訓檔案應妥善保管，作為員工晉升、調崗、續簽勞動合同等的重要依據。5.培訓效果評估-定期對培訓效果進行評估，通過考試、實際操作、問卷調查等方式，了解員工對培訓內容的掌握程度和培訓后的工作表現。-根據培訓效果評估結果，總結經驗教訓，對培訓計劃和內容進行調整和改進，提高培訓質量。##六、生產設備設施1.設備設施建設-新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。-安全設施設計應符合國家相關法律法規和標準規范要求，并經有關部門審查批準。-施工單位應嚴格按照安全設施設計進行施工，確保安全設施的質量和可靠性。2.設備設施采購與安裝-采購的生產設備設施應具有質量合格證明文件，并符合國家相關標準和安全要求。-設備設施安裝前，應進行開箱檢查，核對設備設施的型號、規格、數量等是否與合同一致，檢查設備設施外觀是否有損壞。-設備設施安裝應按照安裝說明書和操作規程進行，確保安裝質量。安裝完成后，應進行調試和試運行，驗收合格后方可投入使用。3.設備設施維護保養-建立設備設施維護保養制度，明確維護保養的周期、內容、責任人等。-設備設施操作人員應嚴格按照操作規程進行操作，做好日常維護保養工作，及時發現并處理設備設施運行中的問題。-維修人員應定期對設備設施進行檢查、維修和保養，確保設備設施的正常運行。對重要設備設施，應制定專項維護保養計劃，進行重點維護。-做好設備設施維護保養記錄，包括維護保養時間、內容、更換的零部件等信息，建立設備設施維護檔案。4.設備設施安全檢查-安全管理部門定期組織設備設施安全檢查，檢查內容包括設備設施的運行狀況、安全防護裝置、電氣系統、消防設施等。-各部門應加強對本部門設備設施的日常安全檢查，及時發現并消除安全隱患。對檢查中發現的問題，應立即采取措施進行整改，對重大安全隱患應及時上報。-安全檢查應做好記錄，對檢查中發現的問題應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求，跟蹤整改情況，確保整改到位。5.設備設施報廢與更新-對已達到報廢標準或無法修復、改造的設備設施，應及時進行報廢處理。-報廢設備設施應按照國家有關規定進行處置，嚴禁擅自出售或轉讓給無資質的單位或個人。-根據公司生產經營發展需要，及時更新設備設施，提高生產設備設施的安全性和可靠性。更新設備設施應符合國家相關標準和安全要求，并進行驗收合格后方可投入使用。##七、作業安全1.作業許可管理-對動火作業、受限空間作業、高處作業、臨時用電作業等危險作業，實行作業許可制度。-作業前，作業單位應填寫作業許可證，明確作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等信息，經相關部門審批后，方可進行作業。-審批部門應組織對作業現場進行安全檢查，確認安全措施落實到位后，方可批準作業。作業過程中，應安排專人進行現場監護，確保作業安全。2.作業現場安全管理-作業現場應保持整潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。-危險作業區域應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。-作業人員應嚴格遵守操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。嚴禁違章作業、違章指揮和違反勞動紀律。-對存在交叉作業的場所，應采取有效的防護措施，避免相互干擾和發生事故。3.相關方管理-對進入公司作業的承包商、供應商等相關方，應進行資格審查和安全培訓，簽訂安全生產管理協議，明確雙方的安全責任和義務。-安全管理部門應對相關方的作業活動進行監督檢查，確保其遵守公司的安全生產規章制度和操作規程。-相關方作業過程中發生安全事故，應按照事故應急預案進行救援和處理，并依法追究相關方的責任。##八、隱患排查治理1.隱患排查計劃-安全管理部門制定公司年度隱患排查治理計劃，明確排查的范圍、內容、方法、頻次等。-隱患排查計劃應涵蓋公司所有部門、車間、設備設施、作業活動等，確保不留死角。-根據不同季節、不同時期的安全生產特點，適時調整隱患排查計劃，增加排查重點和頻次。2.隱患排查實施-采用綜合檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等多種方式，對公司進行隱患排查。