建筑工程質量獎罰制度_第1頁
建筑工程質量獎罰制度_第2頁
建筑工程質量獎罰制度_第3頁
建筑工程質量獎罰制度_第4頁
建筑工程質量獎罰制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

建筑工程質量獎罰制度?1.目的為加強本建筑工程項目質量管理,確保工程質量達到合同要求和相關標準,規范參建各方質量行為,激勵全體員工積極參與質量管理,特制定本質量獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于參與本建筑工程項目建設的所有施工單位、監理單位、設計單位、材料供應商以及項目部全體管理人員和作業人員。3.基本原則堅持"質量第一、預防為主"的方針,以事實為依據,以制度為準繩,做到獎罰分明、公平公正。二、質量目標1.本工程質量目標為達到[具體質量驗收標準,如國家優質工程、省優質結構工程等]。2.各分部、分項工程質量一次性驗收合格率達到100%,杜絕重大質量事故,減少一般質量事故。三、質量管理職責1.建設單位職責負責組織設計交底、圖紙會審等工作,確保工程建設符合相關法律法規和強制性標準要求。按照合同約定及時支付工程款項,為工程質量提供資金保障。對工程質量進行監督檢查,協調參建各方關系,解決工程建設中的質量問題。2.監理單位職責依據法律法規、工程建設標準、勘察設計文件及合同,對施工質量實施監理,承擔監理責任。審查施工組織設計、施工方案,參與技術交底,對關鍵工序、關鍵部位進行旁站監理。對進場的原材料、構配件和設備進行見證取樣送檢,審核質量證明文件。定期檢查施工單位質量保證體系運行情況,發現問題及時督促整改。對施工質量進行全過程監督檢查,對不合格工程下達整改通知,對嚴重質量問題責令停工整改,并及時向建設單位報告。3.施工單位職責建立健全質量管理體系,制定質量管理制度和質量保證措施,確保質量體系有效運行。組織施工人員學習施工圖紙和施工規范,進行技術交底,嚴格按照設計文件和施工規范組織施工。對原材料、構配件和設備進行檢驗、試驗,確保其質量符合要求。未經檢驗或檢驗不合格的材料、構配件和設備不得用于工程建設。加強施工過程質量控制,嚴格執行"三檢"制度(自檢、互檢、專檢),做好質量檢驗記錄。對發現的質量問題及時整改,確保工程質量符合要求。負責工程質量事故的調查處理,分析原因,采取措施,防止事故再次發生。積極配合建設單位、監理單位及相關部門的質量檢查和驗收工作。4.設計單位職責按照工程建設強制性標準進行設計,對設計質量負責。參與工程質量事故分析,提出相應的技術處理方案。根據工程建設需要,及時解決施工過程中出現的設計問題,做好設計變更工作。5.材料供應商職責提供的原材料、構配件和設備必須符合國家相關標準和合同約定的質量要求,提供質量證明文件。對所供產品質量負責,因產品質量問題造成工程質量事故的,承擔相應的經濟和法律責任。配合施工單位、監理單位做好材料的檢驗、試驗工作。四、質量獎勵1.獎勵原則對在工程質量方面表現突出,為確保工程質量做出顯著貢獻的單位和個人給予獎勵。2.獎勵范圍在質量管理、質量控制方面有創新方法和措施,取得良好效果的。嚴格執行質量標準,工程質量達到或超過預期目標,得到相關部門或單位表彰的。在質量檢查、驗收中,成績突出,未出現任何質量問題的施工班組或作業人員。及時發現質量隱患,避免重大質量事故發生的。積極配合質量管理工作,提供有效質量改進建議并被采納的。3.獎勵標準單位獎勵對工程質量達到合同要求且獲得[具體獎項名稱]的施工單位,給予[X]元獎勵。對在質量管理方面有創新舉措,經實踐證明效果顯著,為項目節約成本或提高質量效益的施工單位,給予[X]元獎勵。對在質量檢查、驗收中成績突出,連續[X]個月未出現任何質量問題的監理單位,給予[X]元獎勵。個人獎勵對在質量管理工作中表現優秀的項目部管理人員,給予[X]元至[X]元的獎勵。對嚴格執行質量標準,在施工過程中未出現任何質量問題的班組長,給予[X]元獎勵。對及時發現質量隱患,避免重大質量事故發生的一線作業人員,給予[X]元至[X]元的獎勵。對提出有效質量改進建議并被采納,為提高工程質量做出貢獻的個人,給予[X]元獎勵。4.獎勵方式獎金獎勵,直接發放到受獎單位或個人。榮譽獎勵,頒發榮譽證書、錦旗等,在項目內部進行通報表揚。晉升獎勵,在同等條件下,優先考慮受獎人員的職務晉升、崗位調動等。五、質量處罰1.處罰原則對違反質量管理規定,造成工程質量問題或事故的單位和個人進行嚴肅處罰。2.處罰范圍違反工程建設強制性標準,不按設計文件和施工規范施工的。質量管理體系不健全,質量管理制度不落實,質量保證措施不到位的。原材料、構配件和設備未經檢驗或檢驗不合格即用于工程建設的。