安全生產管理制度2024?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本安全生產管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、車間、班組等所有人員和生產經營活動。3.方針與原則公司堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，實行全員、全過程、全方位的安全生產管理原則，確保安全生產工作落到實處。

二、安全生產責任制1.公司主要負責人職責建立、健全公司安全生產責任制。組織制定公司安全生產規章制度和操作規程。保證公司安全生產投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.各級管理人員職責按照"管業務必須管安全、管生產經營必須管安全"的原則，負責分管業務范圍內的安全生產工作，落實安全生產責任制。定期組織分管部門或區域的安全生產檢查，及時消除安全隱患。組織開展安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。3.員工職責遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

三、安全生產投入1.資金保障公司設立安全生產專項資金，專門用于改善安全生產條件、安全設施建設、安全培訓教育、應急救援等方面的支出。安全生產專項資金應專款專用，不得挪作他用。2.投入計劃每年年初由安全管理部門會同財務部門等相關部門根據公司安全生產實際情況，編制年度安全生產投入計劃，經公司主要負責人審批后實施。3.費用管理安全生產投入費用的使用應嚴格按照財務管理制度進行核算和管理，確保費用使用的合理性和有效性。安全管理部門負責對安全生產投入項目的實施情況進行監督檢查。

四、安全管理制度1.安全生產教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。定期組織全體員工進行安全生產再培訓，提高員工安全意識和技能。培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全生產規章制度、操作規程、事故案例分析等。對從事特種作業的人員，必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。2.安全生產檢查制度建立定期安全生產檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全生產檢查，部門每周至少組織一次安全生產檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。檢查內容包括安全設施設備、作業環境、人員操作、安全管理制度執行情況等。對檢查中發現的安全隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。建立安全生產檢查臺賬，詳細記錄檢查時間、地點、內容、發現的問題及整改情況等。3.安全設施設備管理制度建立安全設施設備臺賬，對公司所有安全設施設備進行登記造冊，詳細記錄設備名稱、型號、規格、購置時間、維修保養情況等。安全設施設備應定期進行維護保養，確保其正常運行。制定安全設施設備維護保養計劃，明確維護保養責任人、維護保養內容和周期等。對安全設施設備進行定期檢查和檢測，發現問題及時維修或更換。安全設施設備的維修、改造和更新應符合國家相關標準和規定。新購置的安全設施設備必須具有合格證書和相關技術資料，經驗收合格后方可投入使用。4.危險作業管理制度對動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等危險作業實行審批制度。作業前，作業單位應填寫危險作業審批表，經相關部門和負責人審批同意后方可作業。危險作業前，作業單位應制定詳細的作業方案和安全措施，對作業人員進行安全技術交底，確保作業人員熟悉作業流程和安全要求。在危險作業現場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。作業過程中，應安排專人進行現場監護，確保作業安全。5.勞動防護用品管理制度根據國家有關規定和公司實際情況，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。建立勞動防護用品發放臺賬，詳細記錄員工姓名、工種、勞動防護用品名稱、型號、發放時間等。教育和督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。員工在作業過程中必須按規定佩戴和使用勞動防護用品，否則不得上崗作業。定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其質量符合要求。對過期、損壞的勞動防護用品應及時更換。6.事故應急預案及演練制度制定公司生產安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應涵蓋可能發生的各類生產安全事故，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。定期組織員工進行應急預案培訓，使員工熟悉應急救援流程和自身職責。培訓內容包括應急預案的內容、應急救援器材的使用方法、事故現場的應急處置措施等。每年至少組織一次生產安全事故應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。演練結束后，對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急預案。

五、安全風險分級管控與隱患排查治理1.安全風險分級管控建立安全風險分級管控制度，對公司生產經營活動中的安全風險進行全面辨識、評估和分級。按照風險的可能性和嚴重性，將安全風險分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個等級。針對不同等級的安全風險，制定相應的管控措施，明確管控責任部門和責任人，實施差異化管理。定期對安全風險進行評估和更新，根據風險變化情況及時調整管控措施。2.隱患排查治理建立隱患排查治理制度，明確隱患排查的責任主體、排查周期、排查內容和排查方法等。隱患排查包括日常排查、定期排查、專項排查等多種方式。對排查出的安全隱患，應按照"五落實"的要求進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。建立隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查時間、地點、內容、發現的問題、整改情況等信息。對重大隱患應及時向上級主管部門報告，并實行掛牌督辦。對隱患排查治理情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底治理，形成隱患排查治理的閉環管理。

六、事故管理1.事故報告發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故報告應包括事故發生的時間、地點、原因、經過、傷亡人數、經濟損失等內容，不得隱瞞、謊報或者遲報。2.事故調查事故發生后，應按照有關規定成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范措施建議，撰寫事故調查報告。事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故處理根據事故調查報告，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。對違反安全生產法律法規的行為，依法給予行政處罰；對構成犯罪的，依法追究刑事責任。對事故造成的損失，按照有關規定進行賠償和處理。同時，