-安全管理部門組織相關人員成立隱患排查小組，按照排查計劃進行檢查。檢查過程中，應認真填寫檢查表，詳細記錄發現的問題和隱患。-鼓勵員工積極參與隱患排查工作，對發現重大隱患的員工給予獎勵。3.隱患治理-對排查出的隱患，應進行分類分級管理。一般隱患由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復查確認。-重大隱患由安全管理部門下達整改通知書，明確整改責任部門、整改措施、整改期限和整改責任人。整改責任部門應制定詳細的整改方案，組織實施整改。整改過程中，應采取有效的安全防范措施，確保整改期間的安全。-安全管理部門對隱患治理情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底治理。對整改不力的部門和個人，進行嚴肅批評和處罰。4.隱患排查治理記錄與檔案-做好隱患排查治理記錄，包括排查時間、地點、人員、隱患內容、整改情況等信息。-建立隱患排查治理檔案，將每次排查治理情況進行歸檔保存。隱患排查治理檔案應作為公司安全生產管理的重要資料，為分析安全生產形勢、制定安全措施提供依據。##九、重大危險源管理1.重大危險源辨識與評估-按照國家相關標準和規定，對公司內的危險化學品、易燃易爆物品、特種設備等進行重大危險源辨識。-委托具有相應資質的機構對重大危險源進行安全評估，評估報告應明確重大危險源的危險程度、可能發生的事故類型及后果等。-根據重大危險源評估結果，確定重大危險源的等級，并登記建檔。2.重大危險源監控-對重大危險源設置明顯的安全警示標志，配備必要的監測監控設備，實時監測重大危險源的運行狀態。-建立重大危險源監控管理制度，明確監控人員的職責和工作流程。監控人員應定期對重大危險源進行巡查，及時發現并處理異常情況。-安全管理部門定期對重大危險源監控情況進行檢查，確保監控措施落實到位。3.重大危險源應急預案-針對重大危險源可能發生的事故，制定專項應急預案。應急預案應包括應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援人員的職責等內容。-定期組織重大危險源應急演練，提高員工的應急處置能力。演練后，對應急預案進行評估和修訂，確保應急預案的有效性和可操作性。4.重大危險源安全管理措施-嚴格控制重大危險源的工藝參數，確保其在安全范圍內運行。-加強對重大危險源作業人員的培訓和管理，提高其安全意識和操作技能。-定期對重大危險源的安全設施設備進行維護保養，確保其正常運行。-與周邊單位和居民保持良好的溝通，制定事故應急聯動機制，確保在事故發生時能夠及時通知周邊單位和居民，采取有效的防范措施。##十、職業健康1.職業健康管理機構與人員-公司設立職業健康管理機構，配備專（兼）職職業健康管理人員，負責公司的職業健康管理工作。-職業健康管理人員應具備相關專業知識和技能，熟悉國家職業健康法律法規和標準規范。2.職業健康教育培訓-對接觸職業病危害因素的員工進行職業健康教育培訓，培訓內容包括職業健康法律法規、職業病防治知識、防護用品使用方法等。-培訓應定期組織，確保員工了解職業病危害的性質、危害后果和預防措施，提高員工的自我保護意識。3.職業健康監護-組織接觸職業病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。-職業健康檢查應委托具有相應資質的職業健康檢查機構進行，檢查結果及時告知員工本人。對檢查出的職業禁忌證和疑似職業病患者，應按照國家有關規定進行妥善處理。4.職業病危害因素檢測與評價-定期委托具有相應資質的檢測機構對工作場所的職業病危害因素進行檢測，檢測結果應向員工公布。-根據職業病危害因素檢測結果，委托具有相應資質的評價機構對公司的職業病危害狀況進行評價，評價報告應提出改進措施和建議。-按照評價報告的要求，及時采取有效的職業病防治措施，改善工作場所的勞動條件。5.職業病防治措施-為員工提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。-對產生職業病危害的作業場所，采取有效的通風、排毒、降噪、防塵等防護措施，確保工作場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