化工廠管理制度崗位職責篇?一、目的本制度旨在明確化工廠各崗位的職責與工作要求，確保生產運營的高效、安全、穩定，規范員工行為，提高工作質量和效率，保障化工廠的可持續發展。

二、適用范圍本制度適用于化工廠內所有崗位的員工。

三、崗位設置與職責

（一）廠長1.職責概述-全面負責化工廠的生產、經營、管理工作，確保各項工作符合國家法律法規、行業標準及公司要求。-制定化工廠的發展戰略、年度經營計劃和目標，并組織實施和監督執行。2.具體職責-負責組織建立和完善化工廠的各項管理制度、操作規程和應急預案，確保管理體系的有效運行。-合理配置化工廠的人力、物力、財力資源，優化生產流程，提高生產效率，降低生產成本。-負責化工廠的安全生產管理工作，定期組織安全檢查和隱患排查治理，確保安全生產無事故。-組織開展技術創新和質量管理工作，提高產品質量和市場競爭力。-負責與政府相關部門、供應商、客戶等的溝通協調，維護良好的外部關系。-組織對員工的培訓、考核和激勵，提高員工素質和工作積極性。-定期向上級領導匯報化工廠的工作進展情況，完成上級領導交辦的其他工作任務。

（二）生產副廠長1.職責概述-在廠長的領導下，負責化工廠的日常生產管理工作，確保生產任務的按時、按質、按量完成。2.具體職責-組織制定和實施生產計劃，合理安排生產進度，協調各生產環節的工作，確保生產流程的順暢。-負責生產現場的管理工作，包括設備維護、環境衛生、人員紀律等，保持生產現場的整潔和有序。-監督生產過程中的質量控制，確保產品質量符合標準要求，及時處理生產過程中的質量問題。-負責生產設備的管理和維護工作，制定設備維護計劃，組織設備的檢修和保養，確保設備的正常運行。-組織開展生產統計工作，及時準確地統計生產數據，為生產決策提供依據。-負責與生產相關部門的溝通協調，如采購部門、倉庫部門等，確保生產物資的及時供應和合理存儲。-組織對生產員工的培訓和考核，提高員工的操作技能和工作效率。-完成廠長交辦的其他生產管理工作任務。

（三）技術副廠長1.職責概述-在廠長的領導下，負責化工廠的技術管理工作，推動技術創新和工藝改進，提高生產技術水平。2.具體職責-組織制定和實施技術發展規劃和年度技術工作計劃，不斷提高化工廠的技術水平。-負責新產品、新工藝、新技術的研發和引進工作，組織相關技術人員進行技術攻關，解決生產中的技術難題。-指導和審核生產工藝文件、操作規程等技術文件，確保其科學性和合理性。-負責化工生產過程中的技術指導和技術支持工作，及時解決生產現場的技術問題。-組織開展技術培訓和技術交流活動，提高員工的技術素質和業務能力。-負責與科研機構、高校等的合作與交流，引進外部技術資源，推動化工廠的技術進步。-組織對技術項目的評估和驗收，確保技術項目的順利實施和達到預期效果。-完成廠長交辦的其他技術管理工作任務。

（四）安全主管1.職責概述-負責化工廠的安全生產管理工作，制定和執行安全管理制度，預防和減少安全事故的發生。2.具體職責-組織制定和完善安全生產規章制度、操作規程和應急預案，并監督實施。-定期組織安全生產檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時督促整改，跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。-負責員工的安全教育培訓工作，制定培訓計劃，組織開展安全知識、技能培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處置能力。-負責安全設施設備的管理和維護工作，確保安全設施設備的正常運行和有效使用。-參與新建、改建、擴建項目的安全設施"三同時"審查和驗收工作，確保項目符合安全要求。-負責安全生產事故的調查處理工作，及時向上級報告事故情況，配合有關部門進行事故調查，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。-負責收集、整理和歸檔安全生產資料，建立健全安全生產檔案。-完成上級領導交辦的其他安全管理工作任務。

（五）質量主管1.職責概述-負責化工廠的質量管理工作，建立和完善質量管理體系，確保產品質量符合標準要求。2.具體職責-組織制定和實施質量管理計劃和質量目標，確保質量管理體系的有效運行。-負責原材料、半成品、成品的質量檢驗和試驗工作，嚴格執行質量標準，確保產品質量合格。-組織對質量問題的調查和分析，提出改進措施并監督實施，不斷提高產品質量。-負責質量檢驗設備的管理和維護工作，確保設備的準確性和可靠性。-參與新產品的質量策劃和質量控制工作，確保新產品順利投產并達到質量要求。-負責與客戶溝通質量問題，及時處理客戶反饋的質量投訴，提高客戶滿意度。-組織開展質量統計工作，定期向上級匯報質量情況，為質量決策提供依據。-完成上級領導交辦的其他質量管理工作任務。