施工過程中質量控制不力,未嚴格執行"三檢"制度,存在質量隱患未及時整改的。發生質量問題或事故,隱瞞不報、謊報或拖延處理的。對建設單位、監理單位及相關部門提出的質量問題拒不整改或整改不力的。3.處罰標準單位處罰對違反工程建設強制性標準,造成一般質量問題的施工單位,責令限期整改,并處以[X]元至[X]元的罰款。對發生質量事故的施工單位,根據事故嚴重程度,處以[X]元至[X]元的罰款,并承擔相應的經濟損失。情節嚴重的,責令停業整頓,降低資質等級,直至吊銷資質證書。對質量管理混亂,質量問題較多的監理單位,責令限期整改,并處以[X]元至[X]元的罰款。情節嚴重的,暫停監理業務,直至吊銷監理資質證書。個人處罰對違反質量管理規定的項目部管理人員,給予警告、記過處分,并處以[X]元至[X]元的罰款。情節嚴重的,予以辭退。對未嚴格執行質量標準的班組長,給予警告處分,并處以[X]元罰款。造成質量問題的,予以撤換,并承擔相應的經濟損失。對因工作失誤導致質量問題的一線作業人員,責令返工處理,并處以[X]元至[X]元的罰款。造成質量事故的,予以辭退,并承擔相應的經濟賠償責任。對發生質量問題或事故隱瞞不報、謊報或拖延處理的相關責任人,給予記大過、降職處分,并處以[X]元至[X]元的罰款。情節嚴重的,移交司法機關處理。4.處罰方式罰款,從受罰單位或個人工程款、工資中扣除。警告、記過、記大過、降職、辭退等行政處分,在項目內部進行通報批評。情節嚴重的,依法追究法律責任。六、質量檢查與驗收1.質量檢查制度項目部建立定期質量檢查制度,每周組織一次全面質量檢查,對各施工班組的施工質量進行檢查評估。監理單位按照監理規范要求,對施工質量進行全過程旁站監理和定期檢查,對關鍵工序、關鍵部位進行重點檢查。建設單位定期或不定期對工程質量進行抽查,對發現的質量問題及時督促整改。2.質量驗收制度嚴格執行分項工程、分部工程、單位工程質量驗收制度。每完成一個分項工程,施工單位必須進行自檢,自檢合格后報監理單位進行驗收。分部工程完工后,施工單位組織自評,自評合格后報總監理工程師組織施工單位項目負責人和技術、質量負責人等進行驗收。地基與基礎、主體結構分部工程的勘察、設計單位工程項目負責人和施工單位技術、質量部門負責人也應參加相關分部工程驗收。單位工程完工后,施工單位應自行組織有關人員進行檢查評定,并向建設單位提交工程驗收報告。建設單位收到工程驗收報告后,應由建設單位(項目)負責人組織施工(含分包單位)、設計、監理等單位(項目)負責人進行單位(子單位)工程驗收。3.質量問題整改對質量檢查和驗收中發現的質量問題,責任單位應立即制定整改措施,明確整改責任人,限期進行整改。整改完成后,責任單位應向檢查驗收部門提交整改報告,申請復查。復查合格后方可進行下一道工序或分部、分項工程驗收。對反復出現質量問題或整改不力的單位和個人,加大處罰力度。七、質量事故處理1.質量事故定義凡工程質量不符合規定的質量標準或設計要求,造成一定經濟損失或影響工程正常使用功能的,均為質量事故。2.質量事故分類質量事故分為一般質量事故、嚴重質量事故和重大質量事故。具體分類標準按照國家相關規定執行。3.質量事故報告質量事故發生后,事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后,應于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府建設主管部門和有關部門報告。質量事故報告應包括事故發生的時間、地點、工程項目名稱、工程各參建單位名稱、事故發生的簡要經過、傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失、事故的初步原因、事故發生后采取的措施及事故控制情況等內容。4.質量事故調查質量事故發生后,由建設單位或監理單位組織成立質量事故調查組,對事故進行調查。調查組成員應包括建設單位、監理單位、施工單位、設計單位等相關人員。質量事故調查組應查明事故發生的原因、過程、人員傷亡情況及直接經濟損失,認定事故的性質和責任,提出對事故責任單位和責任人的處理建議,總結事故教訓,提出防范措施和整改建議。5.質量事故處理質量事故處理應遵循"四不放過"原則,即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。一般質量事故由施工單位負責組織處理,處理方案報監理單位批準后實施。嚴重質量事故由建設單位組織相關單位研究處理方案,施工單位負責實施。重大質量事故由建設單位報當地建設主管部門,由主管部門組織相關部門和專家進行處理。質量事故處理完

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論