（六）設備主管1.職責概述-負責化工廠設備的全面管理工作，確保設備的正常運行，提高設備的完好率和利用率。2.具體職責-組織制定和實施設備管理制度、操作規程和維護計劃，建立設備檔案和臺賬。-負責設備的選型、采購、安裝、調試等工作，確保設備滿足生產要求。-組織設備的日常維護、保養和檢修工作，及時處理設備故障，確保設備的正常運行。-負責設備的更新改造和技術升級工作，提高設備的性能和自動化水平。-組織對設備操作人員的培訓和考核，確保操作人員熟悉設備性能和操作規程。-負責設備的備品備件管理工作，合理儲備備品備件，確保設備維修的及時供應。-參與設備事故的調查和分析，提出處理意見和防范措施，防止事故再次發生。-完成上級領導交辦的其他設備管理工作任務。

（七）工藝工程師1.職責概述-負責化工廠生產工藝的設計、優化和改進工作，提高生產效率和產品質量。2.具體職責-參與新產品、新工藝的研發工作，制定工藝方案和工藝流程，進行工藝試驗和驗證。-對現有生產工藝進行優化和改進，提高生產效率，降低生產成本，保證產品質量穩定。-指導生產車間的工藝操作，解決生產過程中的工藝技術問題，確保生產的順利進行。-負責工藝文件的編制和修訂工作，包括工藝流程圖、操作規程、工藝卡片等，確保工藝文件的準確性和完整性。-參與設備選型和工藝布局的設計工作，提出工藝方面的要求和建議。-負責對員工進行工藝培訓，提高員工的工藝操作技能和工藝意識。-跟蹤行業工藝技術發展動態，收集相關信息，為化工廠的工藝改進提供參考依據。-完成上級領導交辦的其他工藝技術管理工作任務。

（八）化工工藝操作員1.職責概述-按照工藝操作規程進行化工生產操作，確保生產任務的完成和產品質量的穩定。2.具體職責-嚴格遵守化工生產操作規程，按時、按質、按量完成生產任務。-負責生產設備的日常操作和維護，及時發現并報告設備運行中的異常情況。-對生產過程中的各項工藝參數進行監控和記錄，確保工藝參數符合要求。-協助工藝工程師進行工藝試驗和改進工作，提供實際操作中的數據和反饋。-負責生產現場的環境衛生和安全工作，遵守安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。-完成上級領導交辦的其他生產操作任務。

（九）化工設備操作員1.職責概述-負責化工設備的操作、維護和保養工作，確保設備的正常運行。2.具體職責-按照設備操作規程操作設備，啟動、停止設備及調整設備運行參數，確保設備運行正常。-對設備進行日常巡檢，檢查設備的運行狀況，及時發現并處理設備故障和隱患。-負責設備的維護保養工作，包括清潔、潤滑、緊固、調試等，確保設備處于良好的技術狀態。-協助設備維修人員進行設備的檢修和故障排除工作，提供設備運行情況和故障信息。-負責設備的備品備件管理工作，根據設備運行情況及時提出備品備件的采購計劃。-參與設備的更新改造和技術升級工作，提出合理化建議。-完成上級領導交辦的其他設備操作和維護工作任務。

（十）化工分析化驗員1.職責概述-負責化工產品、原材料、中間體等的分析化驗工作，為生產和質量控制提供準確的數據。2.具體職責-按照分析化驗操作規程，對樣品進行采集、制備、分析和測試，確保分析結果的準確性和可靠性。-使用各種分析儀器設備，如色譜儀、光譜儀、滴定儀等，進行化學分析和物理性能測試。-對分析化驗數據進行記錄、整理和報告，及時反饋給相關部門和人員。-負責分析化驗儀器設備的日常維護和保養，確保儀器設備的正常運行。-參與制定和修訂分析化驗標準和操作規程，不斷完善分析化驗工作。-協助處理生產過程中的質量問題，提供分析數據支持。-完成上級領導交辦的其他分析化驗工作任務。

（十一）倉庫管理員1.職責概述-負責化工廠倉庫物資的收發、存儲、保管等工作，確保物資的安全和完好。2.具體職責-嚴格執行物資出入庫管理制度，辦理物資的出入庫手續，確保物資數量準確、質量合格。-負責倉庫物資的分類存放和標識管理，做到擺放整齊、便于查找。-定期對倉庫物資進行盤點，確保賬物相符，及時發現并處理物資盤盈、盤虧等情況。-做好倉庫的安全管理工作，包括防火、防盜、防潮、防蟲等，確保物資安全。-負責倉庫環境衛生的清潔工作，保持倉庫整潔。-協助采購部門做好物資的采購計劃和庫存控制工作，提供庫存信息和物資需求情況。-完成上級領導交辦的其他倉庫管理工作任務。

（十二）采購專員1.職責概述-負責化工廠生產所需物資的采購工作，確保物資的及時供應和質量合格。2.具體職責-根據生產計劃和物資需求情況，制定采購計劃，選擇合適的供應商進行采購。-與供應商進行商務談判，簽訂采購合同，確保采購價格合理、交貨期準確、質量條款明確。-跟蹤采購合同的執行情況，及時協調解決采購過程中的問題，確保物資按時、按質、按量供應。-負責采購物資的驗收工作，確保物資符合質量要求，對不合格物資及時辦理退貨或換貨手續。-建立供應商檔案，對供應商進行評估和管理，定期對供應商進行考核，維護良好的供應商關系。-收集市場物資價格信息，進行市場調研，為降低采購成本提供依據。-完成上級領導交辦的其他采購工作任務。

（十三）銷售專員1.職責概述-負責化工廠產品的銷售工作，開拓市場，提高產品的市場占有率和銷售額。2.具體職責-制定銷售計劃和銷售策略，積極開拓市場，尋找潛在客戶，推廣化工廠產品。-與客戶進行溝通和洽談，了解客戶需求，提供產品咨詢和解決方案，促成銷售業務的達成。-簽訂銷售合同，負責合同的執行和跟蹤，確保貨款及時回收。-收集客戶反饋信息，及時了解市場動態和競爭對手情況，為公司產品改進和市場策略調整提供依據。-維護客戶關系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度和忠誠度。-協助生產部門做好產品的生產和發貨安排，確保產品按時、按質、按量交付客戶。-完成上級領導交辦的其他銷售工作任務。

（十四）人力資源專員1.職責概述-負責化工廠的人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓、考核、薪酬福利等，為企業發展提供人力資源支持。2.具體職責-根據企業發展需求，制定人力資源規劃和招聘計劃，組織實施人員招聘工作，選拔合適的人才。-負責員工的入職、離職、轉正、調動等手續的辦理，建立和維護員工人事檔案。-組織開展員工培訓工作，制定培訓計劃，選擇培訓課程和培訓方式，提高員工素質和業務能力。-建立和完善員工績效考核體系，組織實施員工績效考核工作，為員工薪酬調整、晉升、獎勵等提供依據。-負責員工薪酬福利管理工作，核算員工工資、獎金、福利等，辦理社保、公積金等相關手續。-維護良好的勞動關系，處理員工勞動糾紛和投訴，營造和諧的工作氛圍。-組織開展企業文化建設活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。-完成上級領導交辦的其他人力資源管理工作任務。

（十五）行政專員1.職責概述-負責化工廠的行政管理工作，包括辦公事務、后勤保障、文件管理等，為企業正常運營提供支持。2.具體職責-負責辦公室的日常事務管理，如辦公用品采購、文件收發、電話接聽、會議組織等。-制定和完善行政管理制度，規范行政管理流程，提高工作效率。-負責化工廠的后勤保障工作，包括食堂管理、宿舍管理、車輛管理等，為員工提供良好的工作和生活條件。-負責公司文件、檔案的管理工作，做好文件的起草、審核、印發、歸檔等工作。-負責公司印章的管理和使用，嚴格執行印章管理制度。-組織開展公司的環境衛生、綠化美化等工作，營造良好的辦公環境。-負責與外部相關部門的溝通協調，辦理公司相關證件和手續。-完成上級領導交辦的其他行政管理工作任務。

四、崗位職責考核與獎懲1.考核原則-客觀公正原則：以崗位職責和工作標準為依據，對員工的工作表現進行客觀、公正的評價。-全面考核原則：從工作業績、工作能力、工作態度等方面進行全面考核。-動態考核原則：根據員工的工作表現和企業發展需求，適時調整考核內容和標準。2.考核方式-定期考核：每月或每季度對員工進行一次定期考核，考核結果作為員工績效獎金發放、崗位調整、晉升等的重要依據。-不定期考核：根據工作需要，對員工進行不定期考核，及時發現和解決